
本人基本情況:
學(xué)校及專業(yè):廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院應(yīng)用統(tǒng)計
實習(xí)經(jīng)歷:快手?jǐn)?shù)據(jù)分析、字節(jié)數(shù)據(jù)分析、百度數(shù)據(jù)分析
Offer情況:北京某央企數(shù)據(jù)分析、中移信息大數(shù)據(jù)分析師、中核集團數(shù)據(jù)分析師、中國工商銀行山東省分科技、樸道征信數(shù)據(jù)產(chǎn)品
最終去向:北京某央企數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)是我一直在關(guān)注,也很感興趣的行業(yè)。很多人會好奇,數(shù)據(jù)分析究竟是做什么的。所以在進入正文前,我先簡單說下自己的看法。
數(shù)據(jù)相關(guān)的崗位大致有四類:數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和算法。
數(shù)據(jù)分析的大致工作內(nèi)容是基于統(tǒng)計方法與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)幫助業(yè)務(wù)做出更科學(xué)的決策,起到輔助支持作用。具體所需技能大致有SQL、EXCEL等工具以及統(tǒng)計學(xué)原理;
數(shù)據(jù)科學(xué)是對數(shù)據(jù)分析的深化與拓展,不僅需要精通統(tǒng)計學(xué),還需要運用深度學(xué)習(xí)或機器學(xué)習(xí)等技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)價值。需要具備Python、R等扎實的編程能力以及機器學(xué)習(xí)等算法的理解應(yīng)用能力;
數(shù)據(jù)產(chǎn)品主要聚焦于數(shù)據(jù)產(chǎn)品的全生命周期管理,從產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計到實施,在理解業(yè)務(wù)需求基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化產(chǎn)品,具體要求除基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力外,還需具備良好的產(chǎn)品設(shè)計和項目管理能力以及掌握Axure、墨刀等原型圖繪制工具。
我認(rèn)為數(shù)據(jù)分析工作大概是分三個模塊:
第一個模塊是做日常的數(shù)據(jù)監(jiān)控,即看數(shù)。比如定期(日、周、月等)監(jiān)控數(shù)據(jù)看板,并產(chǎn)出月報、周報、日報等。當(dāng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時,比如GMV下降,需要進行歸因分析,多維度拆解數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位問題并解決。
第二個模塊是滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,特點是交付周期較短。比如業(yè)務(wù)提需求,希望得到某些數(shù)據(jù)的支持。我們首要了解業(yè)務(wù)需求背景,接著尋找數(shù)據(jù)源,取數(shù)并驗證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,最后基于此向業(yè)務(wù)進行交付。
第三個模塊是由數(shù)據(jù)分析團隊自主驅(qū)動的專題分析,特點是周期較長,項目難度較大。比如自主探究如何去提升GMV的辦法。
目前我所在央企主營業(yè)務(wù)是數(shù)字醫(yī)療、數(shù)字醫(yī)保、數(shù)字醫(yī)藥,致力于推進三醫(yī)領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展。公司按照產(chǎn)品線劃分不同的數(shù)據(jù)團隊,我主要負(fù)責(zé)的是醫(yī)保方面的數(shù)據(jù)分析。
關(guān)于秋招,公司近年的整體招人規(guī)模為個位數(shù),應(yīng)聘者均來自北大、清華等海內(nèi)外頂級學(xué)校,存在一定競爭壓力。
我的第一段實習(xí)是快手主站核心部門的數(shù)據(jù)分析師,這段實習(xí)中我主要學(xué)到了數(shù)據(jù)分析在實際工作中的一些應(yīng)用,包括具體工具、數(shù)據(jù)源查詢等。期間我遇到的團隊成員都非常好,總體來說我的感受還是比較好的。
我的第二段實習(xí)是在字節(jié)跳動,崗位是電商數(shù)據(jù)分析。相對快手來說,快手對于數(shù)據(jù)源以及數(shù)據(jù)指標(biāo)等有成型的文檔來嚴(yán)格規(guī)范。但是字節(jié)跳動則更傾向于自由發(fā)展。同時它的培養(yǎng)制度偏放養(yǎng)型,要求具備較高的自主性與主動性,這也鍛煉了我的獨立思考和問題解決能力。
我第三段實習(xí)是百度的廣告數(shù)據(jù)分析崗位,但綜合考慮自身感受和部門發(fā)展,我最終放棄了這份暑期實習(xí)。
最后我又回到快手的海外部門進行暑期實習(xí)??焓趾M獠块T的架構(gòu)調(diào)整非常之快,我的工作內(nèi)容不斷發(fā)生變動,需要不斷去熟悉新的工作內(nèi)容,這對我的心態(tài)產(chǎn)生了一定的影響。所以綜合考慮以后,我最終決定去尋求銀行或國央企等更為穩(wěn)定的工作環(huán)境。
在實習(xí)的過程中,我遇到的大多是專業(yè)能力方面的挑戰(zhàn),比如一些業(yè)務(wù)指標(biāo)的理解,這和理論知識不同,它們沒有清晰明確的定義,所以需要自己主動向人請教學(xué)習(xí)。
對于應(yīng)對專業(yè)能力方面的挑戰(zhàn),首先,我建議大家去梳理自己的問題,明確自己的需求。首先嘗試自我努力,看是否可以通過一些部門知識庫文檔或項目前期的背景文檔來解決。如果還有疑惑,我覺得可以勇敢地去跟你的領(lǐng)導(dǎo)或者同事去表達你的疑惑,不要害怕,大家都非常愿意傾聽我提的問題,并且非常積極地回答。
其次還有人際能力方面的挑戰(zhàn),人際能力是情商在職場上的體現(xiàn),比如是否能在溝通中明確地把控項目的關(guān)鍵點、是否能用專業(yè)術(shù)語來表達問題等等。對于這些方面,只能少說、多看、多聽。如果遇到與你的價值觀不太契合的人和事,也不要內(nèi)耗,不要去懷疑自己,做好自己就好。
首先,數(shù)據(jù)分析需要具備一些硬技能,這就需要刷題和鍛煉,比如SQL、Python等,以及需要系統(tǒng)整理統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識。
第二個我認(rèn)為比較重要的是要積極擴大信息來源,不僅僅局限于官方渠道,也要多關(guān)注招聘軟件、社交媒體等多元化信息,比如一些急招的招聘信息,如果能抓住機會的話可以大大提升拿到實習(xí)的概率。最后就是要廣撒網(wǎng),投遞的越多得到反饋的概率越大。
在投遞簡歷的過程中也要擺正心態(tài),當(dāng)簡歷投遞或面試沒有得到正反饋時,不要把所有問題歸咎于自己,及時調(diào)整心態(tài),不拋棄不放棄,最終肯定會得到順心的結(jié)果。
數(shù)據(jù)分析涉及很多知識點,而且比較零散,對于沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過知識點但又想從事數(shù)據(jù)分析崗的小伙伴,建議考過CDA數(shù)據(jù)分析師,CDA數(shù)據(jù)分析師一級考察的內(nèi)容除了指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)解讀外,還包括用戶畫像分析等,集中學(xué)習(xí)后對能力提升很大。
學(xué)貴在行,需要我們在以后的學(xué)習(xí)工作中不斷地積累經(jīng)驗掌握工具,學(xué)以致用。能站在多方角度,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題,總結(jié)問題。
關(guān)于面試求職,我認(rèn)為最重要的兩點,一是盡可能多渠道去掌握和了解信息;二是多實踐,不斷積累面試經(jīng)歷。
首先,要盡可能地去搜集實習(xí)或秋招信息。對于實習(xí),可以搜集一些微信的秋招群或?qū)嵙?xí)群等,這些群里會發(fā)布工作崗位,可以直接投遞到他們的郵箱,或者直接微信遞交一下簡歷,流程相對較快,當(dāng)然,也可以在小紅書上找這些信息來源。
對于秋招,一方面大家可以在小紅書上加一些秋招群,或是看一些秋招博主他們怎么投的,他們投了什么等,進行查漏補缺;另一方面,針對目標(biāo)就業(yè)地(如北京),那可以去關(guān)注當(dāng)?shù)刂咝#ㄈ绫贝?、清華、人大等)的就業(yè)微信公眾號,往往他們的信息是更多的、更全的,而且是更及時的。
其次,我建議大家去做文檔記錄,做好公司、投遞鏈接、崗位及基本信息、面試時間線等的記錄,可以有助于總結(jié)求職歷程。此外,也可以積極利用社交平臺(如小紅書等)來追蹤所投崗位的進展,比如國央企它會有群面單面等三輪面試,基本上很多人會去分享面試進程,比如說他收到了下一輪,你也可以去找這些信息來判斷自己還要不要等,及時調(diào)整自己的求職策略。
對于互聯(lián)網(wǎng),一般是三面,甚至四面,面試節(jié)奏比較快,快的可能一周內(nèi)就能走完面試流程。一面一般考察專業(yè)能力,包含但不限于SQL筆試、自我介紹、項目經(jīng)歷。二面重點在于項目經(jīng)歷,會挖掘得比較深,答得好是很出彩的。三面可能就是見大領(lǐng)導(dǎo)。
國央企戰(zhàn)線一般拉的比較長,先是簡歷投遞,可能過半個月后筆試,然后一般是兩到三面。第一面基本上是無領(lǐng)導(dǎo)小組,形式大概是:比如說有10個人,然后他會拋出一個問題,可能給一些選項,去商討怎么排序,并說明排序的依據(jù)是什么;或者是熱點問題或辯論題等等。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組,可以自己總結(jié)一些熱點題目(比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型等等)以及通用的話術(shù),積極表現(xiàn)自己。二面一般是半結(jié)構(gòu)面試,需要提前對公司、崗位內(nèi)容有一定的了解,也會涉及到一些實習(xí)項目問題,以及包括學(xué)校經(jīng)歷、統(tǒng)計學(xué)知識以及個人相關(guān)的問題,認(rèn)真回答即可。三面的話可能就是HR。
對于所有面試,在前期準(zhǔn)備時,都可以從項目經(jīng)歷、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識、代碼等層面來準(zhǔn)備資料庫,每次面試完及時總結(jié),并對資料庫進行更新。
如果您也想做數(shù)據(jù)分析類的工作,可以測測自己的數(shù)據(jù)分析能力,歡迎挑戰(zhàn)。
由于我本碩都是統(tǒng)計相關(guān)專業(yè),且了解到與統(tǒng)計相關(guān)工作位基本是上面提到的四類,于是在研二上,想逐一嘗試,不斷試錯。但在進行第一份數(shù)分實習(xí)后,我堅定了這是我想要做的方向。期間,我也會跟身邊同學(xué)了解其他崗位的工作內(nèi)容,但發(fā)現(xiàn)我還是更享受專注分析數(shù)據(jù)、產(chǎn)出報告的過程。
其實每個崗位的技能都具有可遷移性,如果有機會,我的建議是多去嘗試不同崗位,嘗試后才能摸清楚自己的內(nèi)心想法,了解自己真正想從事的工作內(nèi)容,在研二下學(xué)期時才能精準(zhǔn)投遞,避免無用功。
選擇數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)還有一個重要的考慮,是因為我對這個行業(yè)的發(fā)展前景很有信心。雖然近來市場下行,但是數(shù)據(jù)分析師的需求量是非常高的。
2023世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》,預(yù)測了未來五年內(nèi)增長最快的十大崗位,其中就包括了數(shù)據(jù)分析師和科學(xué)家和數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員。
在很多企業(yè)內(nèi)部,數(shù)據(jù)分析師一般都擁有清晰且廣闊的晉升路徑。從初級數(shù)據(jù)分析師做起,隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升,可以晉升為高級分析師,負(fù)責(zé)更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析項目和團隊指導(dǎo)工作。
對技術(shù)有更深入追求的分析師可以轉(zhuǎn)型為數(shù)據(jù)科學(xué)家,參與到前沿的算法研究和模型開發(fā)中。這種從技術(shù)到管理的多元發(fā)展路徑,為數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生涯增添了豐富的可能性。
總的來說,選擇數(shù)據(jù)分析行業(yè)一方面純粹是因為專業(yè)和興趣,但另一方面卻也是基于現(xiàn)實的考慮。對于想初入職場的學(xué)弟學(xué)們來說,建議在進入一個行業(yè)前一定要深入思考自己的興趣,全方面調(diào)研和了解行業(yè)情況。第一份工作非常重要,大家一定要認(rèn)真對待。
最后,想和大家說:允許一切發(fā)生,真正的強大不是對抗,而是允許和接納,接納挫折,接納無常,接納情緒,接納不同。每個人都會有一段特別艱難的時光,不必害怕,日升月落總有黎明,給自己一點時間,相信大家都有光明的未來!
隨著各行各業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成了職場的剛需能力,這也是這兩年CDA數(shù)據(jù)分析師大火的原因。和領(lǐng)導(dǎo)提建議再說“我感覺”“我覺得”,自己都覺得心虛,如果說“數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)……”,肯定更有說服力。想在職場精進一步還是要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的,統(tǒng)計學(xué)、概率論、商業(yè)模型、SQL,Python還是要會一些,能讓你工作效率提升不少。備考CDA數(shù)據(jù)分析師的過程就是個自我提升的過程。
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