作者 | 王子嘉、Geek AI

來源 | 機器之心

【導讀】諸如 TIOBE 此類的編程語言流行排行榜一直吸引了大量 IT 產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的目光。隨著市場需求的變化，最受歡迎編程語言的頭把交椅從早年的 C++，到 Java 再到如今的 JavaScript、Python，可謂你方唱罷我登場。而在業(yè)界的招聘經(jīng)理們看來，優(yōu)秀的開發(fā)者需要具備哪些素養(yǎng)呢？開發(fā)者們更喜歡學哪些技能呢？本文對這些問題進行了一一詳解。

為了了解 2020 年市場對開發(fā)人員技能需求的狀況，世界知名招聘平臺 HackerRank 對來自 162 個國家/地區(qū)的 116,000 多名開發(fā)人員和招聘經(jīng)理進行了每人 15 分鐘的在線調(diào)查，發(fā)布了第三份年度開發(fā)人員技能報告。這是該公司有史以來規(guī)模最大的調(diào)查，要求受訪者提供有關編碼訓練營、薪酬公平等方面的投入，相關結(jié)論如下。

招聘經(jīng)理在招聘開發(fā)人員的時候看重的是什么?

事實證明，這在很大程度上取決于公司的規(guī)模。

小公司更喜歡全才，從而招募到很多可以身兼數(shù)職的全棧開發(fā)人員。這通常是以犧牲掉招募專用前端開發(fā)者和后端開發(fā)者的成本為代價的。

較小公司認為全棧開發(fā)人員更重要，大公司則更可能需要領域?qū)＜?/span>

HackerRank 的《2020 年開發(fā)者技能報告》(2020 Developer Skills report) 中的圖表顯示，對于較小的公司（少于 50 名員工）來說，43% 的公司認為全棧開發(fā)者是他們最想雇傭的人。

細想一下，這種現(xiàn)象是有道理的。大公司才能允許人做更多專業(yè)性的事情。

也就是說，所有大型公司的大多數(shù)招聘經(jīng)理都將前端、后端或全棧開發(fā)人員列為優(yōu)先招聘的人員。只有約 30% 的 招聘經(jīng)理認為以下職位是他們的優(yōu)先選擇:

• DevOps 工程師
• 數(shù)據(jù)科學家
• 質(zhì)量保證工程師

至于雇主招聘時又會看重哪些技能呢？

JavaScript與Python仍然是最受雇主歡迎的編程語言技能

上圖按地區(qū)列舉了招聘經(jīng)理對語言的看重程度，JavaScript 是最受歡迎的語言，緊隨其后的是 Python 和 Java。

• JavaScript 是目前全球最流行的語言，其次是 Python；
• 在亞太地區(qū)，對 Java 的需求量仍然很大。相較于其他地區(qū)，C# 和 C++ 在非洲、歐洲和中東地區(qū)更受歡迎

但這里有一個很有趣的現(xiàn)象——越來越多的經(jīng)理（尤其是在美洲）是「語言無關的」，他們并不關心你了解哪種特定的編程語言。

這可以追溯到我過去幾年一直在反復宣揚的一個觀點：如果你能學好一門編程語言，你就可以輕松地在工作中學習第二門語言。

因此，我很高興越來越多的雇主認識到這一現(xiàn)實情況，而不是僅僅為「JavaScript 開發(fā)人員」或「Python 開發(fā)人員」提供工作崗位。

開發(fā)人員過去所開發(fā)的成果比開發(fā)人員使用的特定工具更能反映他們的能力。

越來越少的雇主要求雇員有大學學位，小公司更加靈活

這張圖表展示了沒有學士學位、有學位和有研究生學位的開發(fā)人員的比例（按雇主規(guī)模排序）。規(guī)模較小的公司聘用沒有學位的開發(fā)人員的可能性更高。

• 小公司中 31% 的開發(fā)人員沒有學士學位（在美國也被稱為「本科學位」或「四年制學位」）；
• 即使在大公司，也有 9% 到 18% 的開發(fā)人員沒有學位。

這與上世紀 90 年代和 21 世紀初的情況有很大的不同，當時大多數(shù)開發(fā)人員的工作都對學位有所要求。但是細想下來，這也是完全有道理的。在過去 40 年里，獲得大學學位（尤其是在美國）的成本飆升。

美國大學學雜費的通貨膨脹與總體通貨膨脹（消費者價格指數(shù)）之比。（資料來源：美國國家教育統(tǒng)計中心）

越來越多的美國人選擇放棄傳統(tǒng)的大學學位，而選擇自學。

我的建議一直是：上便宜的社區(qū)大學，然后上便宜的公立大學。如果你能在不負債的情況下獲得四年制學位，我仍然認為這是值得的。但我可以理解，那些已經(jīng)過了傳統(tǒng)意義上讀大學的年齡（十幾歲到二十歲出頭）的人完全不想上大學的原因。在大學學雜費增長 25 倍的同時，萬維網(wǎng)也誕生了，隨之而來的是大量的免費學習資源?，F(xiàn)在，只要你愿意靜下心來學習，你就可以免費學到很多東西。

因此，鼓舞人心的是，我們看到越來越多的雇主開始雇傭完全自學成才的開發(fā)人員。同時，在上大學和完全依賴網(wǎng)上免費學習之間出現(xiàn)了一個新的中間地帶：編程訓練營。

我寫過大量關于編程訓練營的文章，而且也解釋了它們對那些不想重返校園的人的作用。大多數(shù)人通過一兩年的在線自學，參加當?shù)氐目萍蓟顒?，逛逛當?shù)氐臉O客空間，就能成功地找到一份開發(fā)人員的工作。

但是有些人更喜歡加入編碼訓練營，因為訓練營的課程更有結(jié)構(gòu)性，也更容易理解。這和上社區(qū)大學和州立大學的花費基本是一樣的，但是它們要快一些。同時一些雇主正在雇傭這些編程訓練營的畢業(yè)生并分享他們對他們的看法，這對參加訓練營的人來說無疑是好消息。

編程訓練營有用嗎?

圖表顯示，在接受調(diào)查的招聘經(jīng)理中，近 32% 的人曾聘用過一名參加過編程訓練營的開發(fā)人員。

接受調(diào)查的招聘經(jīng)理中，約有 32% 的人表示，他們曾聘用過編程訓練營畢業(yè)生。

以下是他們對這些訓練營畢業(yè)生能力的看法：

上圖表示，大多數(shù)招聘經(jīng)理認為，編程訓練營的畢業(yè)生與其他人勝任其工作的能力是差不多的。

他們發(fā)現(xiàn)，這些編程訓練營畢業(yè)生的能力大多與其他雇員一樣好。甚至有近三分之一的人表示，編程訓練營的畢業(yè)生比一般員工表現(xiàn)更好。需要注意的一點是，許多編程訓練營的畢業(yè)生已經(jīng)獲得了學士學位——有些人來自計算機科學和工程領域。因此，這些訓練營的畢業(yè)生中，有些人的受教育程度比一般員工高。還要注意，不同編程訓練營之間的教學質(zhì)量差異很大。

這項調(diào)查沒有公布更詳細的數(shù)據(jù)，所以我們不知道哪些編程訓練營是最受雇主歡迎的，我們也不知道傳統(tǒng)的實體訓練營和在線訓練營的數(shù)量是多少。但不管怎樣，在招聘了編程訓練營畢業(yè)生的招聘經(jīng)理中，有 32% 的人對這些人技能的評價很高。這一事實肯定會讓其他在自己城市建立編程訓練營的開發(fā)人員感到安心。

開發(fā)者們更喜歡學什么？

盡管 JavaScript 是目前使用最廣泛、最受歡迎的編程語言技能，但未來的情況將會如何也一直是個問題。幸運的是，這項調(diào)查也包括了這項內(nèi)容。如下圖所示：

如上圖所示，36% 的開發(fā)者希望接下來學習 Go，然后是 Python 和 Kotlin。

我們可以假設大多數(shù)受訪者已經(jīng)會使用 JavaScript 了——因為到 2020 年，如果不了解 JavaScript，就很難成為一名開發(fā)人員。因此，開發(fā)人員正在將目光轉(zhuǎn)向一些新的語言。為了防止你還不熟悉這些語言，接下來我會對這些語言做簡單描述。

Go 是谷歌在 2007 年開發(fā)的一種功能強大的服務器語言。Go 提供的特性如下:

• 垃圾收集
• 內(nèi)存安全
• 有限的結(jié)構(gòu)類型
• 以及大量用于編寫高度并行程序的特性

開發(fā)者第二想學的語言是 Python

2020 年，開發(fā)者們第三想學的語言是 Kotlin。Kotlin 是 JetBrains（InteliJ 和 WebStorm 等流行 IDE 的創(chuàng)建者）開發(fā)的一門優(yōu)秀的語言。Android 開發(fā)本來是基于 Java 的，Kotlin 讓這個開發(fā)流程變得更簡單了。

在專業(yè)開發(fā)方面，專業(yè)開發(fā)人員真正關心的是什么?

圖表顯示 59% 的開發(fā)人員希望在工作中學習新的技術技能。這個數(shù)字比那些主要想要獲得證書、開發(fā)軟技能或得到晉升的開發(fā)人員的數(shù)量要大得多。一言以蔽之：技能。大多數(shù)開發(fā)人員不太關心職業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)標志（晉升）。他們更關心如何擴展自己的技術技能。

當你看下面這個圖表時，你就能理解這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因了:

圖表顯示，相較于管理崗，開發(fā)人員對技術崗的興趣更高。

大多數(shù)開發(fā)人員更愿意在技術崗上獲得晉升，而不是進軍管理崗。項目經(jīng)理是經(jīng)理，而獨立貢獻者就是一個被管理的開發(fā)人員。但究竟什么是技術主管呢？技術主管的角色因公司而異，但其工作一般跟做出高層次的技術決策（如提出架構(gòu)）和為開發(fā)團隊設定遠景有關。技術主管通常向項目經(jīng)理匯報，項目經(jīng)理再向像 CTO 這樣的高管匯報。

2020 年，開發(fā)者每年能賺多少錢?

根據(jù)對全球范圍內(nèi) 11.6 萬名開發(fā)者的調(diào)查，他們的平均年薪為 5.4 萬美元。讓我們具體看看美國的情況，美國的開發(fā)者得到的報酬最多。我不太清楚這是為什么，但我猜測這背后的原因有很多：美國是世界上許多最大的軟件公司的總部所在地，再加上限制性

移民政策限制了可以招募的開發(fā)者。

以下是美國城市中開發(fā)者的平均工資:

舊金山以 14.8 萬美元的平均年薪位居榜首，其次是西雅圖、洛杉磯和波士頓。相比之下，美國人的平均收入約為 4.7 萬美元。所以作為一名開發(fā)人員的工作是真的不錯的了。