
在社會科學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等領(lǐng)域的研究中,變量之間的關(guān)系往往并非簡單的直接影響,而是存在復(fù)雜的傳導(dǎo)機制。中介分析作為探究這種機制的重要方法,能夠揭示自變量(X)如何通過中介變量(M)影響因變量(Y),即 “X→M→Y” 的路徑。SPSS 作為常用的統(tǒng)計分析工具,是實現(xiàn)中介分析的重要載體。本文將系統(tǒng)解讀如何通過 SPSS 進行中介分析,并對結(jié)果進行科學(xué)解讀。
中介分析的核心是驗證 “中介效應(yīng)” 的存在性,即自變量 X 對因變量 Y 的影響是否部分或全部通過中介變量 M 實現(xiàn)。根據(jù)中介效應(yīng)的強弱,可分為完全中介(X 對 Y 的直接效應(yīng)消失,僅通過 M 影響 Y)和部分中介(X 對 Y 仍有直接效應(yīng),但部分效應(yīng)通過 M 傳導(dǎo))。
進行中介分析需滿足以下前提假設(shè):
變量關(guān)系:X 與 Y、X 與 M、M 與 Y 均存在一定的相關(guān)性(可通過相關(guān)分析預(yù)先驗證);
數(shù)據(jù)特征:樣本量充足(建議≥200,確保結(jié)果穩(wěn)定性),變量測量可靠(如信效度達(dá)標(biāo));
線性關(guān)系:X 與 M、M 與 Y、X 與 Y 之間均存在線性關(guān)系(可通過散點圖或回歸分析殘差檢驗);
無多重共線性:X 與 M 之間的共線性程度較低(VIF 值通常建議<10)。
SPSS 中實現(xiàn)中介分析主要通過逐步回歸分析結(jié)合顯著性檢驗完成,經(jīng)典步驟遵循 Baron 和 Kenny(1986)提出的四步法,具體操作如下:
操作:在 SPSS 中選擇 “分析→回歸→線性”,將 Y 設(shè)為因變量,X 設(shè)為自變量,運行回歸分析。
核心指標(biāo):關(guān)注 X 的回歸系數(shù)(c)及顯著性(p 值)。若 p<0.05,說明 X 對 Y 存在顯著總效應(yīng),可繼續(xù)中介分析;若不顯著,中介分析必要性較低。
操作:同樣通過線性回歸,將 M 設(shè)為因變量,X 設(shè)為自變量。
核心指標(biāo):關(guān)注 X 的回歸系數(shù)(a)及顯著性(p 值)。若 p<0.05,說明 X 對 M 存在顯著影響,滿足中介效應(yīng)的前提條件。
操作:將 Y 設(shè)為因變量,同時納入 X 和 M 作為自變量進行回歸。
核心指標(biāo):關(guān)注 M 的回歸系數(shù)(b)及顯著性(p 值)。若 p<0.05,說明 M 對 Y 存在顯著影響,中介路徑 “X→M→Y” 初步成立。
操作:通過Sobel 檢驗或Bootstrap 法驗證中介效應(yīng)(ab)的顯著性。SPSS 需通過 “宏程序” 或插件(如 Process)實現(xiàn):
Sobel 檢驗:計算 Z 值(Z=ab/SEab),若 | Z|>1.96(p<0.05),則中介效應(yīng)顯著;
Bootstrap 法:更推薦的方法(無需滿足正態(tài)分布假設(shè)),通過抽取樣本計算置信區(qū)間,若 95% 置信區(qū)間不包含 0,則中介效應(yīng)顯著。
SPSS 輸出的中介分析結(jié)果包含多個統(tǒng)計量,需重點關(guān)注以下核心指標(biāo):
回歸系數(shù)(B):反映變量間影響的絕對大小。例如,模型 1 中 X 的 B 值表示 X 每變化 1 單位,Y 的平均變化量;模型 2 中 X 的 B 值表示 X 每變化 1 單位,M 的平均變化量;模型 3 中 M 的 B 值表示 M 每變化 1 單位,Y 的平均變化量(控制 X 后)。
標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)(β):消除量綱影響,用于比較不同變量的效應(yīng)大小。β 絕對值越大,影響越強。
若模型 1 中 X 的效應(yīng)顯著(c≠0),模型 3 中 X 的效應(yīng)仍顯著(c’≠0)且 M 的效應(yīng)顯著(b≠0),則為部分中介;
若模型 1 中 X 的效應(yīng)顯著(c≠0),模型 3 中 X 的效應(yīng)不顯著(c’=0)但 M 的效應(yīng)顯著(b≠0),則為完全中介。
以 “工作壓力(X)通過職業(yè)倦?。∕)影響離職意向(Y)” 的研究為例,SPSS 輸出結(jié)果如下:
模型 1(X→Y):
回歸系數(shù) B=0.42,p=0.001(<0.05),R2=0.18。
解讀:工作壓力對離職意向有顯著正向影響(總效應(yīng)顯著),可解釋離職意向 18% 的變異。
模型 2(X→M):
回歸系數(shù) B=0.53,p=0.000(<0.05),R2=0.28。
解讀:工作壓力對職業(yè)倦怠有顯著正向影響,即工作壓力越大,職業(yè)倦怠越嚴(yán)重。
模型 3(X+M→Y):
M 的回歸系數(shù) B=0.31,p=0.002(<0.05);
X 的回歸系數(shù) B=0.25,p=0.023(<0.05),R2=0.35。
解讀:職業(yè)倦怠對離職意向有顯著正向影響,且控制職業(yè)倦怠后,工作壓力仍對離職意向有顯著影響(但效應(yīng)減弱),說明存在部分中介;模型解釋力提升至 35%,表明職業(yè)倦怠在其中發(fā)揮了中介作用。
Bootstrap 檢驗:
中介效應(yīng)值 ab=0.53×0.31=0.164,95% 置信區(qū)間為 [0.07,0.26](不包含 0)。
解讀:中介效應(yīng)顯著,即工作壓力對離職意向的影響中,約 39%(0.164/0.42)通過職業(yè)倦怠傳導(dǎo)。
樣本量與方法選擇:小樣本(n<200)建議使用 Bootstrap 法(樣本量≥5000 次重復(fù)抽樣),避免 Sobel 檢驗的正態(tài)分布假設(shè)偏差;
變量測量質(zhì)量:中介變量的操作性定義需清晰,測量工具需經(jīng)過信效度檢驗(如 Cronbach’s α>0.7),否則會導(dǎo)致結(jié)果失真;
因果關(guān)系推斷:中介分析僅能驗證變量間的統(tǒng)計關(guān)聯(lián),需結(jié)合理論基礎(chǔ)和研究設(shè)計(如縱向數(shù)據(jù))推斷因果,避免 “相關(guān)即因果” 的誤區(qū);
多重中介的擴展:若存在多個中介變量,需使用 SPSS 的 Process 插件進行鏈?zhǔn)街薪榛虿⑿兄薪榉治?,避免遺漏關(guān)鍵路徑。
中介分析是揭示變量關(guān)系深層機制的有效工具,通過 SPSS 的回歸分析結(jié)合顯著性檢驗,可系統(tǒng)驗證中介效應(yīng)的存在性與類型。解讀結(jié)果時,需緊扣回歸系數(shù)、顯著性、決定系數(shù)等核心指標(biāo),并結(jié)合研究理論判斷中介效應(yīng)的實際意義。掌握中介分析的 SPSS 結(jié)果解讀方法,能為學(xué)術(shù)研究和實踐決策提供更精準(zhǔn)的依據(jù),推動從 “是什么” 到 “為什么” 的認(rèn)知升級。
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