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影響數(shù)據(jù)分析師薪資水平的因素有哪些？
2019-03-04
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近些年隨著數(shù)據(jù)分析行業(yè)的火爆，不少人都計劃著加入到這個行業(yè)中來，成為一位數(shù)據(jù)分析師。在尋找合適的工作崗位時，就職要求和薪資待遇是大多數(shù)求職者都會關注的重點，因為這與本人是否能夠勝任一份工作，以及這份工作是否值得擁有密切相關。而在找工作的過程中我們可以發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)分析師職位的薪資水平并不是完全相同的，那么是什么因素影響到了薪資水平呢？下面好好和大家說一下。


1.公司規(guī)模

規(guī)模越大的公司一般平均工資也就越高，這一點是比較好理解的。因為公司越大，對數(shù)據(jù)分析這個崗位的職責就越清晰，所需的技能越專業(yè)，工資也就會越高。不過如果從另個角度來看，比如公司需求緊急，是一家正處于發(fā)展期的公司，而且數(shù)據(jù)分析對公司的發(fā)展方向、規(guī)劃起著很重要的作用，那么給出的薪資通常也是比較高的。


2.公司類型

我們可以發(fā)現(xiàn)，民營公司對數(shù)據(jù)分析師的需求最多，其次是上市公司、國企和合資企業(yè)。不過雖然民營公司的需求量、要求比較高，但是平均工資相對較低；而事業(yè)單位薪資水平最高，卻是因為崗位需求不大，被少數(shù)崗位提高整體薪資水平，并不容易判斷普遍的薪資水平。因此國企、上市公司、創(chuàng)業(yè)公司的薪資待遇算是業(yè)界比較高的了。


3.工作經(jīng)驗

各大公司對數(shù)據(jù)分析師的需求隨著工作經(jīng)驗的增多而減少，很大程度上是因為現(xiàn)在很多的數(shù)據(jù)分析崗位的工作難度并不高，而且有著豐富經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師數(shù)量很少?？偟膩碚f，一位數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)驗越豐富，薪資水平也就會越高。


4.學歷背景

根據(jù)各公司數(shù)據(jù)分析崗位對申請者的學歷要求以及從業(yè)者的學歷背景來看，大專和本科學歷占其中較大的比例，碩士及以上學歷的從業(yè)者較少。我們可以理解為，學歷的最低要求普遍為本科和大專。其實學歷背景對薪資水平的影響主要體現(xiàn)在沒有從業(yè)經(jīng)驗的人員身上，一般學歷越高，薪資也就會越多。而對于有工作經(jīng)驗的人來說，主要還是會根據(jù)工作經(jīng)驗以及工作能力來決定具體的薪資的。


以上就是為大家介紹的幾點主要會影響數(shù)據(jù)分析師薪資水平的因素，涉及到了公司規(guī)模、公司類型、個人工作經(jīng)驗以及學歷背景。相比之下，工作經(jīng)驗以及公司規(guī)模對具體的薪資的影響是比較大的，也就是說公司會根據(jù)數(shù)據(jù)分析師的工作能力，結合自身的財務情況支付薪水。所以大家在找工作的時候，最好對公司有足夠的了解，并努力提高自身的能力。

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