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首頁(yè)職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)分析師不應(yīng)成為一個(gè)職業(yè)_數(shù)據(jù)分析師_數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析師不應(yīng)成為一個(gè)職業(yè)_數(shù)據(jù)分析師_數(shù)據(jù)分析
2014-09-09
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        為什么說(shuō)數(shù)據(jù)分析師不應(yīng)成為一個(gè)職業(yè)？因?yàn)槿绻褦?shù)據(jù)分析師當(dāng)成一個(gè)職業(yè)，那么他將變成一個(gè)尷尬而已矛盾的存在！

        首先，數(shù)據(jù)分析是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，除了普工和搬運(yùn)工，上到總監(jiān)，下到專(zhuān)員，任何行業(yè)任何崗位都需要，因?yàn)槟愕墓ぷ麟x不開(kāi)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題的分析、問(wèn)題的呈現(xiàn)。改善流程、提升效率、節(jié)約成本、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)分析等，都離不開(kāi)數(shù)據(jù)的整理、分析和呈現(xiàn)。這些，都是需要數(shù)據(jù)分析技能的。因?yàn)?，用?shù)據(jù)說(shuō)話，用圖表呈現(xiàn)，已經(jīng)成為職場(chǎng)的鐵律。既然數(shù)據(jù)分析是一項(xiàng)技能，必然要依附于具體的業(yè)務(wù)，需對(duì)業(yè)務(wù)有深刻的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)，而不僅僅是了解。從這個(gè)意義上講，脫離了具體業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，其實(shí)就是水中撈月，玩數(shù)字游戲罷了。數(shù)據(jù)分析師，往往是工作了一段時(shí)間后，專(zhuān)職從事數(shù)據(jù)分析，這樣的工作狀態(tài)，讓自己離業(yè)務(wù)越來(lái)越遠(yuǎn)，慢慢的變成了市場(chǎng)研究人員了。

        其次，很多企業(yè)并沒(méi)有用數(shù)據(jù)說(shuō)話的氛圍，尤其是物流與供應(yīng)鏈領(lǐng)域，屁股決定腦袋是老板一貫的作風(fēng)，所謂的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，其實(shí)就是求證型數(shù)據(jù)分析方法，也就是選擇性的整一堆有利于自己的數(shù)據(jù)來(lái)證明自己拍腦袋的結(jié)果正確性。內(nèi)部所設(shè)的所謂數(shù)據(jù)分析崗位，大部分就是簡(jiǎn)單的匯總數(shù)據(jù)、錄入數(shù)據(jù)，形成簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，僅此而已，崗位價(jià)值在哪里？這樣的崗位，可替代性很強(qiáng)，一般的文員就能勝任，待遇和發(fā)展前景可見(jiàn)一斑。

        很多人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)分析的方法和技術(shù)，掌握了數(shù)據(jù)分析的思路和工具，就一心尋找數(shù)據(jù)分析師的工作，這是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。數(shù)據(jù)分析師如果成為專(zhuān)職，那么職業(yè)的可持續(xù)性就值得懷疑，且高超的技術(shù)和技能會(huì)被企業(yè)當(dāng)做理所當(dāng)然，但如果是業(yè)務(wù)管理過(guò)程中適當(dāng)?shù)膽?yīng)用了數(shù)據(jù)分析方法和工具，會(huì)讓同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和佩服。所以，建議大家在意識(shí)上就把數(shù)據(jù)分析當(dāng)做一項(xiàng)通用技能，不要當(dāng)做崗位。端正了這個(gè)認(rèn)識(shí)，你在實(shí)際的業(yè)務(wù)工作過(guò)程中就會(huì)養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說(shuō)話的思維，進(jìn)而讓數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)服務(wù)，而不是為崗位服務(wù)。


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