來源：經(jīng)管之家公眾號

由經(jīng)管之家綜合整理自人力資源社會保障部官方網(wǎng)站、央視新聞客戶端、中國青年報、工人日報客戶端、龍為科技。

（一）人社部第三批新職業(yè)發(fā)布！

熱門“風向標“來了！

時代大勢滾滾向前

7月6日，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了包括“區(qū)塊鏈工程技術人員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”等在內的9個新職業(yè)。這是我國自《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來發(fā)布的第三批新職業(yè)。

(圖片來源：央視新聞)

此次發(fā)布的9個新職業(yè)分別是“區(qū)塊鏈工程技術人員”“城市管理網(wǎng)格員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“信息安全測試員”“區(qū)塊鏈應用操作員”“在線學習服務師”“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“增材制造設備操作員”。

第三批9個新職業(yè)：區(qū)塊鏈工程技術人員入圍，李佳琦們正式“轉正”了

(圖片來源：人民日報官方微博)

此次還發(fā)布了“直播銷售員”“互聯(lián)網(wǎng)信息審核員”等5個工種，同時，將“公共衛(wèi)生輔助服務員”職業(yè)下的“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”等3個工種上升為職業(yè)。

人社部表示，此次助力新冠肺炎疫情防控，為了擴大公共衛(wèi)生輔助服務從業(yè)者隊伍，此次新職業(yè)發(fā)布還將原有的“公共衛(wèi)生輔助員”職業(yè)下的三個工種，“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”分別上升成為新職業(yè)。

人社部表示，此次助力新冠肺炎疫情防控，為了擴大公共衛(wèi)生輔助服務從業(yè)者隊伍，此次新職業(yè)發(fā)布還將原有的“公共衛(wèi)生輔助員”職業(yè)下的三個工種，“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”分別上升成為新職業(yè)。

(圖片來源：央視新聞)

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司副司長王曉君：新職業(yè)的開發(fā)和論證推動，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)也會有帶動作用。有一些職業(yè)它可能是屬于勞動密集型的職業(yè)，對于我們農(nóng)村轉移的勞動者，對于現(xiàn)在現(xiàn)存的這些下崗失業(yè)人員，那么他們通過及時轉化職業(yè)崗位能夠實現(xiàn)就業(yè)。

（二）聚焦前途與錢途！人社部已發(fā)布了三批38個新職業(yè)！

快來看看，前兩批新職業(yè)都有哪些

經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，2019年以來，國家已經(jīng)公布了三批共38個新職業(yè)。

第二批16個新職業(yè)：集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)

2020年2月25日，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布了智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、虛擬現(xiàn)實工程技術人員、連鎖經(jīng)營管理師、供應鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢師、康復輔助技術咨詢師、無人機裝調檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員等16個新職業(yè)。這是自2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布以來發(fā)布的第二批新職業(yè)。

隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，新興技術的應用和人們需求的提升，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)。為反映職業(yè)發(fā)展變化，適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，我國建立了發(fā)布新職業(yè)制度。新職業(yè)的發(fā)布，對于引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)教育培訓、增強對新職業(yè)從業(yè)人員的社會認同度等，都具有重要意義。

此批公布的新職業(yè)由人力資源社會保障部組織職業(yè)分類專家，嚴格按照標準和程序從大量新職業(yè)征集建議中評估論證，并通過網(wǎng)絡媒體等向社會公示，廣泛征求相關部門及社會各界意見后確定，主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)兩個領域，具有以下幾個特點：

一是生產(chǎn)制造和建筑領域的技術革新催生出新職業(yè)。在制造業(yè)領域，由于技術革新，智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)取得了長足發(fā)展，智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員等新職業(yè)隨之出現(xiàn)，相關從業(yè)人員增長較快。在建筑領域，出臺《綠色建筑行動方案》，裝配式建筑技術廣泛使用，裝配式建筑施工員數(shù)量大幅增加。伴隨高鐵、無人機行業(yè)的快速發(fā)展和人們環(huán)保意識的增強，鐵路綜合維修工、無人機裝調檢修工和電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員等新職業(yè)應運而生。

二是現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展孕育出新職業(yè)。以現(xiàn)代科學技術特別是信息網(wǎng)絡技術為主要支撐的現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展，新的商業(yè)模式、服務方式和管理方式不斷涌現(xiàn)。在物流行業(yè)，以提高管理質量和效率為目標，對整合產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)、銷售等全過程高效協(xié)同的供應鏈管理從業(yè)人員的需求逐步增加。隨著大量連鎖經(jīng)營模式的出現(xiàn)，有別于傳統(tǒng)店長的連鎖經(jīng)營管理從業(yè)人員也逐步增多。近年各類電商的迅猛發(fā)展，專職外賣、生鮮、藥品、代購等網(wǎng)約配送員大量涌現(xiàn)。伴隨著人工智能和信息技術的發(fā)展，孕育了人工智能訓練師、虛擬現(xiàn)實工程技術人員和全媒體運營師等新興職業(yè)。

三是健康照護服務的大量需求派生出新職業(yè)。隨著居民收入水平的提高、人口老齡化進程的加快，健康檢測、康復照護等需求更加專業(yè)化、精細化，且量大面廣，健康照護師的出現(xiàn)將為眾多消費群體提供更加優(yōu)質的服務。為老年人、殘疾人、傷病人等功能障礙者提供康復輔助器具及無障礙改造的咨詢、適配、使用指導等專業(yè)服務人員遠遠不足，康復輔助技術服務行業(yè)的發(fā)展勢在必行。隨著我國生育政策的逐步放開，對新生兒的健康問題越來越重視，出生缺陷防控咨詢師將對優(yōu)生優(yōu)育發(fā)揮積極作用。很多呼吸系統(tǒng)疾病患者在醫(yī)治過程中出現(xiàn)呼吸困難甚至危及生命，通過外在的設施設備幫助病患渡過困難期尤為重要，專職的呼吸治療師已經(jīng)成長為一個迫切需要的職業(yè)。新職業(yè)的征集公布將滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民群眾對美好生活的需求，也將為相關從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)夢想的機會。相關部門將加快技能類新職業(yè)的職業(yè)技能標準開發(fā)，引導相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展職業(yè)技能培訓，提升從業(yè)人員的素質和技能，打造數(shù)量充足、素質優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。

（一）2-02-07-13  智能制造工程技術人員

定義：從事智能制造相關技術的研究、開發(fā)，對智能制造裝備、生產(chǎn)線進行設計、安裝、調試、管控和應用的工程技術人員。

主要工作任務：

1.分析、研究、開發(fā)智能制造相關技術;

2.研究、設計、開發(fā)智能制造裝備、生產(chǎn)線;

3.研究、開發(fā)、應用智能制造虛擬仿真技術;

4.設計、操作、應用智能檢測系統(tǒng);

5.設計、開發(fā)、應用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng);

6.安裝、調試、部署智能制造裝備、生產(chǎn)線;

7.操作、應用工業(yè)軟件進行數(shù)字化設計與制造;

8.操作、編程、應用智能制造裝備、生產(chǎn)線進行智能加工;

9.提供智能制造相關技術咨詢和技術服務。

（二）2-02-10-13 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員

定義：圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡、平臺、安全三大體系，在網(wǎng)絡互聯(lián)、標識解析、平臺建設、數(shù)據(jù)服務、應用開發(fā)、安全防護等領域，從事規(guī)劃設計、技術研發(fā)、測試驗證、工程實施、運營管理和運維服務等工作的工程技術人員。

主要工作任務：

1.研究、設計網(wǎng)路互聯(lián)與數(shù)據(jù)互通、共享等解決方案并指導工程實施;

2.研究、開發(fā)、應用工業(yè)大數(shù)據(jù)的采集技術、工業(yè)機理模型和高級數(shù)據(jù)分析挖掘技術;

3.研究、設計、開發(fā)、調測、推廣工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用平臺和應用型工業(yè)APP ;

4.規(guī)劃、設計、部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全系統(tǒng)，監(jiān)控、管理和保障工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡、平臺及數(shù)據(jù)安全;

5.規(guī)劃、運營產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈資產(chǎn)數(shù)據(jù)，指導資源配置、協(xié)同生產(chǎn)和柔性生產(chǎn)、設備健康和能耗管理;

6.構建、調測、維護工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡，監(jiān)控相關信息，動態(tài)維護網(wǎng)絡鏈路和網(wǎng)絡資源;

7.提供工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)術語解釋、技術咨詢與工程實施指導。

（三）2-02-10-14 虛擬現(xiàn)實工程技術人員

定義：使用虛擬現(xiàn)實引擎及相關工具，進行虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的策劃、設計、編碼、測試、維護和服務的工程技術人員。

主要工作任務：

1.虛擬現(xiàn)實軟件產(chǎn)品策劃、場景設計、界面設計、模型制作、程序開發(fā)、系統(tǒng)測試;

2.設計、開發(fā)、集成、測試虛擬現(xiàn)實硬件系統(tǒng);

3.研究、應用虛擬現(xiàn)實體系架構、技術和標準;

4.管理、監(jiān)控、維護并保障虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的穩(wěn)定和安全運行;

5.提供虛擬現(xiàn)實技術相關的技術咨詢、技術培訓和技術支持服務。

（四）4-01-02-06 連鎖經(jīng)營管理師

定義：運用連鎖經(jīng)營管理工具及相關技術，進行業(yè)態(tài)定位、品類管理、營銷企劃、顧客服務、視覺營銷等工作，負責門店運營業(yè)務管理的人員。

主要工作任務：

1.設計連鎖體系，厘清總部與門店權責，規(guī)劃門店運營模式;

2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營目標與計劃并組織實施;

3.調研商圈特征，拓展新門店，進行業(yè)態(tài)定位與品類結構調整;

4.負責商品的進貨、銷售和儲存，策劃門店促銷活動并組織實施;

5.設計門店動線，負責布局規(guī)劃與商品陳列的落實;

6.設計門店服務體系，培訓、激勵一線營業(yè)人員，做好顧客服務工作;

7.負責維護門店外圍關系，處理與門店相關的其他事務;

8.管控門店日常運作，對門店業(yè)績進行評估與優(yōu)化;

9.負責商品安全管理工作，組織開展門店及商品安全自查。

（五）4-02-06-05 供應鏈管理師

定義：運用供應鏈管理的方法、工具和技術，從事產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)、銷售、服務等全過程的協(xié)同，以控制整個供應鏈系統(tǒng)的成本并提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。

主要工作任務：

1.實施銷售和運作計劃，進行庫存管理，協(xié)調供給與需求關系;

2.制定采購策略，對供應商進行整合與評估;

3.負責生產(chǎn)和服務設施選址與布置，實施精益生產(chǎn);

4.負責運輸網(wǎng)絡設計與管理，協(xié)調倉儲規(guī)劃與運作，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務的高效交付與回收;

5.制定供應鏈信息技術決策，運用數(shù)字化技術管理客戶、內部供應鏈、供應商及交易;

6.運用供應鏈績效管理工具及方法，對供應鏈進行評估與改進;

7.提供供應鏈技術咨詢和服務。

（六）4-02-07-10 網(wǎng)約配送員

定義：通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺等，從事接收、驗視客戶訂單，根據(jù)訂單需求，按照平臺智能規(guī)劃路線，在一定時間內將訂單物品遞送至指定地點的服務人員。

主要工作任務：

1.通過移動智能終端接收、驗視、核對客戶訂單，包括但不限于數(shù)量、尺寸、規(guī)格、顏色、保質期、價格、地址;

2.分類整理訂單物品，編排遞送順序;

3.按照客戶要求及網(wǎng)絡平臺智能規(guī)劃的配送路線，在一定時間內將訂單物品遞送至指定地點;

4.處理無人接收、拒收、破損等遞送異常情況;

5.處理客戶投訴及其他遞送訴求。

（七）4-04-05-05 人工智能訓練師

定義：使用智能訓練軟件，在人工智能產(chǎn)品實際使用過程中進行數(shù)據(jù)庫管理、算法參數(shù)設置、人機交互設計、性能測試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員。

主要工作任務：

1.標注和加工圖片、文字、語音等業(yè)務的原始數(shù)據(jù);

2.分析提煉專業(yè)領域特征，訓練和評測人工智能產(chǎn)品相關算法、功能和性能;

3.設計人工智能產(chǎn)品的交互流程和應用解決方案;

4.監(jiān)控、分析、管理人工智能產(chǎn)品應用數(shù)據(jù);

5.調整、優(yōu)化人工智能產(chǎn)品參數(shù)和配置。

本職業(yè)包含但不限于下列工種：

數(shù)據(jù)標注員  人工智能算法測試員

（八）4-08-05-07 電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員L

定義：從事電氣電子產(chǎn)品的整機、元器件、材料等環(huán)保檢驗、檢測、監(jiān)測、分析及數(shù)據(jù)處理，并利用檢測結果改進產(chǎn)品環(huán)保設計、生產(chǎn)工藝、供應鏈環(huán)保溯源管理，以及環(huán)保檢測新方法開發(fā)的技術及管理服務人員。

主要工作任務：

1.研究并應用電氣電子產(chǎn)品環(huán)保法規(guī)、標準、檢測方法、檢測儀器設備裝置;

2.規(guī)劃、設計、建置電氣電子產(chǎn)品檢測實驗室，評估、校準、維護環(huán)保檢測設備;

3.開發(fā)、確認、驗證新的環(huán)保檢測方法，參與相關檢測標準制定;

4.組織內部檢驗測試單位能力比對;

5.制定產(chǎn)品環(huán)保檢驗、檢測、監(jiān)測方案，進行產(chǎn)品材料、設計、生產(chǎn)工藝的禁/限用物質風險評估;

6.根據(jù)標準或規(guī)范進行樣品的采集、拆分和制樣等前處理，使用檢測儀器設備對樣品的禁/限用物質進行檢驗、檢測、監(jiān)測及分析;

7.對樣品檢測數(shù)據(jù)進行處理、分析、結果符合性判定，形成記錄或出具報告;

8.分析并利用檢驗、檢測和監(jiān)測結果，制定產(chǎn)品環(huán)保設計、生產(chǎn)工藝及供應鏈產(chǎn)品環(huán)保符合性溯源管理的改進方案。

（九）4-13-05-04 全媒體運營師

定義：綜合利用各種媒介技術和渠道，采用數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃等方式，從事對信息進行加工、匹配、分發(fā)、傳播、反饋等工作的人員。

主要工作任務：

1.運用網(wǎng)絡信息技術和相關工具，對媒介和受眾進行數(shù)據(jù)化分析，指導媒體運營和信息傳播的匹配性與精準性;

2.負責對文字、聲音、影像、動畫、網(wǎng)頁等信息內容進行策劃和加工，使其成為適用于傳播的信息載體;

3.將信息載體向目標受眾進行精準分發(fā)、傳播和營銷;

4.采集相關數(shù)據(jù)，根據(jù)實時數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控情況，精準調整媒體分發(fā)的渠道、策略和動作;

5.建立全媒體傳播矩陣，構建多維度立體化的信息出入口，對各端口進行協(xié)同運營。

（十）4-14-01-02 健康照護師

定義：運用基本醫(yī)學護理知識與技能，在家庭、醫(yī)院、社區(qū)等場所，為照護對象提供健康照護及生活照料的人員。

主要工作任務：

1.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見健康問題及疾病(危急)癥狀，提出相應預防、康復及照護措施，或提出送醫(yī)建議;

2.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導及支持性照護措施;

3.照護老年人生活起居、清潔衛(wèi)生、睡眠、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，提供預防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施;

4.照護孕產(chǎn)婦生活起居，根據(jù)個體身心特點，提供合理營養(yǎng)、適當運動的健康生活照護，促進母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后康復;

5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養(yǎng)、排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發(fā)育促進及心理健康照護措施;

6.照護病患者生活起居、清潔衛(wèi)生、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，按醫(yī)囑督促、協(xié)助照護對象按時服藥、治療;

7.為照護對象家庭提供整潔生活環(huán)境、合理營養(yǎng)膳食及健康常識普及。

本職業(yè)包含但不限于下列工種：

醫(yī)療護理員

（十一）4-14-01-03 呼吸治療師

定義：使用呼吸機、肺功能儀、多導睡眠圖儀、霧化裝置等呼吸治療設備，從事心肺和相關臟器功能的評估、診治與康復，以及健康教育、咨詢指導等工作的人員。

主要工作任務：

1.運用肺功能檢查、多導睡眠圖、心肺運動檢查、呼吸力學、血氣分析等設備及技術方法，進行心肺和相關臟器生理與功能的監(jiān)測及評估，制定呼吸治療方案;

2.評估和管理需要呼吸支持的患者，維護呼吸機等相關設備，保障呼吸機等設備的規(guī)范化使用;

3.負責人工氣道管理與自然氣道維護的個體化計劃的制定與實施;

4.負責霧化吸入、氣道濕化、氣道廓清等其他呼吸治療方案的制定和實施;

5.負責患者院內外轉運或急救中呼吸治療安全的保障工作;

6.負責呼吸康復的管理、指導與咨詢，進行戒煙指導和呼吸健康宣教工作;

7.參與呼吸治療相關技術與設備的研究、開發(fā)和推廣。

（十二）4-14-02-04 出生缺陷防控咨詢師

定義：從事出生缺陷防控宣傳、教育、咨詢、指導以及提供出生缺陷發(fā)生風險的循證信息、遺傳咨詢、解決方案建議、防控管理服務及康復咨詢的人員。

主要工作任務：

1.為咨詢對象提供包括環(huán)境、遺傳等因素的出生缺陷發(fā)生風險的循證咨詢建議，提供醫(yī)學檢查和就醫(yī)建議;

2.對出生缺陷檢測、治療與康復、病患家庭的重點人群再生育等提供咨詢建議;

3.為咨詢對象提供出生缺陷臨床表現(xiàn)和可能采取的干預措施及預后情況的咨詢，并提供心理疏導;

4.為咨詢對象、病患家庭提供出生缺陷相關的防控、保障等社會資源信息;

5.進行出生缺陷防控社會宣傳，普及出生缺陷防控相關知識。

（十三）4-14-03-06 康復輔助技術咨詢師

定義：根據(jù)功能障礙者的身體功能與結構、活動參與能力及使用環(huán)境等因素，綜合運用康復輔助技術產(chǎn)品，為功能障礙者提供輔助技術咨詢、轉介、評估、方案設計、應用指導等服務的人員。

主要工作任務：

1.為功能障礙者提供康復輔助技術產(chǎn)品咨詢與服務轉介;

2.評估功能障礙者的身體結構和功能、活動和參與、環(huán)境因素以及個人因素，提出康復輔助技術產(chǎn)品適配方案，以及個人和公共環(huán)境改造方案;

3.指導康復輔助技術產(chǎn)品適配方案、個人和公共環(huán)境改造方案的實施;

4.指導功能障礙者使用康復輔助技術產(chǎn)品，并進行效果評價;

5.為功能障礙者提供輔助技術產(chǎn)品保養(yǎng)和簡單維修知識及簡易康復指導服務，對用戶進行隨訪;

6.開展社區(qū)居民的康復輔助技術服務科普和宣教。

（十四）6-23-03-15 無人機裝調檢修工

定義：使用設備、工裝、工具和調試軟件，對無人機進行配件選型、裝配、調試、檢修與維護的人員。

主要工作任務：

1.根據(jù)無人機的產(chǎn)品性能等相關要求，對無人機進行配件選型、制作及測試;

2.按照裝配圖等相關要求，使用專用工具進行無人機的整機裝配;

3.使用相關調試軟件和工具，進行無人機系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調與測試;

4.使用專用檢測儀器及軟件進行無人機各系統(tǒng)檢測、故障分析和診斷;

5.使用相關工具，根據(jù)故障診斷結果進行無人機維修;

6.使用專用檢測工具和軟件對修復后的無人機進行性能測試;

7.根據(jù)維護保養(yǎng)手冊，對無人機各功能模塊進行維護保養(yǎng);

8.編制無人機設備裝配、測試、檢修維修等報告。

（十五）6-29-02-16 鐵路綜合維修工

定義:對鐵路線路、路基、橋涵、隧道、信號、牽引供電接觸網(wǎng)及附屬設備進行檢測、施工、養(yǎng)護、維修的人員。

主要工作任務:

1.負責鐵路線路、路基、橋涵、隧道及附屬設備的巡視檢查、日常養(yǎng)護、值班值守、應急處置、施工配合等;

2.負責鐵路現(xiàn)場信號設備的巡視檢查、日常養(yǎng)護、值班值守、應急處置、施工配合等;

3.負責鐵路牽引供電接觸網(wǎng)設備的巡視檢查、日常養(yǎng)護、值班值守、應急處置、施工配合等;

4.負責鐵路現(xiàn)場信號設備、牽引供電接觸網(wǎng)設備的數(shù)據(jù)采集、整理及綜合分析;

5.負責鐵路基礎設施巡檢、基礎設施設備養(yǎng)護現(xiàn)場作業(yè)安全防護等。

本職業(yè)包含但不限于下列工種：

鐵路網(wǎng)線維修工  鐵路信線維修工

（十六）6-29-99-00  裝配式建筑施工員

定義：在裝配式建筑施工過程中從事構件安裝、進度控制和項目現(xiàn)場協(xié)調的人員。

主要工作任務：

1.編制裝配式建筑預制構件現(xiàn)場安裝方案;

2.負責預制構件現(xiàn)場堆放;

3.負責現(xiàn)場構件定位放線、標高測定、吊裝、安裝、調平、校正;

4.負責構件的臨時支撐;

5.負責外墻、內墻構件的砂漿密封和套筒灌漿連接;

6.負責構件吊裝后的吊點切割和抹平;

7.負責構件表面預埋件凹槽部位的處理;

8.負責施工現(xiàn)場進度的控制和有關單位的溝通協(xié)調。

第一批13個新職業(yè)：涉及人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領域

2019年4月1日，人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了人工智能工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、大數(shù)據(jù)工程技術人員、云計算工程技術人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等13個新職業(yè)信息。

這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。人力資源社會保障部組織職業(yè)分類專家，嚴格按照新職業(yè)評審標準和程序，從有關申報單位提交的新職業(yè)建議中評選出來，經(jīng)公示廣泛征求社會各界意見后確定的。首批新職業(yè)主要集中在高新技術領域，具有以下幾個特點：

一是產(chǎn)業(yè)結構的升級催生高端專業(yè)技術類新職業(yè)。當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年，隨著我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算的廣泛運用，與此相關的高新技術產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟新的增長點。對從業(yè)人員的需求大幅增長，形成相對穩(wěn)定的從業(yè)人群。人工智能工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、大數(shù)據(jù)工程技術人員和云計算工程技術人員等4個專業(yè)技術類新職業(yè)應運而生。這些新職業(yè)屬高新技術產(chǎn)業(yè)，以較高的專業(yè)技術知識和能力為支撐，從業(yè)人員普遍具有較高學歷。

二是科技提升引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)變遷。隨著新興技術的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化。工業(yè)機器人替代生產(chǎn)流水線上簡單勞動力的做法在部分地區(qū)得到推廣，與機器人相關的生產(chǎn)、服務和培訓企業(yè)蓬勃發(fā)展。工業(yè)機器人的大量使用，對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。隨著無人機技術的成熟，利用無人機完成一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作成為可能，通過無人機可以進行植保、測繪、攝影、高壓線纜和農(nóng)林巡視，無人機在物流等領域也擁有廣闊的應用空間。大量無人機的使用，使無人機駕駛員成為名副其實的新興職業(yè)。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業(yè)。信息化如同催化劑，使傳統(tǒng)職業(yè)的職業(yè)活動內容發(fā)生變革，從而衍生出新職業(yè)，如：數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術員。隨著物聯(lián)網(wǎng)在辦公、住宅等領域得到廣泛應用，信息化與現(xiàn)代制造業(yè)深度結合，物聯(lián)網(wǎng)安裝調試從業(yè)人員需求量激增。近幾年，在國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發(fā)展迅猛，電子競技已成為巨大的新興產(chǎn)業(yè)，電子競技運營師和電子競技員職業(yè)化勢在必行。在農(nóng)業(yè)領域，農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展迅猛，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設備作業(yè)、技術支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應運而生。

（三）新職業(yè)解讀：

什么是新職業(yè)？如何界定？

新職業(yè)如何認定？有何意義？

2019年4月，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了智能制造工程技術人員等16個新職業(yè)。人力資源社會保障部有關負責同志就有關問題回答了記者提問。

一、什么是新職業(yè)，如何界定，新職業(yè)信息主要包括哪些內容？

新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015年版)中未收錄的，社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。新職業(yè)信息主要包括：職業(yè)名稱、職業(yè)定義和主要工作任務等內容。

二、我國建立新職業(yè)發(fā)布制度，有什么意義？

新職業(yè)發(fā)布制度，是在系統(tǒng)總結長期以來我國經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)教育培訓等實踐工作基礎上建立起來的，是建立科學規(guī)范的職業(yè)分類體系的重要途徑，是建立動態(tài)調整的職業(yè)分類機制的有效措施。1999年，我國頒布了首部國家職業(yè)分類大典，共收錄了1838個職業(yè)。進入21世紀，隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、產(chǎn)業(yè)結構調整升級，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)也隨之不斷涌現(xiàn)并發(fā)展起來，亟待在國家層面上予以認可、規(guī)范，新職業(yè)發(fā)布制度應運而生。2004年，我國首次發(fā)布新職業(yè)，至2009年共發(fā)布了十二批次120多個新職業(yè)。2010年國家啟動了職業(yè)分類大典修訂工作，2015年完成修訂并頒布新版國家職業(yè)分類大典。為適應新的發(fā)展需要，需要繼續(xù)推進新職業(yè)發(fā)布工作。

發(fā)布新職業(yè)的意義，主要有：第一，有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷孕育新業(yè)態(tài)、產(chǎn)生新職業(yè)，國家對這些新職業(yè)進行征集、規(guī)范，并加以公布，可以提升新職業(yè)社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二，有利于引領職業(yè)教育培訓改革。國家發(fā)布新職業(yè)，開發(fā)相應職業(yè)技能標準，可以為設置職業(yè)教育專業(yè)和培訓項目、確定教學培訓內容和開發(fā)新教材新課程提供依據(jù)和參照，從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)和市場對接、與社會需求同步。第三，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。征集并公布新職業(yè)，不斷完善我國職業(yè)分類和職業(yè)標準體系，可以為相應產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供風向標，吸引社會投入，促進產(chǎn)業(yè)升級和結構調整。

三、新職業(yè)是如何認定的？

新職業(yè)是按照向社會公開征集、組織專家評估論證、公開征求意見等程序遴選出來的。

這一批新職業(yè)認定工作啟動后，共有64家機構提交了139份新職業(yè)建議書，較上一批征集新職業(yè)情況相比，申報機構增加了1.5倍、建議書增加了2.4倍。經(jīng)專家評估論證、公開征求意見等程序，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布16個新職業(yè)，主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)兩個領域，分別是：智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、虛擬現(xiàn)實工程技術人員、連鎖經(jīng)營管理師、供應鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢師、康復輔助技術咨詢師、無人機裝調檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員。

四、如何做好下一步新職業(yè)發(fā)布和應用工作？

下一步，在新職業(yè)發(fā)布和應用方面，重點做好以下工作：一是完善新職業(yè)發(fā)布制度。及時向社會發(fā)布新職業(yè)，動態(tài)調整職業(yè)分類，健全職業(yè)分類體系。二是健全職業(yè)技能標準體系。對已有標準修訂完善，加大對急需緊缺職業(yè)和新職業(yè)的標準開發(fā)力度。三是全面推動培養(yǎng)評價工作。適應市場需求，引導人才培養(yǎng)培訓與新職業(yè)及相應標準開發(fā)緊密對接，提高勞動者的職業(yè)能力和就業(yè)能力，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

（四）擁抱變化，跟隨時代，順從大勢：

我們如何應對新職業(yè)、新技術的挑戰(zhàn)？

建議1：騰籠換鳥——如果還可以騰挪，人工智能方向的職業(yè)會是比較好的選擇

在人工智能勢頭火熱的情況下，最吃香的職業(yè)當然就是AI方面的。據(jù)2018年《第一財經(jīng)》報道，去年AI碩士應屆生的年薪30萬元左右，博士生年薪50萬，而今年博士生已經(jīng)拿到80萬了。

建議2：既在河邊走，就要濕濕鞋——如果有時間，或許考一個CDA（數(shù)據(jù)分析師）證書是極具性價比的

一證在手，是職場的有力敲門磚。CDA是當下炙手可熱的新貴證書，持證者具備在互聯(lián)網(wǎng)、零售、金融、電信、醫(yī)學、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務報告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析能力。

建議3：備份自己的專業(yè)和學歷——我們的工作場景越來越復雜，嘗試成為跨領域人才

互聯(lián)網(wǎng)打破了很多行業(yè)的邊界，今天的工作更加復雜，努力學習并掌握不同領域的工作內容，提高自己跨專業(yè)的解決高難度問題的能力，能有效抵御未來人工智能帶來的職業(yè)沖擊。

建議4：自我保值——帶有強烈情感體驗和交互性、經(jīng)常面對不確定性的工作不容易被替代

即使機器可以寫作，但仍然不能取代作家，因為機器不能真正理解寫作本質，那其實是作家的人生經(jīng)歷和閱歷發(fā)現(xiàn)的全部呼喚，作品是獨一無二的。我們可以在工作中多試一試人工智能難以匹敵的領域。

建議5：學一門編程語言或統(tǒng)計軟件——如果有時間，學習R、Python，哪怕是excel也是很好的

這不是危言聳聽，我們干了10天的活，可能厲害的同事10分鐘就搞定了!掌握一門編程語言或統(tǒng)計軟件，太重要了，這一點我們舉賢不避親，呼喚大伙兒來經(jīng)管之家學習，這里沉淀了10年社區(qū)精華，資料太多，你懂的

建議6：記得迭代自已的底層操作系統(tǒng)——我們可以嘗試“聯(lián)機式”學習及“交互”式精進

今天的知識，很多時候它的迭代是在互聯(lián)網(wǎng)上，在微信群里，在一場演講里完成了，知識刷新的速度太快了!我們的操作系統(tǒng)也要不斷升級，我們自己就是互聯(lián)網(wǎng)上一個節(jié)點，我們的學習也需要“聯(lián)機”并且“裂變“起來

建議7：打破知識結構的天花板——我們可以自學一些與新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新基建、新經(jīng)濟相關的知識

網(wǎng)上關于這4個領域的資料太多了!不用多說，擼起袖子加油干吧，技不壓身，這是沒錯的!

建議8：離藝術和直覺近一些——阿爾法狗可以贏我們，但享受不了下棋的樂趣

生而為人，太多的美好其實與直覺、想像力和藝術有關。在未來，這些會是我們區(qū)別機器智能的突破口之一

建議9：從實踐中學習——實踐的動態(tài)性和延展性，有時候即使AI也不一定追得上

實踐出真知，實踐中往往有大量難以預測的、不可控的、復雜的、綜合性的難題，這類問題機器難以解決

建議10：數(shù)據(jù)不是知識，知識不是智慧——保持終身學習的開放心態(tài)

人工智能時代，終身學習是我們每個人的宿命!吾生而有涯，學而無涯，沒錯兒，就是這樣的!

最后

關于新職業(yè)的發(fā)展趨勢，關于人工智能等新技術沖擊下來的未來的職業(yè)格局和趨勢，小伙伴們有什么想說的，或者有什么好的建議點子，快來下面留言吧！