
近幾年數(shù)據(jù)分析大火,也有很多人選擇進入數(shù)據(jù)分析行業(yè)。小編身邊就有很多的朋友早早的就抓住了這次機遇,成功入行。但是最近,也有朋友向小編反映,數(shù)據(jù)分析完全就是個坑,日常工作有兩種,一種是取數(shù),另一種就是取數(shù)ing,人送外號“查數(shù)姑”??纯瓷磉呑銎渌ぷ鞯呐笥押屯虏粩嗌毤有?,而自己入行數(shù)據(jù)分析兩年職位沒提高,工資也沒長,真是后悔當初選擇了數(shù)據(jù)分析。
相信有這樣情況的人也不少,往往狀況都是:都是做數(shù)據(jù)分析很長時間,一直在為業(yè)務部門取數(shù),自己像是打雜的;沒辦法獨立解決業(yè)務問題。這樣的狀況,不能為企業(yè)解決實際問題,不能促進業(yè)務的增長,當然不會升職加薪了。
我們來考慮一下,自己為什么會陷入這種困境:
1.技能沒有提高
很多人自入行到現(xiàn)在仍舊是用同一種數(shù)據(jù)分析的方法,這次取數(shù)完成之后,對于取數(shù)的結(jié)果以及最終效果完全不在意,更不用說去分析這次取數(shù)過程有沒有需要改進的地方?換另外一種方法是不是會更好。既然入行數(shù)據(jù)分析,相信大家對于數(shù)據(jù)分析的技能都有一定的掌握,但是一直是當初的水平,沒有提高。數(shù)據(jù)分析對于工具的依賴性很高,目前科技發(fā)展迅速,大家也要緊跟時代潮流,積極學習新的數(shù)據(jù)分析技能,同時多進行復盤總結(jié),找到自己的問題,及時加以改進。
2.沒有業(yè)務能力
數(shù)據(jù)分析的最終目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務的增長。但是很多做數(shù)據(jù)分析的會覺得自己根本接觸不到業(yè)務,更別談什么實現(xiàn)業(yè)務增長了。這其實還是自身業(yè)務能力欠缺的問題,每天做著取數(shù)的工作,但我們的取數(shù)都是跟業(yè)務相關(guān)的,不能說是接觸不到業(yè)務。自己平時要多了解公司的決策跟業(yè)務流程,多與業(yè)務部門溝通,取數(shù)之前可以詢問這次取數(shù)的原因及需求,取完數(shù)也要跟業(yè)務部門或者領(lǐng)導多溝通,多發(fā)表自己的建議。
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