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首頁職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)分析真的很難找工作嗎?
數(shù)據(jù)分析真的很難找工作嗎?
2024-08-09
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先說結(jié)論:數(shù)據(jù)分析工作并不難找,關(guān)鍵是看你是否真的能勝任這份工作。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成了企業(yè)的“金鑰匙”,不論是互聯(lián)網(wǎng)大廠還是傳統(tǒng)企業(yè),都在瘋狂地尋找能用數(shù)據(jù)說話的“數(shù)據(jù)俠”。但是,是不是所有人都能成為那個(gè)英雄呢?顯然不是,因?yàn)榫拖癯?jí)英雄一樣,數(shù)據(jù)分析也有它的超能力門檻。接下來,我們就來看看成為數(shù)據(jù)分析界的超級(jí)英雄需要哪些條件吧!

一、硬技能是否足夠?

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)們經(jīng)常抱怨,他們想找一個(gè)會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、能用 SQL 撈數(shù)據(jù)的小弟小妹,結(jié)果收到的簡(jiǎn)歷比比皆是“全能型選手”。但是,一旦進(jìn)入實(shí)戰(zhàn),這些人就紛紛現(xiàn)了原形。為了節(jié)省大家的時(shí)間,現(xiàn)在很多公司都改用線上筆試的形式。題目很簡(jiǎn)單,就是用SQL從一個(gè)表里撈點(diǎn)數(shù)據(jù),整理整理,放到另一個(gè)表里,時(shí)間限制是一小時(shí),只要不出現(xiàn)致命錯(cuò)誤就算及格。結(jié)果,99%的人都沒交卷。這就尷尬了,本來以為大家都是武林高手,沒想到一出手就露餡了。

二、是否懂業(yè)務(wù)?

數(shù)據(jù)分析的真諦在于從一堆數(shù)字中找到業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,而不是只會(huì)敲代碼。換句話說,你得是個(gè)“業(yè)務(wù)通”。數(shù)據(jù)分析不需要你有博士學(xué)歷,但你需要知道Excel、SQL、Python、統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)等這些基本技能,更重要的是,你要懂得怎么用這些工具去解決問題。也就是說,你得像一個(gè)偵探,用邏輯思維和分析技巧去破案,而不是只會(huì)擺弄工具的修理工。

三、簡(jiǎn)歷是否認(rèn)真修改?

說到簡(jiǎn)歷,那可是求職者的“門面”。很多人投簡(jiǎn)歷就像撒網(wǎng)捕魚,簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)崗位八竿子打不著。要知道,HR扔掉一份簡(jiǎn)歷就跟扔掉一張廢紙一樣簡(jiǎn)單。所以,如果你想要脫穎而出,就得花心思讓你的簡(jiǎn)歷和目標(biāo)崗位“一拍即合”。

比如,你想應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司的數(shù)據(jù)分析崗,你可以在簡(jiǎn)歷上寫:“我曾經(jīng)研究過小區(qū)成交量和成交人群的關(guān)系,還分析了上班族的居住地與工作地點(diǎn)之間的距離。”這樣一來,你就成了HR眼中的“業(yè)務(wù)達(dá)人”,自然就更有機(jī)會(huì)拿到面試邀請(qǐng)啦!

結(jié)語

總的來說,數(shù)據(jù)分析工作并不難找,關(guān)鍵在于你是否真的擁有數(shù)據(jù)分析的超能力。如果你能熟練運(yùn)用各種技能,對(duì)業(yè)務(wù)有深入的理解,還能寫出一份讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷,那你離成為數(shù)據(jù)分析界的大俠就不遠(yuǎn)了!別忘了,真正的英雄總是能在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,而數(shù)據(jù)分析界的英雄,就是在關(guān)鍵時(shí)刻能用數(shù)據(jù)說話的那個(gè)你!

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