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') } function initGt() { var handler = function (captchaObj) { captchaObj.appendTo('#captcha'); captchaObj.onReady(function () { $("#wait").hide(); }).onSuccess(function(){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); $('.getcheckcode').trigger('click'); }); window.captchaObj = captchaObj; }; $('#captcha').show(); $.ajax({ url: "/login/gtstart?t=" + (new Date()).getTime(), // 加隨機數(shù)防止緩存 type: "get", dataType: "json", success: function (data) { $('#text').hide(); $('#wait').show(); // 調(diào)用 initGeetest 進行初始化 // 參數(shù)1：配置參數(shù) // 參數(shù)2：回調(diào)，回調(diào)的第一個參數(shù)驗證碼對象，之后可以使用它調(diào)用相應的接口 initGeetest({ // 以下 4 個配置參數(shù)為必須，不能缺少 gt: data.gt, challenge: data.challenge, offline: !data.success, // 表示用戶后臺檢測極驗服務器是否宕機 new_captcha: data.new_captcha, // 用于宕機時表示是新驗證碼的宕機 product: "float", // 產(chǎn)品形式，包括：float，popup width: "280px", https: true // 更多配置參數(shù)說明請參見：http://docs.geetest.com/install/client/web-front/ }, handler); } }); } function codeCutdown() { if(_wait == 0){ //倒計時完成 $(".getcheckcode").removeClass('dis').html("重新獲取"); }else{ $(".getcheckcode").addClass('dis').html("重新獲取("+_wait+"s)"); _wait--; setTimeout(function () { codeCutdown(); },1000); } } function inputValidate(ele,telInput) { var oInput = ele; var inputVal = oInput.val(); var oType = ele.attr('data-type'); var oEtag = $('#etag').val(); var oErr = oInput.closest('.form_box').next('.err_txt'); var empTxt = '請輸入'+oInput.attr('placeholder')+'！'; var errTxt = '請輸入正確的'+oInput.attr('placeholder')+'！'; var pattern; if(inputVal==""){ if(!telInput){ errFun(oErr,empTxt); } return false; }else { switch (oType){ case 'login_mobile': pattern = /^1[3456789]\d{9}$/; if(inputVal.length==11) { $.ajax({ url: '/login/checkmobile', type: "post", dataType: "json", data: { mobile: inputVal, etag: oEtag, page_ur: window.location.href, page_referer: document.referrer }, success: function (data) { } }); } break; case 'login_yzm': pattern = /^\d{6}$/; break; } if(oType=='login_mobile'){ } if(!!validateFun(pattern,inputVal)){ errFun(oErr,'') if(telInput){ $('.getcheckcode').removeClass('dis'); } }else { if(!telInput) { errFun(oErr, errTxt); }else { $('.getcheckcode').addClass('dis'); } return false; } } return true; } function errFun(obj,msg) { obj.html(msg); if(msg==''){ $('.login_submit').removeClass('dis'); }else { $('.login_submit').addClass('dis'); } } function validateFun(pat,val) { return pat.test(val); }

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這些年，這些挖掘機算法，這些反思: 2015-05-16; 這些年，這些挖掘機算法，這些反思寫這篇文章，緣自于前幾天部門內(nèi)部成員們進行了一次部門內(nèi)部現(xiàn)有涉及的一些算法的review以及整理。不過比較囧的就是，由于boss不在，我們討論討論著就成了吐槽大會， ...

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【天津創(chuàng)天網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師: 2015-05-02; 【天津創(chuàng)天網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師職位月薪：4001-6000元/月工作地點：天津-和平區(qū) 發(fā)布日期：2015-05-02 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：1-3年最低學歷：本科招聘人數(shù)：1人 & ...

十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師: 2015-04-25; 十大經(jīng)典數(shù)據(jù)挖掘算法_數(shù)據(jù)分析師　　1. C4.5 　　C4.5算法是機器學習算法中的一種分類決策樹算法,其核心算法是ID3算法. C4.5算法繼承了ID3算法的優(yōu)點，并在以下幾方面對ID3算法進行了改 ...

臺灣是如何應用大數(shù)據(jù)分析提高半導體競爭力: 2015-04-16; 臺灣是如何應用大數(shù)據(jù)分析提高半導體競爭力自引進IC封裝開始，臺灣半導體產(chǎn)業(yè)已發(fā)展40余年，近年來總產(chǎn)值已近20,000億元新臺幣，在全世界占有一席之地。半導體產(chǎn)業(yè)競爭力來自於成本、良率及交貨時間， ...

【安徽一拓通信科技集團股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興): 2015-04-12; 【安徽一拓通信科技集團股份有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(嘉興) 職位月薪：6001-8000元/月工作地點：嘉興發(fā)布日期：2015-04-07 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：3-5年最低學歷：本科招聘人數(shù) ...

【北京點心科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(數(shù)據(jù)挖掘方向): 2015-04-09; 【北京點心科技有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(數(shù)據(jù)挖掘方向) 職位月薪：面議工作地點：北京-朝陽區(qū) 發(fā)布日期：2015-04-09 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：1-3年最低學歷：本科招聘人數(shù)：1人 ...

我的數(shù)據(jù)挖掘之路——從菜鳥到實戰(zhàn): 2015-04-07; 導讀：作者wrchow是浙江大學計算機碩士，通過自己的努力終于拿到了心儀的offer（搜狗Web數(shù)據(jù)挖掘助理研究員），實現(xiàn)了從事互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘的夢想。他對數(shù)據(jù)挖掘這個行業(yè)的興趣，以及為了進入這個行業(yè)所做的準備和努 ...

【山東企為網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師(濟南): 2015-04-07; 【山東企為網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師(濟南) 職位月薪：面議工作地點：濟南-天橋區(qū) 發(fā)布日期：2015-04-07 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：1-3年最低學歷：本科招聘人數(shù)：2人 ...

【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京): 2015-03-25; 【世界企業(yè)家資訊有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師(北京) 職位月薪：面議工作地點：北京-東城區(qū) 發(fā)布日期：2015-03-25 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學歷：碩士招聘人數(shù)：5人 ...

【天津新領航信息技術(shù)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師: 2015-03-22; 【天津新領航信息技術(shù)有限公司】招聘數(shù)據(jù)分析師職位月薪：面議工作地點：天津發(fā)布日期：2015-03-22 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學歷：不限招聘人數(shù)：1人職位類別：網(wǎng)絡 ...

數(shù)據(jù)挖掘150道試題測測你的專業(yè)能力過關(guān)嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓: 2015-03-19; 數(shù)據(jù)挖掘150道試題測測你的專業(yè)能力過關(guān)嗎(2)_數(shù)據(jù)分析師培訓 56. 如果規(guī)則集R中不存在兩條規(guī)則被同一條記錄觸發(fā)，則稱規(guī)則集R中的規(guī)則為（C）； A, 無序規(guī)則 B，窮舉規(guī)則 C，互斥規(guī)則 D，有序規(guī)則 57. ...

數(shù)據(jù)挖掘150道試題測測你的專業(yè)能力過關(guān)嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓: 2015-03-19; 數(shù)據(jù)挖掘150道試題測測你的專業(yè)能力過關(guān)嗎_數(shù)據(jù)分析師培訓單選題 1. 某超市研究銷售紀錄數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，買啤酒的人很大概率也會購買尿布，這種屬于數(shù)據(jù)挖掘的哪類問題？(A) A. 關(guān)聯(lián)規(guī)則發(fā)現(xiàn) B. 聚類 C. 分類 ...

【儲吉(上海)信息技術(shù)有限公司】招聘大數(shù)據(jù)分析師: 2015-03-13; 【儲吉(上海)信息技術(shù)有限公司】招聘大數(shù)據(jù)分析師職位月薪：面議工作地點：上海發(fā)布日期：2015-03-13 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：3-5年最低學歷：本科招聘人數(shù)：2人職位類別：數(shù) ...

【山東企為網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師: 2015-03-10; 【山東企為網(wǎng)絡科技有限公司】招聘電商數(shù)據(jù)分析師(濟南) 職位月薪：面議工作地點：濟南-天橋區(qū) 發(fā)布日期：2015-03-10 工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：1-3年最低學歷：本科招聘人數(shù)：2人 ...

大數(shù)據(jù)哈希學習: 現(xiàn)狀與趨勢_數(shù)據(jù)分析師: 2015-03-07; 大數(shù)據(jù)哈希學習: 現(xiàn)狀與趨勢_數(shù)據(jù)分析師隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展, 各行各業(yè)積累的數(shù)據(jù)都呈現(xiàn)出爆炸式增長趨勢, 我們已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代. 大數(shù)據(jù)在很多領域都具有廣闊的應用前景, 已經(jīng)成為國家重要的戰(zhàn)略 ...