隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，教育體制改革也在如火如荼的展開(kāi)。首先是我國(guó)高等教育體制的改革，與之相應(yīng)的是各大高校的連年擴(kuò)招，它導(dǎo)致的結(jié)果是每年高校畢業(yè)生人數(shù)在持續(xù)攀升。

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模將達(dá)到909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。這也是我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破900萬(wàn)大關(guān)。

如此多的畢業(yè)生，如何就業(yè)成了一個(gè)難題？雖然國(guó)家和政府不斷推出大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)崗位，但面對(duì)不斷增長(zhǎng)的就業(yè)人群，那只不過(guò)是杯水車薪，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題依然得不到根本性的解決。

今年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，其中一部分是受到了新冠疫情的影響，另一部分是經(jīng)濟(jì)結(jié)果調(diào)整的原因。據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上青年人群的失業(yè)率較高，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)壓力大，失業(yè)率達(dá)到19.3%，同比高3.9%。

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的原因主要因?yàn)槿齻€(gè)原因：

1.就業(yè)崗位與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)失去平衡，有限的就業(yè)崗位無(wú)法滿足就業(yè)人數(shù)，造成部分應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)。還有一個(gè)原因就是往屆畢業(yè)生與應(yīng)屆畢業(yè)生組成了一個(gè)龐大群體，互相競(jìng)爭(zhēng)，也是造成應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)的原因之一。

2.工作經(jīng)驗(yàn)較少，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在的公司更愿意招收有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。部分大學(xué)生覺(jué)得自己高學(xué)歷、有知識(shí)、有能力，但是企業(yè)更看中的實(shí)操能力，這里我建議剛剛畢業(yè)的大學(xué)生可以學(xué)習(xí)一些技能，提升一下自己的實(shí)操能力。

3.剛剛畢業(yè)時(shí)，一些大學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們對(duì)自己的專業(yè)沒(méi)有太大的興趣，另一些人則發(fā)現(xiàn)他們選擇的領(lǐng)域嚴(yán)重缺乏工作機(jī)會(huì)。許多大學(xué)生認(rèn)為出來(lái)工作，一定要專業(yè)對(duì)口，不對(duì)口就是浪費(fèi)，就是不務(wù)正業(yè)，即使有適合他做的工作崗位，也不接受，很少有人一開(kāi)始就知道自己要什么。

綜上所述，對(duì)于剛要踏入職場(chǎng)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)發(fā)展前景好的行業(yè)可以帶給我們巨大的優(yōu)勢(shì)，而掌握一項(xiàng)工作技能則非常關(guān)鍵，可以幫助我們順利找到工作，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和收入。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報(bào)告顯示，2025年，數(shù)據(jù)分析人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)到230萬(wàn)。

這么大的人才缺口，數(shù)據(jù)分析儼然是一片廣闊的藍(lán)海！

這種大勢(shì)之下，數(shù)據(jù)分析思維已經(jīng)不只是數(shù)據(jù)分析師的“專業(yè)”了，包括銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、策劃、產(chǎn)品等等前端的職位都需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)幫助自己的工作，甚至連后臺(tái)的財(cái)務(wù)、法務(wù)、人事等也開(kāi)始需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)提升效率。

可以這么說(shuō)，如果你在企業(yè)之中工作，你未來(lái)會(huì)開(kāi)始越來(lái)越多的和數(shù)據(jù)打交道，這個(gè)時(shí)候數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為工作的必要條件。

這是在某招聘網(wǎng)站截取的數(shù)據(jù)分析師就業(yè)薪資，可以看到對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，數(shù)據(jù)分析師薪資水平可以達(dá)到10K以上。

對(duì)數(shù)據(jù)分析師感興趣的同學(xué)

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目前，互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè)，都迫切需要專門(mén)從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。

CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證得到了教育部主管協(xié)會(huì)中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)認(rèn)可，躋身為2020年“終身學(xué)習(xí)品牌項(xiàng)目”，成為大數(shù)據(jù)及人工智能領(lǐng)域長(zhǎng)期、穩(wěn)定、專業(yè)的行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)。

CDA數(shù)據(jù)分析師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)際范圍數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的行業(yè)專家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定并每年修訂更新，確保了公立性、共識(shí)性、前沿性，符合當(dāng)今全球數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)潮流，為各行業(yè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)人才參照標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)分析需求大

由于數(shù)據(jù)分析人才就業(yè)市場(chǎng)需求量巨大，未來(lái)5年數(shù)據(jù)分析師將以超20%的年增長(zhǎng)率高速增長(zhǎng)，市場(chǎng)迫切需求讓數(shù)據(jù)分析崗位呈現(xiàn)出多元化面貌。

純數(shù)據(jù)孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和人工智能專家等，而伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不同行業(yè)、不同崗位都對(duì)數(shù)據(jù)分析技能，提出了個(gè)性化的要求，使得數(shù)據(jù)賦能崗位更加多樣化。

因此，分工細(xì)、選擇多的數(shù)據(jù)分析技能得到了求職者青睞，這也是CDA認(rèn)證考生數(shù)量逐年穩(wěn)健攀升的關(guān)鍵因素之一。

國(guó)家政策扶持

▲《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中強(qiáng)調(diào)：“加快數(shù)字化發(fā)展。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群?！?

▲ 2019世界人工智能大會(huì)發(fā)布，全國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才需求呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，約為4年前的12倍。

▲ 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報(bào)告顯示，2025年，數(shù)據(jù)分析人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)到230萬(wàn)。

目前，數(shù)據(jù)分析師在國(guó)內(nèi)的人才需求量非常大，且國(guó)家政策扶持力度在迅速地攀升。

無(wú)論是從國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略方向，還是就業(yè)市場(chǎng)的巨大規(guī)模導(dǎo)向，都揭示了數(shù)據(jù)分析師技能的重要性，這是個(gè)具有代表性的跨時(shí)代技能。