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數(shù)字化人才認(rèn)證
') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機(jī)數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進(jìn)行初始化 // 參數(shù)1:配置參數(shù) // 參數(shù)2:回調(diào),回調(diào)的第一個(gè)參數(shù)驗(yàn)證碼對(duì)象,之后可以使用它調(diào)用相應(yīng)的接口 initGeetest({ // 以下 4 個(gè)配置參數(shù)為必須,不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺(tái)檢測(cè)極驗(yàn)服務(wù)器是否宕機(jī) new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機(jī)時(shí)表示是新驗(yàn)證碼的宕機(jī) product: "float", // 產(chǎn)品形式,包括:float,popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說明請(qǐng)參見:http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計(jì)時(shí)完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請(qǐng)輸入'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var errTxt = '請(qǐng)輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'!'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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2014百度大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)強(qiáng)勢(shì)吸睛

2014百度大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)強(qiáng)勢(shì)吸睛
2014-12-18
2014百度大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)強(qiáng)勢(shì)吸睛 2014年12月12-14日,大數(shù)據(jù)領(lǐng)域最具影響、規(guī)模最大的IT盛會(huì)——中國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)大會(huì)暨第二屆中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)(CCF)大數(shù)據(jù)學(xué)術(shù)會(huì)議在北京盛大召開。大會(huì)分享了海內(nèi)外大數(shù) ...
【北京大唐盛世教育咨詢有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-12-02
職位月薪:30001-50000元/月 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2014-12-02 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人  職位類別:數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 工作職責(zé): 1、基于大數(shù)據(jù) ...
【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-12-01
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京-東城區(qū) 發(fā)布日期:2014-12-01 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):5人 職位類別:數(shù)據(jù)分析師 工作職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略的規(guī) ...
【北京大唐盛世教育咨詢有限公司】招聘高級(jí)數(shù)據(jù)分析師
2014-11-30
職位月薪:30001-50000元/月 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2014-11-30 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人  職位類別:數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 工作職責(zé): 1、基于大數(shù)據(jù) ...

案例:考拉FM的個(gè)性化數(shù)據(jù)挖掘和處理_數(shù)據(jù)分析師

案例:考拉FM的個(gè)性化數(shù)據(jù)挖掘和處理_數(shù)據(jù)分析師
2014-11-23
案例:考拉FM的個(gè)性化數(shù)據(jù)挖掘和處理_數(shù)據(jù)分析師 提起FM類APP,你都會(huì)想起哪些應(yīng)用程序?來自易觀智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示,2014年3月電臺(tái)類應(yīng)用月度活躍人數(shù)最高的APP仍是考拉FM。上線不到一年的考拉FM,為何發(fā)展如此 ...
【北京-世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-22
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京-東城區(qū) 發(fā)布日期:2014-11-22 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):5人  職位類別:數(shù)據(jù)分析師 工作職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略的 ...
【杭州順網(wǎng)科技股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-20
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):杭州 發(fā)布日期:2014-11-20 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 最低學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人  職位類別:數(shù)據(jù)分析師 崗位職責(zé): 1、基于大數(shù)據(jù),全方位分析業(yè) ...
【北京-快的打車-上?!空衅笖?shù)據(jù)分析師
2014-11-14
職位月薪:15001-25000元/月 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2014-11-14 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干  職位類別:市場(chǎng)調(diào)研與分析 崗位要求: 1、3年以上 ...
?【北京靈思遠(yuǎn)景營(yíng)銷顧問有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-10
職位月薪:5000-10000元/月 工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區(qū) 發(fā)布日期:2014-11-10 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):不限 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干  職位類別:系統(tǒng)分析員 崗位職責(zé): 1、通過工 ...
【北京-國(guó)美電器電子商務(wù)公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-06
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2014-11-06 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干  職位類別:系統(tǒng)分析員 數(shù)據(jù)分析師 崗位職能: 1.通過后臺(tái)服務(wù) ...
【北京-國(guó)美電器電子商務(wù)公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-04
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京 發(fā)布日期:2014-11-04 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干  職位類別:系統(tǒng)分析員 崗位職能: 1.通過后臺(tái)服務(wù)器數(shù)據(jù)提煉、 ...
【天津-北京網(wǎng)達(dá)信聯(lián)科技發(fā)展有限公司(一采通】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-04
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):天津 發(fā)布日期:2014-11-04 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人  職位類別:軟件研發(fā)工程師 【崗位職責(zé)】 1、通過后臺(tái)服務(wù)器數(shù)據(jù) ...
【北京-北京瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析/挖掘師
2014-11-03
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):北京 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人  職位類別:數(shù)據(jù)分析師 崗位職責(zé): 1.     負(fù)責(zé)用戶行為相關(guān)的應(yīng)用開發(fā)和改進(jìn); ...
【上海-上海華騰軟件系統(tǒng)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師
2014-11-02
職位月薪:面議 工作地點(diǎn):上海-徐匯區(qū) 發(fā)布日期:2014-11-02 工作性質(zhì):全職 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 職位類別:其他 崗位職責(zé): 該崗位針對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信評(píng)級(jí) ...
大數(shù)據(jù)面試常見的77個(gè)問題
2014-10-31
        大數(shù)據(jù)面試常見的77個(gè)問題 隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱,數(shù)據(jù)分析師這一職位應(yīng)時(shí)而出,那么成為數(shù)據(jù)分析師要滿足什么條件?或許我們可以從國(guó)外的數(shù)據(jù)分析師面試問題中得到一些參考 ...
企業(yè)招聘數(shù)據(jù)分析師的常見問題
2014-09-15
 面試數(shù)據(jù)分析師的常見問題。數(shù)據(jù)分析師指的是不同行業(yè)中,專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。那么在應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師這一職位的求職者會(huì)面臨哪些面試問題呢? ...

微博背后的大數(shù)據(jù)算法探尋:微博推薦算法簡(jiǎn)述

微博背后的大數(shù)據(jù)算法探尋:微博推薦算法簡(jiǎn)述
2014-09-02
      當(dāng)今,大數(shù)據(jù)時(shí)代,探尋微博背后的大數(shù)據(jù)算法,在介紹微博推薦算法之前,我們先聊一聊推薦系統(tǒng)和推薦算法。有這樣一些問題:推薦系統(tǒng)適用哪些場(chǎng)景?用來解決什么問題、具有怎樣的 ...

企業(yè)該如何玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)?

企業(yè)該如何玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)?
2014-07-16
        數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)層,金字塔的最底層也是整個(gè)金字塔的基礎(chǔ)層,如果基礎(chǔ)層搭建不好,上面的應(yīng)用層也很難在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮效果。沒有數(shù)據(jù)或者沒有高質(zhì)量的 ...

CDA之工具操作SAS EG數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析題庫(kù)

CDA之工具操作SAS EG數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析題庫(kù)
2020-12-10
《數(shù)據(jù)分析專項(xiàng)練習(xí)題庫(kù)》 《CDA數(shù)據(jù)分析認(rèn)證考試模擬題庫(kù)》 《企業(yè)數(shù)據(jù)分析面試題庫(kù)》 《SAS EG數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析題庫(kù)》 單選題 1、分析教師和會(huì)計(jì)師之間收入的差異,選擇什么分析方法最合適? A、卡方分析 ...

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