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數(shù)字化人才認(rèn)證
') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進行初始化 // 參數(shù)1:配置參數(shù) // 參數(shù)2:回調(diào),回調(diào)的第一個參數(shù)驗證碼對象,之后可以使用它調(diào)用相應(yīng)的接口 initGeetest({ // 以下 4 個配置參數(shù)為必須,不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺檢測極驗服務(wù)器是否宕機 new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機時表示是新驗證碼的宕機 product: "float", // 產(chǎn)品形式,包括:float,popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說明請參見:http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計時完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請輸入'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var errTxt = '請輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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【干貨】5分鐘學(xué)會數(shù)據(jù)分析方法之【對比分析法】

【干貨】5分鐘學(xué)會數(shù)據(jù)分析方法之【對比分析法】
2025-02-05
在數(shù)據(jù)分析的世界里,“對比”是一種簡單且有效的方法。這就像兩個女孩子穿同一款式的衣服,效果不一樣。 很多人都聽過“貨比三家”這句話吧?其實,這句話的核心就是對比分析的原理——通過比較不同對象或時間的表 ...

【干貨】數(shù)據(jù)可視化很難?不存在的!一文弄懂PyEcharts可視化技術(shù)

【干貨】數(shù)據(jù)可視化很難?不存在的!一文弄懂PyEcharts可視化技術(shù)
2025-01-24
俗話說的好“文不如表,表不如圖”,圖的信息傳達效率很高,是數(shù)據(jù)匯報、數(shù)據(jù)展示的重要手段。好的數(shù)據(jù)展示不僅需要有圖,還要選合適的圖、選合適的工具畫圖(例如能交互的圖就比靜態(tài)圖更吸引人)。 圖形的選擇可以 ...

【干貨】半監(jiān)督學(xué)習(xí)(下)Label Spreading

【干貨】半監(jiān)督學(xué)習(xí)(下)Label Spreading
2025-02-05
當(dāng)我們只有非常少量的已標(biāo)記數(shù)據(jù),同時有大量未標(biāo)記數(shù)據(jù)點時,可以使用半監(jiān)督學(xué)習(xí)算法來處理。在sklearn中,基于圖算法的半監(jiān)督學(xué)習(xí)有Label Propagation和Label Spreading兩種。他們的主要區(qū)別是第二種方法帶有正則 ...

【干貨】用半監(jiān)督學(xué)習(xí)方法處理標(biāo)簽(上)Label Propagation

【干貨】用半監(jiān)督學(xué)習(xí)方法處理標(biāo)簽(上)Label Propagation
2025-02-04
考慮一種棘手的情況:訓(xùn)練數(shù)據(jù)中大部分樣本沒有標(biāo)簽。此時,我們可以考慮使用半監(jiān)督學(xué)習(xí)方法來處理。半監(jiān)督學(xué)習(xí)能夠利用這些額外的未標(biāo)記數(shù)據(jù),更好地捕捉數(shù)據(jù)分布的潛在形狀,并在新樣本上的泛化能力更強。當(dāng)我們 ...

【干貨】7類常見的統(tǒng)計分析錯誤

【干貨】7類常見的統(tǒng)計分析錯誤
2025-02-02
作者:CDA持證人 余治國 一般各平臺出薪資報告,都會哀嚎遍野。舉個例子,去年某招聘平臺發(fā)布《中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》,報告中說,從薪酬來看,女性的平均薪酬為8689元/月,與男性的9942元/月相差1253元,報 ...

【干貨】“數(shù)據(jù)敏感”不是天賦!如何培養(yǎng)數(shù)據(jù)敏感度?

【干貨】“數(shù)據(jù)敏感”不是天賦!如何培養(yǎng)數(shù)據(jù)敏感度?
2025-02-01
真正的數(shù)據(jù)分析大神是什么樣的呢?有人認(rèn)為他們能輕松駕馭各種分析工具,能夠從海量數(shù)據(jù)中找到潛在關(guān)聯(lián),或者一眼識別報告中的數(shù)據(jù)異常,甚至寫出經(jīng)典的數(shù)據(jù)分析報告。其實,成為數(shù)據(jù)大神的關(guān)鍵在于提升數(shù)據(jù)敏感度。 ...

【干貨】4年大廠數(shù)據(jù)分析師:用戶旅程分析的3個關(guān)鍵步驟

【干貨】4年大廠數(shù)據(jù)分析師:用戶旅程分析的3個關(guān)鍵步驟
2025-01-22
“用戶旅程分析”概念 用戶旅程圖又叫做用戶體驗地圖,它是用于描述用戶在與產(chǎn)品或服務(wù)互動的過程中所經(jīng)歷的各個階段、觸點和情感體驗。 通俗來講,用戶旅程圖是一個發(fā)現(xiàn)用戶痛點并解決痛點的工具。它鼓勵以用戶的視 ...

【面試】秋招年薪50萬,央企數(shù)據(jù)分析崗成功上岸!

【面試】秋招年薪50萬,央企數(shù)據(jù)分析崗成功上岸!
2025-01-30
本人基本情況: 學(xué)校及專業(yè):廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院應(yīng)用統(tǒng)計 實習(xí)經(jīng)歷:快手?jǐn)?shù)據(jù)分析、字節(jié)數(shù)據(jù)分析、百度數(shù)據(jù)分析 Offer情況:北京某央企數(shù)據(jù)分析、中移信息大數(shù)據(jù)分析師、中核集團數(shù)據(jù)分析師、中國工商銀行山東省分科 ...

【干貨】大廠數(shù)據(jù)分析師面試,最常犯的2個技術(shù)錯誤

【干貨】大廠數(shù)據(jù)分析師面試,最常犯的2個技術(shù)錯誤
2025-01-29
01專家簡介 徐楊老師,CDA數(shù)據(jù)科學(xué)研究院教研副總監(jiān),主要負責(zé)CDA認(rèn)證項目以及機器學(xué)習(xí)/人工智能類課程的研發(fā)與授課,負責(zé)過中國人民銀行結(jié)算中心數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓(xùn)、華夏銀行數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓(xùn)、蘇州銀行總行數(shù)據(jù)挖掘內(nèi)訓(xùn)項 ...

【干貨】2年銀行數(shù)據(jù)分析師:大數(shù)據(jù)部門工作重點及技能要求

【干貨】2年銀行數(shù)據(jù)分析師:大數(shù)據(jù)部門工作重點及技能要求
2025-01-28
持證人簡介 郭暢,CDA數(shù)據(jù)分析師二級持證人,安徽大學(xué)畢業(yè),目前就職于徽商銀行總行大數(shù)據(jù)部,兩年工作經(jīng)驗,主要參與兩項跨部門項目建設(shè),項目中主要負責(zé)模型開發(fā),數(shù)據(jù)分析,模型運營優(yōu)化等工作。 01 銀行大數(shù)據(jù) ...

【行業(yè)分析】2025年,干什么能賺錢?

【行業(yè)分析】2025年,干什么能賺錢?
2025-03-03
2025年剛開啟,知乎上就出現(xiàn)了一個熱帖: 2024年突然出現(xiàn)的經(jīng)濟下行,使各行各業(yè)都感覺到壓力山大。有人說,大環(huán)境越來越不好了,賺錢越來越難了,再加上有不少朋友失業(yè)、裁員、降薪、甚至破產(chǎn),大家都生活在焦慮之 ...

【干貨】字節(jié)大神:講透數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建的3個關(guān)鍵步驟

【干貨】字節(jié)大神:講透數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建的3個關(guān)鍵步驟
2025-01-26
數(shù)據(jù)指標(biāo)體系 “數(shù)據(jù)為王”相信大家都聽說過。當(dāng)前,數(shù)據(jù)信息不再僅僅是傳遞的媒介,它成為了驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的新燃料。對于企業(yè)而言,數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的搭建至關(guān)重要。一個完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系不僅能夠幫助我們?nèi)娅@取行 ...

【干貨】百試不爽,提高思維能力的5個數(shù)據(jù)分析模型

【干貨】百試不爽,提高思維能力的5個數(shù)據(jù)分析模型
2025-01-25
在職場中,當(dāng)你遇到問題的時候,如果感到無從下手,或者抓不到重點,可能是因為你掌握的思維模型不夠多。 一個好用的思維模型,能給我們提供一種觀察問題的視角和拆解問題的框架,幫助我們理清數(shù)據(jù)分析的思路,提高 ...

【干貨】字節(jié)70W年薪數(shù)據(jù)分析師:數(shù)據(jù)分析報告撰寫的4個要點

【干貨】字節(jié)70W年薪數(shù)據(jù)分析師:數(shù)據(jù)分析報告撰寫的4個要點
2025-01-24
數(shù)據(jù)分析報告至關(guān)重要 一份高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報告不僅能夠揭示數(shù)據(jù)背后的真相,還能為企業(yè)決策者提供有價值的洞察和建議。 年薪70萬阿里數(shù)據(jù)分析認(rèn)為,數(shù)據(jù)分析報告不僅能為決策者提供基于數(shù)據(jù)的見解和洞察,而且還可 ...

【干貨】數(shù)分人年終述職指南:解鎖高效匯報秘籍

【干貨】數(shù)分人年終述職指南:解鎖高效匯報秘籍
2025-01-23
又到一年年終時,各位打工人也迎來了展示成果的關(guān)鍵時刻 —— 年終述職。一份出色的年終述職報告,不僅能全面呈現(xiàn)你的工作價值,還可能成為職業(yè)發(fā)展的助推器。今天,就以“數(shù)據(jù)分析師”崗位為例子,為大家送上一份實 ...

【干貨】競品分析怎么寫?戳此了解深度指南!

【干貨】競品分析怎么寫?戳此了解深度指南!
2025-01-22
在競爭激烈的商業(yè)世界中,競品分析對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。今天,我們就來詳細聊聊數(shù)據(jù)分析師寫競品分析的那些事兒。 一、明確目標(biāo)與范圍 確定分析目標(biāo) 分析競品的第一步是要明確目標(biāo)。是為了尋找產(chǎn)品的差異化競爭 ...

【干貨】互聯(lián)網(wǎng)黑話多?誰說這術(shù)語老???這術(shù)語太棒了:一文讀懂?dāng)?shù)據(jù)分析常用術(shù)語

【干貨】互聯(lián)網(wǎng)黑話多?誰說這術(shù)語老???這術(shù)語太棒了:一文讀懂?dāng)?shù)據(jù)分析常用術(shù)語
2025-01-04
在職場中,許多言辭并非表面意思那么簡單,有時需要聽懂背后的“潛臺詞”。尤其在數(shù)據(jù)分析的領(lǐng)域里,掌握常用術(shù)語就像掌握一門新語言的基礎(chǔ)詞匯,是理解數(shù)據(jù)、與同行有效溝通以及做出明智決策的關(guān)鍵。 一、戰(zhàn)略與目 ...

【干貨】數(shù)分人年終述職指南:解鎖高效匯報秘籍

【干貨】數(shù)分人年終述職指南:解鎖高效匯報秘籍
2025-01-03
又到一年年終時,各位打工人也迎來了展示成果的關(guān)鍵時刻 —— 年終述職。一份出色的年終述職報告,不僅能全面呈現(xiàn)你的工作價值,還可能成為職業(yè)發(fā)展的助推器。今天,就以“數(shù)據(jù)分析師”崗位為例子,為大家送上一份實 ...

【分享】阿里P8大佬:2025年數(shù)據(jù)分析師還有前途嗎?

【分享】阿里P8大佬:2025年數(shù)據(jù)分析師還有前途嗎?
2024-12-29
隨著技術(shù)的飛速發(fā)展與行業(yè)的持續(xù)變革,不少人心中都存有疑問:到了 2025 年,數(shù)據(jù)分析師還有前途嗎?給你分享一篇阿里P8大佬最近的文章。 前景依然璀璨 2023世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》,預(yù)測了未來五年內(nèi) ...

【干貨】字節(jié)5年數(shù)分大咖:手把手教你構(gòu)建數(shù)據(jù)分析整體框架

【干貨】字節(jié)5年數(shù)分大咖:手把手教你構(gòu)建數(shù)據(jù)分析整體框架
2024-12-27
如何構(gòu)建數(shù)據(jù)分析整體框架? 要讓數(shù)據(jù)分析發(fā)揮其最大效能,建立一個清晰、完善的整體框架至關(guān)重要。今天,就讓我們一同深入探討數(shù)據(jù)分析的整體框架,為你的數(shù)據(jù)探索之旅繪制一幅精準(zhǔn)的地圖。 一、明確問題與目標(biāo)設(shè) ...

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