
很多人想進入數(shù)據(jù)分析行業(yè),他們都想了解一下數(shù)據(jù)分析師的薪資,這是因為數(shù)據(jù)分析行業(yè)當前比較火爆,并且薪資都是比較高的,不過數(shù)據(jù)分析師的薪資高也是需要一定的條件和因素去支撐的,大家可以通過這篇文章了解一下數(shù)據(jù)分析師的薪資決定因素,這樣如果想轉行進入到數(shù)據(jù)分析領域,也知道自己應該努力的方向在于哪。
首先我們從公司規(guī)模分析。一般平均工資幾乎是越大的公司工資越高。公司越大,數(shù)據(jù)分析這個崗位的職責越清晰,所需的技能越專業(yè),工資越高。而對于需求方面,發(fā)現(xiàn)不是越大的公司,需求越高,而是正在處于發(fā)展期的公司,數(shù)據(jù)分析對于公司的發(fā)展方向、規(guī)劃起著比較重要的作用,所以工資高。
其次我們從學歷分析。資數(shù)據(jù)分析崗位對于學歷的要求,普遍的是大專和本科,碩士比較少,對于碩士和博士來說,很多都是對數(shù)據(jù)分析更深造,更傾向于數(shù)據(jù)挖掘和算法工程師等。對于低學歷的要求比較少。要求的經(jīng)驗越高,學歷會要求本科和大專是基本的,不會在往上要求學歷,因為越到以后,經(jīng)驗越重要。而對于學歷的、高經(jīng)驗的要求幾乎沒有。對于沒有經(jīng)驗要求的數(shù)據(jù)分析崗位,要看你的實力,只能從學歷看,所以學歷越高,工資越高。越到后來有經(jīng)驗了,越看重工作者自身的經(jīng)驗。
然后就是經(jīng)驗要求分析正處于校招階段,所以相對無工作階段的要求比較高。招聘需求隨著經(jīng)驗的增多而減少,可能是因為現(xiàn)在很多的數(shù)據(jù)分析崗位,只需要簡單的分析一下,不需要豐富的經(jīng)驗,而有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師,很難求。除去抓取數(shù)據(jù)時的一些小誤差,大體可以看出,經(jīng)驗越高,工資越高
最后從公司類型分析,公司類型的崗位需求分析。發(fā)現(xiàn)民營的需求最多,其次就是上市公司、國企和合資企業(yè)。民營公司的需求比較高,但是相對平均工資卻比較低。事業(yè)單位最高,是因為崗位需求不多,一兩個崗位拉高了整體的水平,不能斷定事業(yè)單位的工資高。在相對比較高的就是國企、上市公司和創(chuàng)業(yè)公司了。
通過這篇文章我們不難發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)分析師的薪資還是取決于學歷、經(jīng)驗、公司規(guī)模、公司類型,以及企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃,大家在求職的時候還是找準適合自己的公司,這樣才能夠做好數(shù)據(jù)分析這個工作,并且能夠拿到自己滿意的收入。
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