近年來(lái)，從頂層戰(zhàn)略到應(yīng)用落地，大數(shù)據(jù)當(dāng)中的蘊(yùn)含的價(jià)值無(wú)疑已成為事實(shí)，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與應(yīng)用也成為各行各業(yè)談?wù)摵妥分鸬臒狳c(diǎn)。銀行業(yè)因具有天然的數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)及信息化的基礎(chǔ)，在數(shù)據(jù)這個(gè)層面上也有著先發(fā)的優(yōu)勢(shì)和基因，數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)時(shí)代的石油，是金融行業(yè)最核心的資產(chǎn)，成為了業(yè)內(nèi)的共識(shí)?；诖耍?strong>中國(guó)銀行江蘇分行推出了培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)、工具、數(shù)據(jù)的復(fù)合型人才的戰(zhàn)略規(guī)劃。

在這個(gè)金夏的6月，CDA數(shù)據(jù)分析研究院受中國(guó)銀行江蘇省分行邀請(qǐng)為其帶來(lái)了4天數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用培訓(xùn)課程在南京信息管理學(xué)院圓滿結(jié)束，有著豐富的金融數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)的專家李老師及丁老師分別從戰(zhàn)略、思維、知識(shí)圖譜、實(shí)際案例、軟件應(yīng)用等不同方面進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，現(xiàn)場(chǎng)50多位來(lái)自省行的財(cái)務(wù)管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、信息科技部、銀行卡部、個(gè)人金融部、網(wǎng)絡(luò)金融部、渠道管理部、財(cái)富管理與私人銀行部、公司金融部、中小企業(yè)部、內(nèi)控與法律合規(guī)部以及多高分支行選拔出來(lái)的優(yōu)秀員工共聚一堂，共同學(xué)習(xí)探討大數(shù)據(jù)的思維模式，四天的課程獲得學(xué)員們的一致好評(píng)。

課后學(xué)員們也啟發(fā)了他們諸多的思考，學(xué)員們也針對(duì)課程發(fā)散出諸多的工作思路和今后想進(jìn)步學(xué)習(xí)和挖掘的知識(shí)。如通過(guò)存量客戶分析挖掘航內(nèi)外客戶潛力提升金融資產(chǎn)及貢獻(xiàn)度；利用數(shù)據(jù)分析提升市場(chǎng)費(fèi)用使用效能；智能柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析；個(gè)人客戶產(chǎn)品購(gòu)買意向測(cè)算；對(duì)私存款流失分析；中小企業(yè)不良授信成因的定量分析；應(yīng)用故障率風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等等非常有價(jià)值的思維探索和挖掘應(yīng)用的嘗試。

接下來(lái)CDA數(shù)據(jù)分析研究院將會(huì)與中行更緊密的合作，助力中行完善立體金融人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略布局，續(xù)寫數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)人的故事。