
近段時間,“躺平”和“內(nèi)卷”悄然在網(wǎng)上火了起來,引發(fā)了廣大職場人的熱議與討論。
一方面,“職場PUA”、“內(nèi)卷”、“996”等新詞匯濃縮成集體焦慮,讓目之所及的所有話題,都隨時隨地成為了這屆年輕人的生存痛點。
另一方面, “咸魚理論” “躺平” “摸魚哲學(xué)”等理論主張也紛紛提出,職場人試圖通過這些花式俏皮的說法來抵抗內(nèi)卷焦慮,搶奪回一些本屬于自己的控制權(quán)。
如何在內(nèi)卷和躺平之間尋找到一絲縫隙,在矛盾之中自我合理化,成為了每個年輕人的新課題。
在剛開始工作時,很多職場小白覺得實力不夠、經(jīng)驗不足、工作不熟都沒關(guān)系,只要肯努力,就可以解決一切。
因此,他們用時間去填補,動不動就通宵達旦,加班加點忙碌著去適應(yīng)工作和環(huán)境。
但是這種努力真的一定有用嗎?
來看看身邊人的遭遇!
王明肯上進、能吃苦,本科畢業(yè)后進入心儀公司,從事市場運營相關(guān)工作。
初來乍到,為得到領(lǐng)導(dǎo)認可,王明非常努力,兢兢業(yè)業(yè)干著每項領(lǐng)導(dǎo)吩咐的活,每天基本都趕最后一班地鐵回家,周末也常加班。
直到新同事小麗的到來。小麗是95后,入職后每天準點下班,從未加過班。
某天,領(lǐng)導(dǎo)給王明和小麗分別發(fā)了張Excel表,讓篩選出同類產(chǎn)品,并拆分成一個個新表存檔,下班前反饋。
為盡快搞定這項工作,王明目不轉(zhuǎn)睛盯著屏幕,手中鼠標飛速滑動著,篩選、復(fù)制、黏貼、存檔……絲毫不敢松懈。
但是數(shù)據(jù)太多了,處理過程中電腦老是死機,在重啟N次,臨下班就只剩30分鐘時,王明崩潰了。
而反觀小麗,輸入了幾行代碼,10分鐘內(nèi)便按照要求全部拆分并自動保存好。就這樣輕松搞定了領(lǐng)導(dǎo)交給她的表格,準點下班。
一個周一的早上,王明例行公事打開企業(yè)郵箱,收到一封人事任命郵件,竟然是試用期剛過的小麗升職加薪了,這讓王明很是郁悶...
你有沒有想過一個問題:要怎么努力,才能成為一個厲害的人?
誠然,你無法改變“天時、地利”等外界因素,但請不要忘記,你仍然具備成為一個厲害的人的能力,只要你愿意打破常規(guī),培養(yǎng)這種思維方式。
究竟是什么樣的思維方式,能蘊含如此大的能量?大概只有數(shù)據(jù)分析思維了!
回想下,無論是職場菜鳥,還是資深老人,有些場景你是否很熟悉:
人家為什么越努力越成功,你有沒有安靜下來,認認真真的反思過?
擁有數(shù)據(jù)分析思維的人,不僅工作效率比你高,而且升職加薪速度也比你快,甚至進階升級之路都比別人順暢。
在如今這個時代,數(shù)據(jù)變得越來越重要,“用數(shù)據(jù)說話”成為了更高效便捷的溝通方式。數(shù)據(jù)分析已經(jīng)滲透到互聯(lián)網(wǎng)的各個崗位中,不再是某一崗位的專有技能,而是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者入行必學(xué),在職場中必須掌握的基礎(chǔ)技能,同時也是升職加薪的標配技能。
很多人在工作中也經(jīng)常遇到這樣那樣的數(shù)據(jù)問題:
拿到一堆雜亂無章的數(shù)據(jù),怎么整理才能快速提取出我需要的信息?
清洗處理完數(shù)據(jù),生成了各種圖表,但依然只能做出淺層次的解釋,不知道怎么得出對公司有幫助的結(jié)論?
有了數(shù)據(jù)分析的結(jié)果后,用哪種形式的圖表,才能美觀又專業(yè)地展示結(jié)論,做到一張圖表達一個觀點?
太多人的經(jīng)驗證明,如果你會Python、SQL這些數(shù)據(jù)分析師常用的工具,更容易得到老板的青睞。
可見,培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)分析思維,無論從事哪個行業(yè)、哪個崗位都能游刃有余,從而過的如魚得水。
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