作者 | 何書瑤

來(lái)源 | DT財(cái)經(jīng)

招聘9人，其中博士6人，畢業(yè)院校分別是北大、清華、約翰霍普金斯大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中科院物理研究所。

這不是某家國(guó)際巨頭的人員公示，而是武漢華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)的招聘名單。

小編看了這張名單后皺著眉頭發(fā)出了弱者的聲音。

當(dāng)娛樂(lè)明星紛紛操著學(xué)霸人設(shè)鬧得歡騰時(shí)，真正的高級(jí)知識(shí)分子卻下沉到了中學(xué)當(dāng)老師。

所以，這些喝露水長(zhǎng)大、吸取了日月精華的地球級(jí)學(xué)霸，不跑去做科研、領(lǐng)諾獎(jiǎng)，為什么要來(lái)降維打擊我們普通人呢？

備感職業(yè)壓力的小編也小心翼翼地提出了自己的一連串疑問(wèn)：博士們當(dāng)初都為什么選擇讀博？畢業(yè)教書是否符合他們的職業(yè)初衷？除了教書，順利畢業(yè)的博士又都去了哪里？

這些問(wèn)題，讓我們用數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地來(lái)看。

1

讀博的初衷他們是怎么想的？

作為知識(shí)界的巔峰，博士學(xué)位一直是陽(yáng)春白雪般的稀有存在。但根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2018年全國(guó)博士的招生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到9.55萬(wàn)人，在學(xué)博士人數(shù)38.95萬(wàn)人。

不斷擴(kuò)招的事實(shí)不僅讓碩士們有了繼續(xù)學(xué)術(shù)研究的動(dòng)力，也讓一部分職場(chǎng)人找到了新出路。

研究生畢業(yè)并工作一年后，程琪最近開(kāi)始認(rèn)真考慮讀博。復(fù)雜的人際關(guān)系、讓人迷茫的工作……這些總讓她情緒低落。重返校園，是程琪的新目標(biāo)。

但對(duì)于校園的喜愛(ài)并非程琪作出選擇的唯一理由?！白x博對(duì)我來(lái)說(shuō)事業(yè)上可以前進(jìn)一大步，畢業(yè)后選擇空間和報(bào)酬都會(huì)有提升?！背嚏鞲嬖VDT君。

從一份針對(duì)44所中國(guó)高校1399名博士候選人的報(bào)告中可以得知，“謀求更好的工作和職業(yè)發(fā)展空間“是現(xiàn)代人讀博的最大動(dòng)力，其次是“對(duì)學(xué)術(shù)研究的熱情”，以及排在第三位的”未來(lái)在大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)就職”。

如果細(xì)分地以文科生和理科生視角來(lái)尋找讀博動(dòng)機(jī)，仍然有細(xì)微差別。理工科學(xué)霸們更看重博士學(xué)位可能帶來(lái)的更好職業(yè)前景和經(jīng)濟(jì)收益。而在一頭扎進(jìn)人文社科研究的準(zhǔn)博士群體中，出現(xiàn)了更多的純血學(xué)術(shù)斗士，對(duì)追求學(xué)術(shù)熱情的讀博動(dòng)機(jī)更高于理科生。

不管是文科生還是理科生，他們讀博的動(dòng)機(jī)都是相似的。大家都期待博士學(xué)位能夠給自己帶來(lái)更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，也肯定自己對(duì)學(xué)術(shù)的熱情，同時(shí)想有更高的經(jīng)濟(jì)收益。

但是在調(diào)查的最后你也能發(fā)現(xiàn)，仍然有一部分人是糊里糊涂地讀了博。

不過(guò)，包括選了“沒(méi)有目標(biāo)”的博士在內(nèi)，所有的博士們從再次踏進(jìn)校園開(kāi)始，就要踏上“渡劫”之路了。

2

想拿到學(xué)位？先發(fā)論文再說(shuō)

從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，博士們的訴求是緩解職場(chǎng)焦慮——但別忘了，讀博本身就足夠讓人禿頭。從入學(xué)的那一刻起，博士們首先要面對(duì)的問(wèn)題是如何畢業(yè)。

要了解畢業(yè)有多難，先要看畢業(yè)率。

雖然中國(guó)的博士一直在擴(kuò)招，但畢業(yè)率仍然堪憂。以2015年為例，當(dāng)年博士招生數(shù)量為7.44萬(wàn)，但在2018年順利畢業(yè)的只有6萬(wàn)人左右，并且這6萬(wàn)人還得算上前幾年延期畢業(yè)的博士們。

顯然，無(wú)法如期畢業(yè)并非小概率事件。2013年到2017年，全國(guó)高校博士的延畢率一直居高不下，年年高達(dá)60%以上且呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在3-4年的正常學(xué)習(xí)年限內(nèi)畢業(yè)的博士占到63%，在5年內(nèi)畢業(yè)的博士生比例超過(guò)25%，而在實(shí)驗(yàn)室待上6年以及以上的博士比例也超過(guò)了10%。

最直接導(dǎo)致博士無(wú)法畢業(yè)的因素，就是論文。目前就讀于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士學(xué)位的吳晗告訴我們：“想要按時(shí)畢業(yè)的話，就必須根據(jù)上財(cái)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)，在《經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等A類核心期刊上發(fā)表一篇論文?！?/span>

想在A類核心期刊上發(fā)表一篇文章有多難？按照吳晗的理解，這需要一個(gè)好的選題+好的故事+好的數(shù)據(jù)。但好的選題早就被別人寫過(guò)，新的選題卻缺乏數(shù)據(jù)支持。哪怕自己的文章匯集了所有的必要條件，還要看期刊審稿人的個(gè)人口味和偏好。

核心期刊就那么一些，要發(fā)論文的博士卻越來(lái)越多。換句話說(shuō)，難畢業(yè)的博士只能越來(lái)越難畢業(yè)。

（圖片說(shuō)明：博士聚集的豆瓣小組“博士互助組——今天你畢業(yè)了嗎”，組名透露出博士們對(duì)于能否正常畢業(yè)的憂慮。）

能否順利畢業(yè)的另一個(gè)關(guān)鍵，是能不能得到導(dǎo)師的“關(guān)懷”。

“導(dǎo)師的人品直接影響著我們博士生的生活幸福感。”吳晗說(shuō)，“有些導(dǎo)師會(huì)給你的學(xué)術(shù)研究甚至生活都給到許多幫助，有些導(dǎo)師純粹是為了讓你干活。我們現(xiàn)在都喊導(dǎo)師‘老板’，因?yàn)橛幸话氩┦颗囵B(yǎng)費(fèi)其實(shí)是從導(dǎo)師的科研經(jīng)費(fèi)里出，基本上導(dǎo)師一Call你就得在。”

真實(shí)演繹Call of Duty的博士們從踏入校園的那刻起，就要面對(duì)來(lái)自于各方面的壓力。認(rèn)真科研的時(shí)候還要應(yīng)對(duì)來(lái)自于人情世故的壓力。

為了畢業(yè)，博士身上的顯性KPI和隱形KPI，并不比社畜背得少。但更讓人心疼的是，哪怕順利畢業(yè)了，就業(yè)情況也不算樂(lè)觀。

3

順利走出校門的博士就能變得輕松嗎？

在調(diào)查當(dāng)中，最大的讀博動(dòng)機(jī)之一是畢業(yè)后進(jìn)入高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作。從實(shí)際情況來(lái)看，大部分博士的確在畢業(yè)后留在了校園里。

但新的問(wèn)題是，博士越來(lái)越多，高校的招聘數(shù)量卻跟不上了。中國(guó)每年新增博士畢業(yè)生人數(shù)比新增高校教師多2萬(wàn)人左右，這意味著至少1/3的博士畢業(yè)生沒(méi)有獲得高校教職。

在這樣“僧多粥少”局面的沖擊下，人文、社科類博士尤其焦慮。

調(diào)查顯示，2016年有將近80%的人文類博士和超過(guò)60%的社科類博士進(jìn)入高校工作。工作機(jī)會(huì)相對(duì)減少的情況下，沒(méi)有進(jìn)入高校的文科博士大多會(huì)選擇升學(xué)。

最不愁工作的是醫(yī)學(xué)博士。只有不到20%的醫(yī)學(xué)博士留在學(xué)校、攻讀博士后，絕大部分人都選擇了“醫(yī)療衛(wèi)生、政府和其他”，也就是順利地進(jìn)入醫(yī)院。在醫(yī)療資源相對(duì)緊缺的情況下，能夠拿到醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，就算是一只腳跨進(jìn)了醫(yī)院的大門。

同時(shí)我們也要關(guān)注到博士研究生們的待業(yè)情況。在統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，處于待業(yè)狀態(tài)的博士仍然不在少數(shù)，最嚴(yán)重的待業(yè)群體出現(xiàn)在農(nóng)科博士當(dāng)中。調(diào)查數(shù)字顯示，有12.3%的農(nóng)科博士在畢業(yè)后仍然找不到工作。

醫(yī)學(xué)博士仍然是最受社會(huì)歡迎的一群人，0待業(yè)就是最好的證明。

在高校職位縮減的情況下，吳晗也準(zhǔn)備畢業(yè)后進(jìn)入金融業(yè)。放棄高校職位，除了學(xué)術(shù)崗位偏少，還有很多“不利因素”。

“非海歸青年教師的待遇實(shí)在不好，1萬(wàn)/月的工資太低，卻有很高的論文發(fā)表要求。3年內(nèi)就要求發(fā)表1-2篇論文。”吳晗告訴DT君。

在物價(jià)水漲船高的今天，高校教師的工資成了這份職業(yè)的一大痛點(diǎn)。除此之外，只要下定決心進(jìn)入高校工作，那么來(lái)自于發(fā)表論文的壓力就會(huì)長(zhǎng)期籠罩在他們的頭上。也就是說(shuō)，與選題斗、與數(shù)據(jù)斗、與審稿人斗的循環(huán)將貫穿他們職業(yè)生涯的始終。

所以，在“華為200萬(wàn)聘請(qǐng)博士”“深圳中學(xué)高薪聘請(qǐng)博士教授數(shù)理化”等新聞之下，博士選擇留在學(xué)校的決心開(kāi)始有所松動(dòng)。

但問(wèn)題又來(lái)了，并非所有公司、城市都能夠像華為和深圳一樣，給到博士豐厚的薪資報(bào)酬。

智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)說(shuō)明了這一點(diǎn)。

以上海為例，截至2019年11月27日，招聘學(xué)歷要求分別是本科、碩士、博士的崗位數(shù)量分別是73242個(gè)、2806個(gè)和476個(gè)。

由于博士是市場(chǎng)上相對(duì)稀缺的存在，所以招聘企業(yè)、單位招聘的博士數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科和碩士。但這種稀缺性卻沒(méi)有給博士們帶來(lái)十分可觀的報(bào)酬，反而可能會(huì)讓他們后悔花了那么多時(shí)間讀博。

1.3萬(wàn)元，1.7萬(wàn)元，1.9萬(wàn)元，這是今年招聘市場(chǎng)上分別給予本科、碩士和博士的平均報(bào)價(jià)（數(shù)據(jù)不限工作年限）。盡管博士崗位僅為本科生崗位的6‰，但平均招聘工資只比本科生崗位高37.5%。

不可否認(rèn)的是，在業(yè)界，技術(shù)研發(fā)類崗位對(duì)博士這種高精尖的學(xué)歷水平的確存在需求，但并不是每個(gè)行業(yè)都需要高級(jí)知識(shí)分子。廣大的行業(yè)和崗位更看重的是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，換句話說(shuō)，世上大部分工作普通本科學(xué)歷就夠了。

尷尬的是，博士期間培養(yǎng)的能力似乎不足以應(yīng)對(duì)非學(xué)術(shù)領(lǐng)域。Nature的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，75%的博士不認(rèn)為目前的項(xiàng)目課程能夠?yàn)樽约簭氖路强蒲邢嚓P(guān)職業(yè)做好準(zhǔn)備。

而在對(duì)于“博士訓(xùn)練培養(yǎng)了哪些能力”的問(wèn)題上，博士們選出的排在前三的能力依次是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)收集和向?qū)I(yè)人士展示學(xué)術(shù)發(fā)現(xiàn)。對(duì)于學(xué)術(shù)訓(xùn)練之外的能力準(zhǔn)備，博士們普遍缺乏信心。

很多年輕人考慮讀博，可能是看到了博士學(xué)歷可能是一份穩(wěn)定職業(yè)的敲門磚，卻低估了讀博期間要承受的巨大學(xué)術(shù)壓力，以及避不開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)、焦慮和人際關(guān)系困擾。這些問(wèn)題在學(xué)術(shù)海洋中可能找不到答案，而是歸屬于人生這個(gè)更大的課題。

畢業(yè)后，與金錢相關(guān)的、更實(shí)際的問(wèn)題仍然是博士們需要面對(duì)的問(wèn)題。

最后，DT君只想說(shuō)：一手挑起學(xué)術(shù)重?fù)?dān)，一手面對(duì)慘淡人生的博士，才是真の勇士！