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如何擁抱大數(shù)據(jù)時代(3)_數(shù)據(jù)分析師
2014-12-29
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如何擁抱大數(shù)據(jù)時代(3)_數(shù)據(jù)分析師


“黃埔一期”的歷史使命是探路

　　記者：目前國內(nèi)大數(shù)據(jù)方面的人才供求情況如何？

　　袁衛(wèi)：2012年美國麥肯錫咨詢公司提供了一份報(bào)告，對美國大數(shù)據(jù)人才需求進(jìn)行了分析。他們把大數(shù)據(jù)人才分為兩類，一類叫做“數(shù)據(jù)經(jīng)理或數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師”；另一類叫做“數(shù)據(jù)科學(xué)家”。數(shù)據(jù)科學(xué)家熟練掌握計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等技能，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從海量數(shù)據(jù)中找出規(guī)律，發(fā)現(xiàn)知識，做出決策，創(chuàng)造價(jià)值。根據(jù)麥肯錫的報(bào)告，到2018年，美國數(shù)據(jù)分析師的人才需求將達(dá)150萬人左右，高層次的數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求缺口在14-18萬人。中國的情況，目前在百度、阿里巴巴、京東等電子商務(wù)企業(yè)和騰訊等網(wǎng)絡(luò)媒體大數(shù)據(jù)公司中有一些大數(shù)據(jù)方面的人才，但是能稱得上大數(shù)據(jù)科學(xué)家的人才，非常非常少。我國相關(guān)部門預(yù)計(jì)3到5年內(nèi)，來自政府、媒體、企業(yè)等方面的數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)分析師的需求將達(dá)100萬人左右，而目前的人才培養(yǎng)，無論是規(guī)模還是質(zhì)量水平，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。

　　記者：首批50人的培養(yǎng)計(jì)劃，只是一個試點(diǎn)探索。對于大規(guī)模培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，您有什么建議？

　　袁衛(wèi)：在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)分析，越來越成為我們工作生活中一個最基本的技能。大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，正是基于這樣一個時代的發(fā)展背景。大數(shù)據(jù)人才的適用領(lǐng)域非常廣泛，有著巨大的社會需求。他們的就業(yè)，遍及生物、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、社會、媒體、金融、教育、政府各個方面，只要有數(shù)據(jù)的地方，他們都可以施展才華。這個實(shí)驗(yàn)班，其意義在于探索一種新的人才培養(yǎng)模式。如果實(shí)踐證明比較成功的話，我們“應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會”會推動在全國推廣，比如上海的一些學(xué)校今年就希望送學(xué)生來學(xué)習(xí)。將來大城市的一些高校，完全可以參考我們這個實(shí)驗(yàn)班的模式?，F(xiàn)在全國有78所高校開辦應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專業(yè)碩士，他們絕大多數(shù)都有條件開展類似的人才培養(yǎng)，都可以進(jìn)行積極探索，相關(guān)企業(yè)參加的積極性也非常高。

　　記者：對于“黃埔一期”的這50名幸運(yùn)兒，您有什么期待？

　　袁衛(wèi)：我希望他們畢業(yè)后，到用人單位經(jīng)過幾年的鍛煉，能夠主管大數(shù)據(jù)研究項(xiàng)目或大數(shù)據(jù)分析部門，成為數(shù)據(jù)科學(xué)家這個層面的高級人才。這類高層次的大數(shù)據(jù)人才是國家最緊缺的。探索培養(yǎng)高層次大數(shù)據(jù)人才的路徑、滿足國家日益增長的需要，這是中國人民大學(xué)等五校組建大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)協(xié)同創(chuàng)新平臺的目標(biāo)和使命。

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