相信我們每一個人都聽過一句話，在職場上能力重要還是人品重要？這個問題一直沒有明確的答案，不少人認為人品大于能力，人品應居首位，其次是能力。還有人認為公司不會請一個沒有能力的大好人。今天，我們就來看一下職場上的幾類人。

第一種：人品好，能力不足

多見于剛入職的小白，這類人人品超級好，但是工作能力有所欠缺的，很多職場小白都屬于這一類。初入職場，能力不足，但是說話做事都很守規(guī)矩，樂于奉獻。這類人很容易升級再造，從小白變?yōu)榫ⅰ?

第二種：人品好，能力強

很多企業(yè)的精英人群，他們擁有多年的工作經(jīng)驗，做事老練，技術一流。平時也很愿意照顧新人，但是這種人可遇不可求，普通的企業(yè)也很難留住這類員工。

第三種：能力強，但人品一般

企業(yè)里的一些老人，工作能力強，但是人品一般，他們不愿意把自己的技能教給新員工，常常煽風點火，唯恐天下不亂。這類人群我們一定要遠離，容易牽連到我們。

第四種：沒能力、還沒人品

常見于關系戶，明明能力不行，但是憑著和領導關系好，就把自己安排在重要的崗位，拿著高薪。往往也是造成企業(yè)精英心里不平衡、從而流失的主要原因。

以上幾種人群是我們在企業(yè)中最常見的，你們公司有這類人嗎？其實小編覺得無論公司里有精英人群還是關系戶，我們都要保持積極的心態(tài)。

想要從激烈的求職環(huán)境中脫穎而出，擁有一項稀缺技能是”硬通貨“。數(shù)據(jù)分析，恰恰就是一項能在求職中幫助你脫穎而出的硬技能。

在互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展下，目前各大公司對數(shù)據(jù)分析相關崗位的要求持續(xù)上升。據(jù)統(tǒng)計全國500強企業(yè)中，90%以上都建立了數(shù)據(jù)分析部門。對于數(shù)據(jù)分析師來說，所有公司都有龐大的數(shù)據(jù)，他們需要通過數(shù)據(jù)，向決策者反饋問題，提高數(shù)據(jù)價值。

這是在某招聘網(wǎng)站截取的數(shù)據(jù)分析師就業(yè)薪資，可以看到擁有一年工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師薪資就可以達到10K以上。

如何才能學好數(shù)據(jù)分析呢？CDA傾心打造數(shù)據(jù)分析就業(yè)脫產(chǎn)班，帶你掃除職場上的一切困難。

目前，互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè)，都迫切需要專門從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務報告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。

CDA數(shù)據(jù)分析師認證得到了教育部主管協(xié)會中國成人教育協(xié)會認可，躋身為2020年“終身學習品牌項目”，成為大數(shù)據(jù)及人工智能領域長期、穩(wěn)定、專業(yè)的行業(yè)人才標準。

CDA數(shù)據(jù)分析師行業(yè)標準由國際范圍數(shù)據(jù)科學領域的行業(yè)專家、學者及知名企業(yè)共同制定并每年修訂更新，確保了公立性、共識性、前沿性，符合當今全球數(shù)據(jù)科學技術潮流，為各行業(yè)企業(yè)和機構提供數(shù)據(jù)人才參照標準。

數(shù)據(jù)分析需求大

由于數(shù)據(jù)分析人才就業(yè)市場需求量巨大，未來5年數(shù)據(jù)分析師將以超20%的年增長率高速增長，市場迫切需求讓數(shù)據(jù)分析崗位呈現(xiàn)出多元化面貌。

純數(shù)據(jù)孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學家和人工智能專家等，而伴隨企業(yè)數(shù)字化轉型，不同行業(yè)、不同崗位都對數(shù)據(jù)分析技能，提出了個性化的要求，使得數(shù)據(jù)賦能崗位更加多樣化。

因此，分工細、選擇多的數(shù)據(jù)分析技能得到了求職者青睞，這也是CDA認證考生數(shù)量逐年穩(wěn)健攀升的關鍵因素之一。

國家政策扶持

▲《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中強調：“加快數(shù)字化發(fā)展。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群?！?

▲ 2019世界人工智能大會發(fā)布，全國AI&大數(shù)據(jù)人才需求呈快速增長態(tài)勢，約為4年前的12倍。

▲ 清華大學經(jīng)管學院發(fā)布的《中國經(jīng)濟的數(shù)字化轉型：人才與就業(yè)》報告顯示，2025年，數(shù)據(jù)分析人才缺口預計將達到230萬。

目前，數(shù)據(jù)分析師在國內的人才需求量非常大，且國家政策扶持力度在迅速地攀升。

無論是從國家發(fā)展的戰(zhàn)略方向，還是就業(yè)市場的巨大規(guī)模導向，都揭示了數(shù)據(jù)分析師技能的重要性，這是個具有代表性的跨時代技能。