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大數(shù)據(jù)發(fā)展的挑戰(zhàn)都有哪些（一）
2019-01-22
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大家都知道，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)是十分火熱的，這也使得很多人都想進入大數(shù)據(jù)行業(yè)。但是現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)在發(fā)展上還是有一些挑戰(zhàn)的，前幾年，大數(shù)據(jù)尚處膨脹階段，后來開始轉(zhuǎn)入了理性發(fā)展階段，到現(xiàn)在已經(jīng)到了使用的階段，由此可見大數(shù)據(jù)的發(fā)展還是很不錯的，如果我們解決的大數(shù)據(jù)現(xiàn)在存在的問題，那么就能夠更好地發(fā)展大數(shù)據(jù)，下面我們就來給大家講一講大數(shù)據(jù)發(fā)展的挑戰(zhàn)。


雖說未來的大數(shù)據(jù)發(fā)展依然存在諸多挑戰(zhàn)，但大數(shù)據(jù)的前景依然非常樂觀。大數(shù)據(jù)的發(fā)展依然存在諸多挑戰(zhàn)，包括七大方面的挑戰(zhàn)：數(shù)據(jù)可用性低，數(shù)據(jù)質(zhì)量差，導(dǎo)致數(shù)據(jù)無法利用；數(shù)據(jù)相關(guān)管理技術(shù)和架構(gòu)落后，導(dǎo)致不具備大數(shù)據(jù)處理能力；數(shù)據(jù)安全能力和防范意識差，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露；大數(shù)據(jù)人才缺乏導(dǎo)致大數(shù)據(jù)工作難以開展；業(yè)務(wù)部門沒有清晰的大數(shù)據(jù)需求導(dǎo)致數(shù)據(jù)資產(chǎn)逐漸流失；企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)孤島嚴重，導(dǎo)致數(shù)據(jù)價 值不能充分挖掘；大數(shù)據(jù)越開放越有價值，但缺乏大數(shù)據(jù)相關(guān)的政策法規(guī)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)開放和隱私之間難以平衡，也難以更好的開放。下面我們就給大家詳細說一說。


我們給大家說一說大數(shù)據(jù)的第一個挑戰(zhàn)，就是業(yè)務(wù)部門沒有清晰的大數(shù)據(jù)需求，就目前而言，大數(shù)據(jù)的知識的普及還是不夠的，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)業(yè)務(wù)部門不了解大數(shù)據(jù)，也不了解大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景和價值，因此難以提出大數(shù)據(jù)的準確需求。由于業(yè)務(wù)部門需求不清晰，大數(shù)據(jù)部門又是非盈利 部門，企業(yè)決策層擔心投入比較多的成本，導(dǎo)致了很多企業(yè)在搭建大數(shù)據(jù)部門時猶豫不決，或者很多企業(yè)都處于觀望嘗試的態(tài)度，從根本上影響了企業(yè)在大數(shù)據(jù)方向 的發(fā)展，也阻礙了企業(yè)積累和挖掘自身的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，甚至由于數(shù)據(jù)沒有應(yīng)用場景，刪除很多有價值歷史數(shù)據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)流失。因此，這方面需要大數(shù)據(jù)從業(yè)者和專家一起，推動和分享大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，讓更多的業(yè)務(wù)人員了解大數(shù)據(jù)的價值。如果我們讓更多的人了解大數(shù)據(jù)，那么相信大數(shù)據(jù)能夠發(fā)展的更好。


由于篇幅原因我們就給大家說到這里了，我們會在下一篇文章中給大家介紹出更多的內(nèi)容，希望這篇文章能夠幫助大家更好的了解大數(shù)據(jù)的發(fā)展挑戰(zhàn)，最后感謝大家的閱讀。

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