
考證焦慮,你有木有?
別的同學(xué)(同事)都考了,我怎能沒?
證多不壓身
有考總比沒考好……
某家企業(yè)10個人面試,有9個本科生……如何脫穎而出,除得體的舉止和良好的溝通力外,證書成重要籌碼,這也是很多人考證的關(guān)鍵所在。
《中國教育報(bào)》調(diào)查顯示,相同條件的從業(yè)者,持有行業(yè)高認(rèn)可資格證者,就業(yè)機(jī)會是無證者的2-3倍,且工資會高出將近60%。可見,考證能給高等教育體系中所獲文憑之外的安全感。
然而,隨著教育焦慮和就業(yè)焦慮在中國的蔓延,證書的原始意義被扭曲,出現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的“考證熱”現(xiàn)象,如:你考,他考,我不考,說不過去。
很多人在“考、考、考”中迷失自己,其實(shí)證書并非越多越好,而是要明確自己哪些能力需提高,畢竟與證書相符的實(shí)踐能力更重要,如果不能學(xué)以致用,這些證書就是廢紙。
考證前,
務(wù)必思考一個問題:
為什么要考這個證?
在你沒考慮清楚前,
可放緩考證的腳步,
直到目標(biāo)清晰。
? 如果你有清晰方向,準(zhǔn)備或正在追求想要的目標(biāo),這個過程需考證,那請一定不要遲疑,放心大膽的去考吧!
? 如果你碎片時(shí)間多,對某個陌生領(lǐng)域又感興趣,查查這個行業(yè)認(rèn)可度較高的資格證,努力起來吧!
考證不能盲目,建議考證者從自身情況出發(fā),確定目標(biāo)后,再勇往直前,方能走上人生的巔峰。對于現(xiàn)今熱門的大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域,很多人都十分感興趣,想涉及或轉(zhuǎn)行,如果您有這方面的想法,不妨看看下面這款在大數(shù)據(jù)和人工智能等方面含金量較高的證書!
大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域值得考的證書
近幾年,國內(nèi)各行各業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等,對專門從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才需求越來越大。
未來5年,中國大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達(dá)到2000萬人。類似CFA、PMP、ACCA快速崛起并成為行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的證書一樣,數(shù)據(jù)分析行業(yè)蓬勃發(fā)展催生出CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證,并逐漸發(fā)展成長期而穩(wěn)定的行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)。
2020年CDA認(rèn)證考試全新升級,旨在為大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代提供全社會普遍認(rèn)可的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)數(shù)據(jù)科學(xué)人才專業(yè)考核!
“CDA數(shù)據(jù)分析師證書”優(yōu)勢
1、行業(yè)認(rèn)可高
CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證是一套專業(yè)化、科學(xué)化、國際化、系統(tǒng)化的人才考核標(biāo)準(zhǔn),分3個級別,證書涵蓋各行大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析從業(yè)者所需具備的技能,符合全球大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析技術(shù)潮流。
CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證得到了直屬中國成人教育協(xié)會及大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會的認(rèn)可,考試通過者可獲CDA數(shù)據(jù)分析師中英文雙證書。
CDA證書3大特性
1、國際范圍內(nèi)數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域行業(yè)專家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定,并每年修訂更新(共識性);
2、根據(jù)數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)崗設(shè)立的人才考核標(biāo)準(zhǔn),與全球知名考試服務(wù)機(jī)構(gòu)Pearson VUE合作,專家命題、評分公平、流程嚴(yán)格(專業(yè)性);
3、持證人享有CDA會員系列特殊權(quán)益,證書具備唯一性與防偽性,持證人可獲電子徽章,加入Linkedin個人檔案。證書3年1審,確保持證人實(shí)力與權(quán)益(權(quán)益性)。
由于政府、企業(yè)和從業(yè)者對CDA證書的認(rèn)可度穩(wěn)步提升,越來越多企業(yè)引進(jìn)CDA證書作內(nèi)部數(shù)據(jù)分析人才評定標(biāo)準(zhǔn),CDA企業(yè)會員亦大幅增加,涵蓋了中國銀行、IBM大數(shù)據(jù)大學(xué),中國電信,國家電網(wǎng),德勤,CDMS、Oracle、德國云網(wǎng)、Meritdata、Big Data University等。
2、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試由為IBM、華為等提供認(rèn)證服務(wù)的全球測評行業(yè)杰出計(jì)算機(jī)化考試服務(wù)公司Pearson VUE代理,考生不僅考試更便捷,還將受益于Pearson VUE在全球的影響力。
通過CDA認(rèn)證,來自各個領(lǐng)域的數(shù)據(jù)處理和分析人才得以證明其技能。Pearson VUE將采用隨報(bào)隨考技術(shù)為CDA考生提供服務(wù),讓考生能夠隨時(shí)就近預(yù)約考試。
升級后,CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試實(shí)現(xiàn)了頻次更高、考點(diǎn)更廣,大幅提升了專業(yè)度、共識性與含金量,促進(jìn)其全球化普及。
1. 報(bào)名時(shí)間
2. 考試地點(diǎn)
3、持證薪資高
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),CDA考生已不再集中于一線城市,二三四線城市均有分布。結(jié)合市場薪資分布情況可見,非一線城市消費(fèi)低薪資高,約一半CDA考生來自非一線城市。
往屆考生TOP20城市分布
對比求職市場數(shù)據(jù)分析職位,CDA持證人與非持證人的月薪,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并獲等級認(rèn)證者月薪均高于未考證人群,且不局限于一線城市。
LEVEL I持證人群和非持證人月薪TOP10城市比對
CDA Level I等級證書主要面向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,屬數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域初級崗位,與之匹配為數(shù)據(jù)維護(hù)崗、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)賦能崗、BI工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)崗。
LEVEL II持證人群和非持證人群月薪TOP10城市比對
CDA Level II等級,為數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的中級崗位,與之匹配為數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)分析師。
LEVEL III持證人群和非持證人群平均月薪比對
CDA Level III等級證書為數(shù)據(jù)科學(xué),屬于數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的高級崗位,一般為上市、國企等大型企業(yè)招聘崗,主要在北上廣深一線城市。
4、崗位多元化
領(lǐng)英2020年發(fā)布的新興職業(yè)報(bào)告2顯示,數(shù)據(jù)分析師正以超20%的年增長率高速增長。迫切的市場需求讓數(shù)據(jù)分析崗呈現(xiàn)多元化面貌,主體可劃分為純數(shù)據(jù)崗和數(shù)據(jù)賦能崗。
純數(shù)據(jù)崗,孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和人工智能專家等,職責(zé)主要集中在數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)平臺搭建,就職數(shù)據(jù)部門。
另外,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,不同行業(yè)、不同崗位都對數(shù)據(jù)分析技能提出了要求,使得數(shù)據(jù)賦能崗位多樣化,滲透各行業(yè)。
CDA持證人就職公司
數(shù)據(jù)分析崗分工細(xì)、選擇多等特性,也推動著CDA認(rèn)證證書考生逐年攀升,近2屆的增長率達(dá)40%。
CDA歷屆考生增長率
截止2020年,CDA數(shù)據(jù)分析師持證者已遍布500強(qiáng)企業(yè)、科技獨(dú)角獸、大型金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。在大環(huán)境及宏觀政策的影響下,預(yù)計(jì)會有更多數(shù)據(jù)相關(guān)的從業(yè)者和求職者考取CDA證書。
5、入行門檻不高
數(shù)據(jù)分析行業(yè)在國內(nèi)雖是朝陽產(chǎn)業(yè),但國內(nèi)高校人才輸出無法滿足市場需求,促使企業(yè)往往更注重?cái)?shù)據(jù)分析崗從業(yè)者的實(shí)操能力而非學(xué)歷,故而這個行業(yè)整體的門檻相對較低。
拿數(shù)據(jù)分析就業(yè)市場上兩類主要的分類來說,純數(shù)據(jù)崗學(xué)歷涵蓋從高職到博士,另一類數(shù)據(jù)賦能崗門檻包容性比純數(shù)據(jù)崗更大。
往屆持證人學(xué)歷分布
不過,正因?yàn)槿鄙賹W(xué)歷門檻的約束,企業(yè)想找到合適的對口數(shù)據(jù)分析人才,就不得不依靠行業(yè)內(nèi)長期穩(wěn)定形成的高含金量證書。所以,會有更多的考證大軍,為了更好的未來,需要拿下這塊敲門磚,來認(rèn)證自身的數(shù)據(jù)分析能力。
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2020年全新升級的CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試,從含金量、實(shí)力值等各方面來看,都是考證大軍們非常好的選擇之一。
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