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數(shù)字化人才認(rèn)證
') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機(jī)數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進(jìn)行初始化 // 參數(shù)1:配置參數(shù) // 參數(shù)2:回調(diào),回調(diào)的第一個(gè)參數(shù)驗(yàn)證碼對(duì)象,之后可以使用它調(diào)用相應(yīng)的接口 initGeetest({ // 以下 4 個(gè)配置參數(shù)為必須,不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺(tái)檢測(cè)極驗(yàn)服務(wù)器是否宕機(jī) new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機(jī)時(shí)表示是新驗(yàn)證碼的宕機(jī) product: "float", // 產(chǎn)品形式,包括:float,popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說(shuō)明請(qǐng)參見(jiàn):http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計(jì)時(shí)完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請(qǐng)輸入'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var errTxt = '請(qǐng)輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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大數(shù)據(jù)分析建模思路技巧和算法的特征

大數(shù)據(jù)分析建模思路技巧和算法的特征
2015-05-29
大數(shù)據(jù)分析建模思路技巧和算法的特征 近年來(lái),大數(shù)據(jù)已成為科技界和企業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn),越來(lái)越多的企業(yè)和研究者正在關(guān)注大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)的分析與挖掘技術(shù)在科學(xué)界正在如火如荼的展開(kāi),各種大數(shù)據(jù)的 ...
測(cè)試:你是否具備企業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘能力_數(shù)據(jù)分析師
2015-05-25
測(cè)試:你是否具備企業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘能力_數(shù)據(jù)分析師 1.某超市研究銷(xiāo)售紀(jì)錄數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),買(mǎi)啤酒的人很大概率也會(huì)購(gòu)買(mǎi)尿布,這種屬于數(shù)據(jù)挖掘的哪類(lèi)問(wèn)題? A. 關(guān)聯(lián)規(guī)則發(fā)現(xiàn) B. 聚類(lèi) C. 分類(lèi) ...
【全聯(lián)征信有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京)
2015-05-17
【全聯(lián)征信有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京) 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2015-05-17 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人  職位類(lèi)別:數(shù)據(jù)分析 ...
這些年,這些挖掘機(jī)算法,這些反思
2015-05-16
這些年,這些挖掘機(jī)算法,這些反思 寫(xiě)這篇文章,緣自于前幾天部門(mén)內(nèi)部成員們進(jìn)行了一次部門(mén)內(nèi)部現(xiàn)有涉及的一些算法的review以及整理。不過(guò)比較囧的就是,由于boss不在,我們討論討論著就成了吐槽大會(huì), ...

十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師

十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師
2015-04-25
十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師   1. C4.5   C4.5算法是機(jī)器學(xué)習(xí)算法中的一種分類(lèi)決策樹(shù)算法,其核心算法是ID3算法. C4.5算法繼承了ID3算法的優(yōu)點(diǎn),并在以下幾方面對(duì)ID3算法進(jìn)行了改 ...
【銀聯(lián)智惠信息服務(wù)(上海)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-04-17
【銀聯(lián)智惠信息服務(wù)(上海)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):上海-浦東新區(qū) 發(fā)布日期:2015-04-17 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人   ...
【安徽一拓通信科技集團(tuán)股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興)
2015-04-12
【安徽一拓通信科技集團(tuán)股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興) 職位月薪:6001-8000元/月 工作地點(diǎn):嘉興 發(fā)布日期:2015-04-07 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù) ...
【杭州十禾信息科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-04-02
【杭州十禾信息科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):杭州-余杭區(qū) 發(fā)布日期:2015-04-02 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人  職 ...
【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京)
2015-03-25
【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京) 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京-東城區(qū) 發(fā)布日期:2015-03-25 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):5人   ...

【清明假期送課】R語(yǔ)言數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用

【清明假期送課】R語(yǔ)言數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用
2022-01-20
大數(shù)據(jù)與云計(jì)算時(shí)代,現(xiàn)代金融,零售,生物醫(yī)學(xué),互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)中,數(shù)據(jù)挖掘已成為價(jià)值評(píng)估,指導(dǎo)決策不可忽視的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)。盤(pán)點(diǎn)2014百大數(shù)據(jù)挖掘成功案例:(節(jié)選) 深圳市兒童醫(yī)院成功部署IBM集成平 ...
【北京速捷科技發(fā)展有限公司】招聘BI數(shù)據(jù)分析師
2015-03-22
【北京速捷科技發(fā)展有限公司】招聘BI數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區(qū) 發(fā)布日期:2015-03-22 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類(lèi) ...
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測(cè)測(cè)你的專(zhuān)業(yè)能力過(guò)關(guān)嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
2015-03-19
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測(cè)測(cè)你的專(zhuān)業(yè)能力過(guò)關(guān)嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 56. 如果規(guī)則集R中不存在兩條規(guī)則被同一條記錄觸發(fā),則稱(chēng)規(guī)則集R中的規(guī)則為(C); A, 無(wú)序規(guī)則 B,窮舉規(guī)則 C, 互斥規(guī)則 D,有序規(guī)則 57. ...
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測(cè)測(cè)你的專(zhuān)業(yè)能力過(guò)關(guān)嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
2015-03-19
數(shù)據(jù)挖掘150道試題 測(cè)測(cè)你的專(zhuān)業(yè)能力過(guò)關(guān)嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 單選題 1. 某超市研究銷(xiāo)售紀(jì)錄數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),買(mǎi)啤酒的人很大概率也會(huì)購(gòu)買(mǎi)尿布,這種屬于數(shù)據(jù)挖掘的哪類(lèi)問(wèn)題?(A) A. 關(guān)聯(lián)規(guī)則發(fā)現(xiàn) B. 聚類(lèi) C. 分類(lèi) ...
數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)知識(shí)介紹_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
2015-03-17
數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)知識(shí)介紹_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 一  數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的基本概念         隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,各行各業(yè)都開(kāi)始采用計(jì)算機(jī)及相應(yīng)的信息技術(shù)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng),這使得企業(yè)生成、 ...
【天津輝宏科技發(fā)展有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2015-03-12
【天津輝宏科技發(fā)展有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:2001-4000元/月 工作地點(diǎn):天津 發(fā)布日期:2015-03-12 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類(lèi) ...
大數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)CRM中是怎樣應(yīng)用的
2015-03-11
大數(shù)據(jù)挖掘在企業(yè)CRM中是怎樣應(yīng)用的 目前,關(guān)于CRM中應(yīng)用的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和方法的研究有很多,不同行業(yè)、不同環(huán)境下企業(yè)的CRM應(yīng)用差異很大,應(yīng)用到的具體數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和方法也會(huì)不同。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和方法層 ...

大數(shù)據(jù)應(yīng)用在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)

大數(shù)據(jù)應(yīng)用在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
2015-03-04
大數(shù)據(jù)應(yīng)用在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn) 大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)鏈從整體上可以分為四大層,包括IT基礎(chǔ)層、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層、數(shù)據(jù)應(yīng)用層和數(shù)據(jù)安全層。個(gè)人認(rèn)為在中國(guó)市場(chǎng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)應(yīng)用層的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)最多 ...
【互動(dòng)通(hdtMEDIA)】招聘資深數(shù)據(jù)分析師(上海)
2015-02-28
【互動(dòng)通(hdtMEDIA)】招聘資深數(shù)據(jù)分析師(上海)   職位月薪:面議 工作地點(diǎn):上海 發(fā)布日期:2015-02-28 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 職位類(lèi)別 ...
【璞澤信息技術(shù)(北京)有限公司】招聘算法數(shù)據(jù)分析師
2015-02-26
【璞澤信息技術(shù)(北京)有限公司】招聘算法數(shù)據(jù)分析師 職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區(qū) 發(fā)布日期:2015-02-26 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職 ...

風(fēng)口來(lái)了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)

風(fēng)口來(lái)了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)
2015-02-26
風(fēng)口來(lái)了-大數(shù)據(jù)即將顛覆改造的十大行業(yè)   大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)鏈從整體上可以分為四大層,包括IT基礎(chǔ)層、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)層、數(shù)據(jù)應(yīng)用層和數(shù)據(jù)安全層。個(gè)人認(rèn)為在中國(guó)市場(chǎng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)應(yīng)用層的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)最多 ...

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