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數(shù)字化人才認(rèn)證
') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機(jī)數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進(jìn)行初始化 // 參數(shù)1:配置參數(shù) // 參數(shù)2:回調(diào),回調(diào)的第一個(gè)參數(shù)驗(yàn)證碼對(duì)象,之后可以使用它調(diào)用相應(yīng)的接口 initGeetest({ // 以下 4 個(gè)配置參數(shù)為必須,不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺(tái)檢測(cè)極驗(yàn)服務(wù)器是否宕機(jī) new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機(jī)時(shí)表示是新驗(yàn)證碼的宕機(jī) product: "float", // 產(chǎn)品形式,包括:float,popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說(shuō)明請(qǐng)參見(jiàn):http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計(jì)時(shí)完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請(qǐng)輸入'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var errTxt = '請(qǐng)輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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【華美地產(chǎn)】招聘大數(shù)據(jù)分析師(北京)
2015-01-04
【華美地產(chǎn)】招聘大數(shù)據(jù)分析師(北京) 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2015-01-04 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類別:其他 大數(shù)據(jù) ...
SPSS中異常值檢驗(yàn)的幾種方法介紹(4)_數(shù)據(jù)分析師
2015-01-03
SPSS中異常值檢驗(yàn)的幾種方法介紹(4)_數(shù)據(jù)分析師 如何設(shè)計(jì) KPI 指標(biāo)——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) KPI:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo), 今年來(lái)企業(yè)一直關(guān)注這個(gè)問(wèn)題,甚至有些公司,比如電信行業(yè)員工整天都圍繞著 KPI 指標(biāo), ...
企業(yè)家談大數(shù)據(jù):下一個(gè)大生意在哪里(1)_數(shù)據(jù)分析師
2015-01-02
企業(yè)家談大數(shù)據(jù):下一個(gè)大生意在哪里(1)_數(shù)據(jù)分析師 《福布斯》雜志中文版、福布斯中文網(wǎng)總編輯周健工:我們都知道有一個(gè)公司有一個(gè)曲線,我想問(wèn)一下大數(shù)據(jù)現(xiàn)在處于曲線的哪一端?我們只是處在美好的愿 ...
【上??ǚ娮由虅?wù)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-01-01
【上??ǚ娮由虅?wù)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):上海-普陀區(qū) 發(fā)布日期:2015-01-01 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類別 ...
大數(shù)據(jù)創(chuàng)新實(shí)踐公司“數(shù)據(jù)觀”,用大數(shù)據(jù)幫助HR管理企業(yè)人才
2014-12-31
大數(shù)據(jù)創(chuàng)新實(shí)踐公司“數(shù)據(jù)觀”,用大數(shù)據(jù)幫助HR管理企業(yè)人才 72顆龍珠,其實(shí)說(shuō)的是72家大數(shù)據(jù)企業(yè)的合作。分別是國(guó)外的36家和國(guó)內(nèi)的36家。為了尋找龍珠,筆者最近也來(lái)不斷連續(xù)國(guó)內(nèi)的大數(shù)據(jù)企業(yè),我們希 ...
大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè):數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)是關(guān)鍵_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-30
大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè):數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)是關(guān)鍵_數(shù)據(jù)分析師 近幾年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,一種新的技術(shù)革命浪潮正以一種勢(shì)不可擋的姿態(tài)席卷全球,并悄然改變著公共決策、企業(yè) ...
【瑞易信息技術(shù)(上海)有限公司】招聘-數(shù)據(jù)分析師 BI Data Analyst實(shí)習(xí)生
2014-12-29
【瑞易信息技術(shù)(上海)有限公司】招聘-數(shù)據(jù)分析師 BI Data Analyst實(shí)習(xí)生 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):上海 發(fā)布日期:2014-12-29 工作性質(zhì):實(shí)習(xí) 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干& ...
大數(shù)據(jù)時(shí)代:大數(shù)據(jù)中的大價(jià)值_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
大數(shù)據(jù)時(shí)代:大數(shù)據(jù)中的大價(jià)值_數(shù)據(jù)分析師 繼云計(jì)算之后,“大數(shù)據(jù)時(shí)代”這一熱詞成為媒體爭(zhēng)相追逐的焦點(diǎn)。那么,何為大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)價(jià)值幾許 大數(shù)據(jù)時(shí)代又會(huì)給業(yè)界帶來(lái)哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)呢   大數(shù) ...
智慧城市大數(shù)據(jù)要落地需破除三大障礙
2014-12-28
智慧城市大數(shù)據(jù)要落地需破除三大障礙 大數(shù)據(jù)無(wú)疑是今年時(shí)髦的詞匯了。不管是云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò),還是物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智慧城市,都要與大數(shù)據(jù)扯上關(guān)系。各種與大數(shù)據(jù)有關(guān)的會(huì)議、文章、書(shū)籍鋪天蓋地 ...
三道坎要大數(shù)據(jù)真正落地_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
三道坎要大數(shù)據(jù)真正落地_數(shù)據(jù)分析師 大數(shù)據(jù)無(wú)疑是今年時(shí)髦的詞匯了。不管是云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò),還是物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智慧城市,都要與大數(shù)據(jù)扯上關(guān)系。各種與大數(shù)據(jù)有關(guān)的會(huì)議、文章、書(shū)籍鋪天蓋地。 ...
大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能否順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能否順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求_數(shù)據(jù)分析師 大數(shù)據(jù)存儲(chǔ),可以認(rèn)為是存儲(chǔ)廠商基于現(xiàn)有大數(shù)據(jù)應(yīng)用的特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的解決方案。     不久前去香港出差,剛下飛機(jī)就收到招商銀行發(fā)來(lái) ...
阻礙大數(shù)據(jù)“落地”的三大障礙_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
阻礙大數(shù)據(jù)“落地”的三大障礙_數(shù)據(jù)分析師 大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。在人們暢想大數(shù)據(jù)將帶來(lái)美好生活的同時(shí),一個(gè)更加現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題卻擺在眼前——大數(shù)據(jù)如何“落地”?政府和行業(yè)機(jī)構(gòu)如何營(yíng)造適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的 ...
大數(shù)據(jù)戰(zhàn):阿里其實(shí)是數(shù)據(jù)公司 1號(hào)店全周期掘金
2014-12-28
大數(shù)據(jù)戰(zhàn):阿里其實(shí)是數(shù)據(jù)公司 1號(hào)店全周期掘金 我們將迎來(lái)一個(gè)“大數(shù)據(jù)時(shí)代”。與變化相始終的中國(guó)企業(yè),距離這場(chǎng)革命還有多遠(yuǎn)?而追上領(lǐng)先者又需要多快的步伐?   怎樣才能用起來(lái)大數(shù)據(jù)?障礙如 ...

大數(shù)據(jù)實(shí)踐 基礎(chǔ)架構(gòu)先行_數(shù)據(jù)分析師

大數(shù)據(jù)實(shí)踐 基礎(chǔ)架構(gòu)先行_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
大數(shù)據(jù)實(shí)踐 基礎(chǔ)架構(gòu)先行_數(shù)據(jù)分析師 大數(shù)據(jù)被認(rèn)為是下一個(gè)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)力的前沿,誰(shuí)率先抓住大數(shù)據(jù)的先機(jī)即意味著能夠在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中取得桿位。當(dāng)前大數(shù)據(jù)市場(chǎng)除了傳統(tǒng)廠商之外,還同時(shí)涌現(xiàn)出一大 ...
大數(shù)據(jù)將成為下一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的前沿_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-28
大數(shù)據(jù)將成為下一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的前沿_數(shù)據(jù)分析師   大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用的迅速發(fā)展,已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,人們從各種不同的視角,對(duì)于這場(chǎng)大變革進(jìn)行著思考和議論。為了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn) ...
大數(shù)據(jù)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-27
大數(shù)據(jù)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展_數(shù)據(jù)分析師 管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和實(shí)踐,與信息技術(shù)的發(fā)展密不可分的。要有效發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的功能,必然要以信息化手段為支撐。大數(shù)據(jù)是信息化發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,現(xiàn)在很多企業(yè)信 ...
假如圣誕老人學(xué)會(huì)用大數(shù)據(jù)派發(fā)禮物_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-25
假如圣誕老人學(xué)會(huì)用大數(shù)據(jù)派發(fā)禮物_數(shù)據(jù)分析師 12月24日,幾十年來(lái),圣誕老人一直沒(méi)有升級(jí)他的裝備。但他對(duì)高科技并不陌生,今年,得益于一系列大數(shù)據(jù)技術(shù),圣誕老人終于調(diào)整了送禮方式,以提高效率,完 ...
2014年最受雇主喜歡、最炙手可熱的25項(xiàng)技能
2014-12-24
最近,LinkedIn對(duì)全球超過(guò)3.3億用戶的工作經(jīng)歷和技能進(jìn)行分析,公布2014年最受雇主喜歡、最炙手可熱的25項(xiàng)技能。其中位列榜首的是統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘。這項(xiàng)技能在去年只排名第五,而當(dāng)時(shí)的最熱技能是社交媒體營(yíng)銷。 ...
大數(shù)據(jù)和HR挑戰(zhàn)_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-23
大數(shù)據(jù)和HR挑戰(zhàn)_數(shù)據(jù)分析師   大數(shù)據(jù)分析能夠幫助HR更高效的完成工作。來(lái)自德勤的一項(xiàng)最新的名為2014年全球人力資本趨勢(shì)的調(diào)查顯示,各公司都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了利用分析手段招人的優(yōu)勢(shì),這能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更 ...
從八大熱門(mén)工作看大數(shù)據(jù)的發(fā)展_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-22
從八大熱門(mén)工作看大數(shù)據(jù)的發(fā)展_數(shù)據(jù)分析師 大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)過(guò)剩,人才短缺,越來(lái)越多的IT專業(yè)人士希望能夠進(jìn)入充滿機(jī)遇的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,但是,到底哪些具體的大數(shù)據(jù)專業(yè)崗位和人才最為吃香呢?人力資源 ...

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