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數(shù)字化人才認證
') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進行初始化 // 參數(shù)1:配置參數(shù) // 參數(shù)2:回調(diào),回調(diào)的第一個參數(shù)驗證碼對象,之后可以使用它調(diào)用相應的接口 initGeetest({ // 以下 4 個配置參數(shù)為必須,不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺檢測極驗服務器是否宕機 new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機時表示是新驗證碼的宕機 product: "float", // 產(chǎn)品形式,包括:float,popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說明請參見:http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計時完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請輸入'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var errTxt = '請輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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這些年,這些挖掘機算法,這些反思
2015-05-16
這些年,這些挖掘機算法,這些反思 寫這篇文章,緣自于前幾天部門內(nèi)部成員們進行了一次部門內(nèi)部現(xiàn)有涉及的一些算法的review以及整理。不過比較囧的就是,由于boss不在,我們討論討論著就成了吐槽大會, ...

十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師

十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師
2015-04-25
十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師   1. C4.5   C4.5算法是機器學習算法中的一種分類決策樹算法,其核心算法是ID3算法. C4.5算法繼承了ID3算法的優(yōu)點,并在以下幾方面對ID3算法進行了改 ...
【銀聯(lián)智惠信息服務(上海)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-04-17
【銀聯(lián)智惠信息服務(上海)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點:上海-浦東新區(qū) 發(fā)布日期:2015-04-17 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:1-3年 最低學歷:不限 招聘人數(shù):2人   ...
【安徽一拓通信科技集團股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興)
2015-04-12
【安徽一拓通信科技集團股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興) 職位月薪:6001-8000元/月 工作地點:嘉興 發(fā)布日期:2015-04-07 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:3-5年 最低學歷:本科 招聘人數(shù) ...
【杭州十禾信息科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-04-02
【杭州十禾信息科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點:杭州-余杭區(qū) 發(fā)布日期:2015-04-02 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:3-5年 最低學歷:碩士 招聘人數(shù):1人  職 ...
【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京)
2015-03-25
【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京) 職位月薪:面議 工作地點:北京-東城區(qū) 發(fā)布日期:2015-03-25 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:不限 最低學歷:碩士 招聘人數(shù):5人   ...

【清明假期送課】R語言數(shù)據(jù)挖掘技術與應用

【清明假期送課】R語言數(shù)據(jù)挖掘技術與應用
2022-01-20
大數(shù)據(jù)與云計算時代,現(xiàn)代金融,零售,生物醫(yī)學,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)中,數(shù)據(jù)挖掘已成為價值評估,指導決策不可忽視的營銷技術。盤點2014百大數(shù)據(jù)挖掘成功案例:(節(jié)選) 深圳市兒童醫(yī)院成功部署IBM集成平 ...
【北京速捷科技發(fā)展有限公司】招聘BI數(shù)據(jù)分析師
2015-03-22
【北京速捷科技發(fā)展有限公司】招聘BI數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點:北京-朝陽區(qū) 發(fā)布日期:2015-03-22 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:3-5年 最低學歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類 ...
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測測你的專業(yè)能力過關嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓
2015-03-19
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測測你的專業(yè)能力過關嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓 56. 如果規(guī)則集R中不存在兩條規(guī)則被同一條記錄觸發(fā),則稱規(guī)則集R中的規(guī)則為(C); A, 無序規(guī)則 B,窮舉規(guī)則 C, 互斥規(guī)則 D,有序規(guī)則 57. ...
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測測你的專業(yè)能力過關嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓
2015-03-19
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測測你的專業(yè)能力過關嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓 單選題 1. 某超市研究銷售紀錄數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),買啤酒的人很大概率也會購買尿布,這種屬于數(shù)據(jù)挖掘的哪類問題?(A) A. 關聯(lián)規(guī)則發(fā)現(xiàn) B. 聚類 C. 分類 ...
數(shù)據(jù)挖掘基礎知識介紹_數(shù)據(jù)分析師培訓
2015-03-17
數(shù)據(jù)挖掘基礎知識介紹_數(shù)據(jù)分析師培訓 一  數(shù)據(jù)挖掘技術的基本概念         隨著計算機技術的發(fā)展,各行各業(yè)都開始采用計算機及相應的信息技術進行管理和運營,這使得企業(yè)生成、 ...
【天津輝宏科技發(fā)展有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-03-12
【天津輝宏科技發(fā)展有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:2001-4000元/月 工作地點:天津 發(fā)布日期:2015-03-12 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:1-3年 最低學歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類 ...
大數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)CRM中是怎樣應用的
2015-03-11
大數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)CRM中是怎樣應用的 目前,關于CRM中應用的數(shù)據(jù)挖掘技術和方法的研究有很多,不同行業(yè)、不同環(huán)境下企業(yè)的CRM應用差異很大,應用到的具體數(shù)據(jù)挖掘技術和方法也會不同。數(shù)據(jù)挖掘技術和方法層 ...

大數(shù)據(jù)應用在中國的創(chuàng)業(yè)機會_數(shù)據(jù)分析師培訓

大數(shù)據(jù)應用在中國的創(chuàng)業(yè)機會_數(shù)據(jù)分析師培訓
2015-03-04
大數(shù)據(jù)應用在中國的創(chuàng)業(yè)機會_數(shù)據(jù)分析師培訓 大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)鏈從整體上可以分為四大層,包括IT基礎層、數(shù)據(jù)基礎層、數(shù)據(jù)應用層和數(shù)據(jù)安全層。個人認為在中國市場對于創(chuàng)業(yè)者來說,數(shù)據(jù)應用層的創(chuàng)業(yè)機會最多 ...
【互動通(hdtMEDIA)】招聘資深數(shù)據(jù)分析師(上海)
2015-02-28
【互動通(hdtMEDIA)】招聘資深數(shù)據(jù)分析師(上海)   職位月薪:面議 工作地點:上海 發(fā)布日期:2015-02-28 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:1-3年 最低學歷:大專 招聘人數(shù):1人 職位類別 ...
【璞澤信息技術(北京)有限公司】招聘算法數(shù)據(jù)分析師
2015-02-26
【璞澤信息技術(北京)有限公司】招聘算法數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點:北京-朝陽區(qū) 發(fā)布日期:2015-02-26 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗:1-3年 最低學歷:本科 招聘人數(shù):1人  職 ...

風口來了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)

風口來了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)
2015-02-26
風口來了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)   大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)鏈從整體上可以分為四大層,包括IT基礎層、數(shù)據(jù)基礎層、數(shù)據(jù)應用層和數(shù)據(jù)安全層。個人認為在中國市場對于創(chuàng)業(yè)者來說,數(shù)據(jù)應用層的創(chuàng)業(yè)機會最多 ...
一位資深數(shù)據(jù)分析師的分享_數(shù)據(jù)分析師
2015-02-06
一位資深數(shù)據(jù)分析師的分享_數(shù)據(jù)分析師 PPV課大數(shù)據(jù) 一、掌握基礎、更新知識。       基本技術怎么強調(diào)都不過分。這里的術更多是(計算機、統(tǒng)計知識), 多年 ...
CDA數(shù)據(jù)分析師LEVEL Ⅱ培訓大綱!
2015-03-03
CDA Level Ⅱ:建模分析師。兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗,或通過CDA Level Ⅰ認證半年以上。在政府、金融、電信、零售、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)學等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的人員。在Level Ⅰ的基礎之上深入掌 ...

CDA數(shù)據(jù)分析師LEVEL Ⅱ建模數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)培訓!

CDA數(shù)據(jù)分析師LEVEL Ⅱ建模數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)培訓!
2015-04-01
CDA Level Ⅱ:建模分析師。兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗,或通過CDA Level Ⅰ認證半年以上。在政府、金融、電信、零售、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)學等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的人員。在Level Ⅰ的基礎 ...

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