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首頁職業(yè)發(fā)展企業(yè)名稱:重慶赫云景網(wǎng)絡科技有限公司 招聘崗位:數(shù)字化轉(zhuǎn)型總經(jīng)理 70-75k (數(shù)據(jù)分析崗位招聘信息)
企業(yè)名稱:重慶赫云景網(wǎng)絡科技有限公司 招聘崗位:數(shù)字化轉(zhuǎn)型總經(jīng)理 70-75k (數(shù)據(jù)分析崗位招聘信息)
2025-09-09
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一、崗位職責: 

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理

 1、牽頭編制公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃,將戰(zhàn)略目標解碼為可落地的階段性任務,制定實施 路徑圖,并與業(yè)務部門目標對齊。 

2、統(tǒng)籌管理重大數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目(如系統(tǒng)升級、智能化改造),協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進度,確 保項目按時交付并達成預期效益。 

3、建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果評估機制,通過關(guān)鍵指標(如效率提升、成本節(jié)約、用戶體驗優(yōu)化) 持續(xù)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行成效。 

(二)能力建設與團隊培養(yǎng)

 1、參與或主導數(shù)字化專項能力培訓,提升自身及團隊對前沿技術(shù)(如 AI、大數(shù)據(jù)、云計 算)的理解與應用能力。 

2、推動業(yè)務部門與數(shù)字化團隊形成“復合型人才”協(xié)作模式,培養(yǎng)跨領域人才梯隊,促進 業(yè)務與技術(shù)的深度融合。 

3、設計并實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識共享機制(如案例庫、經(jīng)驗萃?。?,強化組織內(nèi)部能力沉淀 與傳遞。 

(三)跨部門協(xié)作與資源整合 

1、與 ITBP(業(yè)務伙伴)及數(shù)字化團隊組建聯(lián)合工作組,主導數(shù)據(jù)治理、系統(tǒng)整合等關(guān)鍵 任務,打破部門壁壘,推動數(shù)據(jù)要素的統(tǒng)一管理和高效利用。 

2、協(xié)調(diào)跨部門需求對齊,明確各部門在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的角色與責任,建立協(xié)同工作流程與 溝通機制。 

3、推動數(shù)據(jù)安全、合規(guī)性管理及標準化建設,確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程符合法規(guī)要求。 

(四)技術(shù)應用與業(yè)務賦能

 1、統(tǒng)籌各業(yè)務部門的數(shù)字化需求,優(yōu)先推動 AI 智能應用(如自動化流程、智能決策、客 戶畫像分析)在核心業(yè)務場景中的落地。 

2、組織試點推廣、效果驗證及規(guī)模化復制,通過標桿案例形成示范效應,降低業(yè)務部門對 技術(shù)的接受門檻。 

3、設計并推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務創(chuàng)新的結(jié)合點,探索數(shù)據(jù)驅(qū)動的商業(yè)模式或服務模式創(chuàng)新。 

(五)風險管控與持續(xù)改進 任職資格要求 教育背景:

碩士及以上學歷,計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 

工作經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗,其中至少 5 年數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT/AI 人工智能項目管 理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗,有大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例者優(yōu)先。 

專業(yè)技能 精通數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論(如敏捷開發(fā)、OKR/KPI 管理); 熟悉數(shù)據(jù)治理、AI 技術(shù)應用及系統(tǒng)集成流程; 熟悉項目管理工具(如 Jira、Trello)及數(shù)據(jù)分析工具(如 Tableau、 Power BI) 證書資質(zhì) PMP、CDA(數(shù)據(jù)分析師)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認證(如 AWS 認證、 阿里云認證)為加分項。


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