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首頁(yè)精彩閱讀影響數(shù)據(jù)分析師薪資水平的因素有哪些？
影響數(shù)據(jù)分析師薪資水平的因素有哪些？
2019-03-04
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近些年隨著數(shù)據(jù)分析行業(yè)的火爆，不少人都計(jì)劃著加入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，成為一位數(shù)據(jù)分析師。在尋找合適的工作崗位時(shí)，就職要求和薪資待遇是大多數(shù)求職者都會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，因?yàn)檫@與本人是否能夠勝任一份工作，以及這份工作是否值得擁有密切相關(guān)。而在找工作的過(guò)程中我們可以發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)分析師職位的薪資水平并不是完全相同的，那么是什么因素影響到了薪資水平呢？下面好好和大家說(shuō)一下。


1.公司規(guī)模

規(guī)模越大的公司一般平均工資也就越高，這一點(diǎn)是比較好理解的。因?yàn)楣驹酱?，?duì)數(shù)據(jù)分析這個(gè)崗位的職責(zé)就越清晰，所需的技能越專業(yè)，工資也就會(huì)越高。不過(guò)如果從另個(gè)角度來(lái)看，比如公司需求緊急，是一家正處于發(fā)展期的公司，而且數(shù)據(jù)分析對(duì)公司的發(fā)展方向、規(guī)劃起著很重要的作用，那么給出的薪資通常也是比較高的。


2.公司類型

我們可以發(fā)現(xiàn)，民營(yíng)公司對(duì)數(shù)據(jù)分析師的需求最多，其次是上市公司、國(guó)企和合資企業(yè)。不過(guò)雖然民營(yíng)公司的需求量、要求比較高，但是平均工資相對(duì)較低；而事業(yè)單位薪資水平最高，卻是因?yàn)閸徫恍枨蟛淮?，被少?shù)崗位提高整體薪資水平，并不容易判斷普遍的薪資水平。因此國(guó)企、上市公司、創(chuàng)業(yè)公司的薪資待遇算是業(yè)界比較高的了。


3.工作經(jīng)驗(yàn)

各大公司對(duì)數(shù)據(jù)分析師的需求隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增多而減少，很大程度上是因?yàn)楝F(xiàn)在很多的數(shù)據(jù)分析崗位的工作難度并不高，而且有著豐富經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析師數(shù)量很少。總的來(lái)說(shuō)，一位數(shù)據(jù)分析師的工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，薪資水平也就會(huì)越高。


4.學(xué)歷背景

根據(jù)各公司數(shù)據(jù)分析崗位對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)歷要求以及從業(yè)者的學(xué)歷背景來(lái)看，大專和本科學(xué)歷占其中較大的比例，碩士及以上學(xué)歷的從業(yè)者較少。我們可以理解為，學(xué)歷的最低要求普遍為本科和大專。其實(shí)學(xué)歷背景對(duì)薪資水平的影響主要體現(xiàn)在沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員身上，一般學(xué)歷越高，薪資也就會(huì)越多。而對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，主要還是會(huì)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力來(lái)決定具體的薪資的。


以上就是為大家介紹的幾點(diǎn)主要會(huì)影響數(shù)據(jù)分析師薪資水平的因素，涉及到了公司規(guī)模、公司類型、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷背景。相比之下，工作經(jīng)驗(yàn)以及公司規(guī)模對(duì)具體的薪資的影響是比較大的，也就是說(shuō)公司會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)分析師的工作能力，結(jié)合自身的財(cái)務(wù)情況支付薪水。所以大家在找工作的時(shí)候，最好對(duì)公司有足夠的了解，并努力提高自身的能力。

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