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數(shù)據(jù)分析師的薪資決定因素
2018-12-19
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很多人想進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè)，他們都想了解一下數(shù)據(jù)分析師的薪資，這是因?yàn)閿?shù)據(jù)分析行業(yè)當(dāng)前比較火爆，并且薪資都是比較高的，不過(guò)數(shù)據(jù)分析師的薪資高也是需要一定的條件和因素去支撐的，大家可以通過(guò)這篇文章了解一下數(shù)據(jù)分析師的薪資決定因素，這樣如果想轉(zhuǎn)行進(jìn)入到數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，也知道自己應(yīng)該努力的方向在于哪。


首先我們從公司規(guī)模分析。一般平均工資幾乎是越大的公司工資越高。公司越大，數(shù)據(jù)分析這個(gè)崗位的職責(zé)越清晰，所需的技能越專業(yè)，工資越高。而對(duì)于需求方面，發(fā)現(xiàn)不是越大的公司，需求越高，而是正在處于發(fā)展期的公司，數(shù)據(jù)分析對(duì)于公司的發(fā)展方向、規(guī)劃起著比較重要的作用，所以工資高。


其次我們從學(xué)歷分析。資數(shù)據(jù)分析崗位對(duì)于學(xué)歷的要求，普遍的是大專和本科，碩士比較少，對(duì)于碩士和博士來(lái)說(shuō)，很多都是對(duì)數(shù)據(jù)分析更深造，更傾向于數(shù)據(jù)挖掘和算法工程師等。對(duì)于低學(xué)歷的要求比較少。要求的經(jīng)驗(yàn)越高，學(xué)歷會(huì)要求本科和大專是基本的，不會(huì)在往上要求學(xué)歷，因?yàn)樵降揭院?，?jīng)驗(yàn)越重要。而對(duì)于學(xué)歷的、高經(jīng)驗(yàn)的要求幾乎沒(méi)有。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求的數(shù)據(jù)分析崗位，要看你的實(shí)力，只能從學(xué)歷看，所以學(xué)歷越高，工資越高。越到后來(lái)有經(jīng)驗(yàn)了，越看重工作者自身的經(jīng)驗(yàn)。


然后就是經(jīng)驗(yàn)要求分析正處于校招階段，所以相對(duì)無(wú)工作階段的要求比較高。招聘需求隨著經(jīng)驗(yàn)的增多而減少，可能是因?yàn)楝F(xiàn)在很多的數(shù)據(jù)分析崗位，只需要簡(jiǎn)單的分析一下，不需要豐富的經(jīng)驗(yàn)，而有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析師，很難求。除去抓取數(shù)據(jù)時(shí)的一些小誤差，大體可以看出，經(jīng)驗(yàn)越高，工資越高


最后從公司類型分析，公司類型的崗位需求分析。發(fā)現(xiàn)民營(yíng)的需求最多，其次就是上市公司、國(guó)企和合資企業(yè)。民營(yíng)公司的需求比較高，但是相對(duì)平均工資卻比較低。事業(yè)單位最高，是因?yàn)閸徫恍枨蟛欢?，一兩個(gè)崗位拉高了整體的水平，不能斷定事業(yè)單位的工資高。在相對(duì)比較高的就是國(guó)企、上市公司和創(chuàng)業(yè)公司了。


通過(guò)這篇文章我們不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)分析師的薪資還是取決于學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模、公司類型，以及企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，大家在求職的時(shí)候還是找準(zhǔn)適合自己的公司，這樣才能夠做好數(shù)據(jù)分析這個(gè)工作，并且能夠拿到自己滿意的收入。

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