CDA數(shù)據(jù)分析師 出品

編輯：Mika

今年的秋招已經(jīng)基本結(jié)束了，也就是說2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生第一波的招聘高峰已落下帷幕。

在數(shù)字化和疫情的雙重作用下，今年眾多行業(yè)的生態(tài)正在發(fā)生翻天覆地的變化，企業(yè)招聘需求也開始重返熱潮。當(dāng)中什么行業(yè)最受歡迎？各行業(yè)的薪資水平如何呢？

下面，讓我們帶你來復(fù)盤一下今年秋招的畢業(yè)生就業(yè)趨勢。

1076萬！2022屆高校畢業(yè)生首破千萬

據(jù)央視新聞報(bào)道，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，比起2021屆的909萬，同比增加了167萬人。這是高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬，也是近幾年增長人數(shù)最多的一年。

暖冬來襲，秋招戰(zhàn)線拉長

跟往年相比，今年的秋招呈現(xiàn)出求職周期延長的特點(diǎn)。

根據(jù)智聯(lián)校園數(shù)據(jù)報(bào)告組發(fā)布的《2021年秋招大學(xué)生就業(yè)趨勢報(bào)告》，我們可以看到：今年秋招期間，畢業(yè)生平臺的簡歷投遞量同比增長101.5%。

（來源：智聯(lián)校園數(shù)據(jù)報(bào)告組《2021年秋招大學(xué)生就業(yè)趨勢報(bào)告》）

也就是說，不同于往年秋招在10月份達(dá)到高峰就逐漸回落的趨勢，今年秋招熱度一直延續(xù)到11月份，畢業(yè)生們在平臺上求職投簡歷的行為依舊比較積極。

秋招畢業(yè)生招聘量大增，這些行業(yè)最熱門

根據(jù)前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，通過對今年下半年啟動2022高校畢業(yè)生招聘的3000多家雇主統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，七成以上的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量超過了2020屆畢業(yè)生，43%的雇主2022屆畢業(yè)生招聘量達(dá)到了三年來的最大值。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com （應(yīng)屆生求職網(wǎng)）去重發(fā)布的應(yīng)屆生招聘職位達(dá)到60.3萬條，招聘人數(shù)103.5人，這是2020秋招（2021應(yīng)屆畢業(yè)生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020應(yīng)屆畢業(yè)生）年同期的146%。

究竟哪些行業(yè)最熱門，什么專業(yè)最搶手呢？

根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》，可以看到今年秋招中畢業(yè)生需求最多的十五個(gè)行業(yè)。

（來源：前程無憂《2022高校畢業(yè)生秋招行情》）

從圖中可見，排名首位的是半導(dǎo)體/集成電路，緊接著第二位和第三位的分別是計(jì)算機(jī)軟件和建筑/工程。

電子信息專業(yè)畢業(yè)生最搶手

今年的秋招中最“炙手可熱”的要屬電子信息專業(yè)的畢業(yè)生了。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，受訪的211/985院校電子信息專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)生人均工作機(jī)會4.2個(gè)，offer給出的薪酬水平也十分吸引人。

這一情況主要是由于，疫情對全球供應(yīng)鏈的破壞和多國將“芯片”產(chǎn)業(yè)上升為國家戰(zhàn)略，從而促使半導(dǎo)體/集成電路企業(yè)紛紛加大研發(fā)、擴(kuò)產(chǎn)和建廠。這導(dǎo)致用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升，同時(shí)也連帶軟件開發(fā)、汽車和零配件等行業(yè)的雇主倍增招聘計(jì)劃，電子、計(jì)算機(jī)、能源和材料等專業(yè)畢業(yè)生行情大漲。

生物制藥行業(yè)的畢業(yè)生需求保持2020年的強(qiáng)勁勢頭，招聘量比2021屆增長了38%，相當(dāng)于2020屆畢業(yè)生需求增加了84%。與之關(guān)聯(lián)的農(nóng)業(yè)和食品領(lǐng)域的畢業(yè)生招聘也接近倍增。

值得注意的是，在電子信息、生物制藥等熱門的行業(yè)中，如今都需要大量數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)推進(jìn)。因此既具有本行業(yè)知識，又擁有數(shù)據(jù)思維的復(fù)合人才在就業(yè)市場越來越收到追捧。

電子商務(wù)行業(yè)雇主的2022畢業(yè)生招聘量比2021年下降11%，為三年來的首跌。

電子商務(wù)招聘量下降的背后原因在于，雖然幾大互聯(lián)網(wǎng)大廠們紛紛加大了招聘規(guī)模，但是眾多小規(guī)模的電商雇主更傾向招聘成熟人才。同時(shí)，值得注意的是隨著線上經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)紛紛把生意轉(zhuǎn)移到線上，眾多零售企業(yè)縮減實(shí)體店數(shù)量和用人規(guī)模，招聘年輕的大學(xué)生們進(jìn)行在線直播，社群運(yùn)營和營銷策劃等新型零售方式。

由于資本的遠(yuǎn)離，2021屆畢業(yè)生招聘量前五中的房地產(chǎn)和教培行業(yè)2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，今年畢業(yè)生秋招量的分別相當(dāng)于去年的57%和61%，這也是在情理之中的。

值得一提的是，盡管房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)遇冷，建筑和工程行業(yè)的畢業(yè)生招聘量卻增長47%。

以大型國有建筑企業(yè)為代表，該行業(yè)的雇主們在房建、市政、道橋和機(jī)電工程等需要大量的畢業(yè)生人才，同時(shí)企業(yè)們也在綠色建筑、環(huán)境工程和智能建造等領(lǐng)域有較多投入和人才儲備的需要。

三季度薪酬報(bào)告出爐：全國平均招聘薪酬9739元/月

全國的薪資水平在第三季度是什么情況呢？根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，我們可以看到以下幾個(gè)特點(diǎn)。

三季度全國平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位數(shù)7501元/月

（來源：智聯(lián)招聘2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》）

智聯(lián)招聘第三季度在線數(shù)據(jù)顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達(dá)9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，并且較去年同期的8688元/月高12.1%。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好，就業(yè)市場也保持了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

三季度高薪行業(yè)之首：基金/證券/期貸/投資行業(yè)

（來源：智聯(lián)招聘2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》）

從行業(yè)角度來看，本季度高薪行業(yè)之首要屬基金/證券/期貸/投資行業(yè)，在第三季度的月均工資達(dá)到12711元。排在第二位的是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，薪酬水平為12660元/月。

與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造，IT服務(wù)則躍升進(jìn)薪酬水平前十的榜單。

綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業(yè)技術(shù)要求高、科技含量高、對學(xué)歷門檻要求相對較高的行業(yè)，從側(cè)面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強(qiáng)。

管理崗、技術(shù)崗薪資領(lǐng)先，IT管理平均月薪25666元

（來源：智聯(lián)招聘2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》）

從職業(yè)角度來看，技術(shù)崗位和管理崗位薪酬普遍偏高。

其中IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位的平均薪酬最高，達(dá)到了25666元/月，高級管理崗位次之為22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務(wù)崗位為15325元/月、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成崗位為14630元/月、銷售管理崗位為14558元/月、硬件開發(fā)崗位為4005元/月緊隨其后。

人工智能技術(shù)薪資優(yōu)勢突出，自動駕駛達(dá)32445元/月

同時(shí)值得注意的是，在薪酬方面，互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)與大數(shù)據(jù)相關(guān)職業(yè)的薪資表現(xiàn)十分亮眼。

（來源：智聯(lián)招聘2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》）

軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成崗位的技能要求中，人工智能類技能的薪資最高。

其中待遇最為豐厚的是月平均薪酬32445元的自動駕駛。自動駕駛作為國內(nèi)新興的一個(gè)產(chǎn)業(yè)類型和研究方向，由于成功先例少、后期運(yùn)營問題多、技術(shù)空白面廣，技術(shù)壁壘高，相應(yīng)提供的報(bào)酬也較為豐厚。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)對傳統(tǒng)行業(yè)的重新賦能，不僅僅是金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè)，都迫切需要具備互聯(lián)網(wǎng)思維及相應(yīng)技術(shù)知識技能的復(fù)合型人才，能夠從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合自身行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域提供決策。具有數(shù)據(jù)思維的復(fù)合型人才在求職市場越來越備受青睞。

北上深杭繼續(xù)領(lǐng)跑，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市

（來源：智聯(lián)招聘2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》）

接著我們再看到各個(gè)城市在第三季度的薪資水平。

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，全國38個(gè)核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月，上海為12679元/月、深圳為11976元/月。

同時(shí)新一線城市的薪酬水平一路上漲，招聘月薪破萬的城市增加至本季度7個(gè)。除北上深杭外，新晉萬元月薪城市還有廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。

一線城市不再獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，畢業(yè)生們正在流向新一線城市

那么在選擇就業(yè)城市時(shí)，畢業(yè)生們都會考慮哪些因素呢？

（來源：《2021年畢業(yè)生就業(yè)居住調(diào)研報(bào)告》58安居客房產(chǎn)研究院）

對于北上廣深四個(gè)傳統(tǒng)一線城市來說，就業(yè)機(jī)會較多、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、區(qū)位優(yōu)勢是主要吸引著畢業(yè)生們的因素。

與此同時(shí)，近年來新一線城市的發(fā)展也不容小覷，成都、重慶、杭州、武漢、西安、天津等15個(gè)新一線城市也吸引著畢業(yè)生們，尤其是離家近、飲食習(xí)慣適宜、氣候環(huán)境條件好等因素。

近日，中國聯(lián)通控股的一家專業(yè)數(shù)據(jù)公司“智慧足跡”發(fā)布《2021年全國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，通過手機(jī)信令數(shù)據(jù)分析出2021大學(xué)畢業(yè)生的流向。根據(jù)當(dāng)中呈現(xiàn)出的特點(diǎn)也能對2022屆畢業(yè)生流向起到一定的預(yù)測作用。

根據(jù)信令數(shù)據(jù)顯示，2021年中國內(nèi)地高等院校畢業(yè)生數(shù)量已達(dá)909.4萬，較去年的874萬人增長4.1%。其中，雙一流畢業(yè)生為90.3萬人，占到總畢業(yè)生的10%。

2021年31省流入人數(shù)及占比

（來源：聯(lián)通數(shù)科《2021年全國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》）

如上表所示，全國畢業(yè)生最愛去省份的是廣東，流入人數(shù)一騎絕塵高達(dá)30.2萬人，穩(wěn)居全國第一。

除此廣東之外，浙江（21.4萬）、江蘇（18.9萬）、北京（16.5萬）和上海（14.1萬）這五個(gè)人才吸引強(qiáng)省市吸引了全國47%的流動畢業(yè)生，妥妥的第一梯隊(duì)。

緊接著的第二梯隊(duì)有，山東（9.4萬）、河北（8.1萬）、四川（7.8萬），這三個(gè)也是畢業(yè)生流入大省。與此同時(shí)，寧夏、青海、西藏等西部地區(qū)對畢業(yè)生吸引力最低，均不足2萬人。

畢業(yè)生的凈流入規(guī)模上又有什么特點(diǎn)呢？

2019-2021年31省凈流入畢業(yè)生及人數(shù)變化（萬人）

（來源：聯(lián)通數(shù)科《2021年全國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》）

從2019-2021年三年趨勢我們可以看到，在畢業(yè)生的絕對規(guī)模以及增長速度上，廣東、浙江和江蘇三省均在全國排名靠前：在近三年間分別增長了6.2萬、5.8萬和2.3萬人，增速分別達(dá)到33.9%、66.3%和55.6%。

值得注意的是，凈流入規(guī)模下降最多的是湖南、湖北兩省，近三年畢業(yè)生凈流入規(guī)模逐年下降。以長沙市為例，在2021年未居留在本市的7.9萬畢業(yè)生中，2.4萬人前往廣東省就業(yè)，比例達(dá)到30%。

以上這些畢業(yè)生流向數(shù)據(jù)都在說明，近年來一線城市對畢業(yè)生的吸引力有所減少。由于疫情，個(gè)人對就業(yè)和居住觀念正在發(fā)生著變化。

究竟是留在大城市奮斗？還是選擇相對安逸的省會城市？這些都是畢業(yè)生們在思考衡量的問題。

去不太遠(yuǎn)的地方工作也逐漸成為大學(xué)生們的普遍心態(tài)。一線城市的競爭擠壓和租房成本，讓不少畢業(yè)生們望而卻步，長三角和珠三角的工作機(jī)會（離家較近）有較大的響應(yīng)。多數(shù)畢業(yè)生的家長們更關(guān)注“工作的安全安穩(wěn)”而非“發(fā)展機(jī)會和職業(yè)成就”。在大學(xué)生招聘會上，工作時(shí)間、住房班車等福利頻頻被畢業(yè)生們問起。

參考來源：

《2021年秋招大學(xué)生就業(yè)趨勢報(bào)告》智聯(lián)校園數(shù)據(jù)報(bào)告組

《2022高校畢業(yè)生秋招行情》前程無憂

2021年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》智聯(lián)招聘

《2021年全國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》聯(lián)通數(shù)控

《2021年畢業(yè)生就業(yè)居住調(diào)研報(bào)告》58安居客房產(chǎn)研究院

2021，全國最聰明的年輕人，正在流向這些省市

(https://mp.weixin.qq.com/s/Muh2rEMoHJ3w653X7IxyoQ)

2021全國大學(xué)生就業(yè)盤點(diǎn)：最能留住人才的城市，還有它！

（https://mp.weixin.qq.com/s/xlSqssrMTOe1qlyLHlZisA)