現(xiàn)今，高學(xué)歷人群日益增多，物以稀為貴的高學(xué)歷光環(huán)淡去。無(wú)論本科生還是研究生，甚至博士生，求職競(jìng)爭(zhēng)力都大不如前，就業(yè)壓力越來(lái)越大。

據(jù)悉，自新中國(guó)成立以來(lái)，70多年的時(shí)間內(nèi)中國(guó)累計(jì)培育了1000多萬(wàn)博士和碩士，2020年在學(xué)研究生將達(dá)300萬(wàn)，我國(guó)已成世界研究生教育大國(guó)。

來(lái)源：中新網(wǎng)

教育水平是鏡子的兩面，中國(guó)高端人才的數(shù)量和質(zhì)量提升的同時(shí)，亦反映出即便研究生學(xué)歷含金量未降低，其競(jìng)爭(zhēng)激烈的程度也已白熱化。

我們已步入無(wú)法單憑學(xué)歷取勝的時(shí)代，這種焦慮導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)了一批又一批的考證大軍。在?？加⒄Z(yǔ)4級(jí)、英語(yǔ)6級(jí)、托福、雅思等，畢業(yè)后則關(guān)注各行各業(yè)那些被企業(yè)和求職者等共同認(rèn)可的證書(shū)，如：CFA、CPA等。

證書(shū)確實(shí)是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的加分項(xiàng)，但隨大流卻讓一些人迷失了自我，其實(shí)證書(shū)只是為證明持證人擁有與證書(shū)相符的能力，如果沒(méi)這份能力，證書(shū)會(huì)和學(xué)歷一樣失去光環(huán)。

——給考證大軍的一些建議：

? 首先，考證要評(píng)估和梳理自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇證書(shū)備考；

? 其次，要考察證書(shū)所在領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及國(guó)家政策的傾向性，如：近來(lái)有高校取消了會(huì)計(jì)專業(yè)招生，這是否是個(gè)預(yù)警；

? 最后，考證切忌盲目，建議考證者先確定目標(biāo)后，再勇往直前，走向人生的巔峰。

以大數(shù)據(jù)分析行業(yè)為例，科技日新月異讓大數(shù)據(jù)的價(jià)值越來(lái)越明顯，未來(lái)5年中國(guó)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達(dá)到2000萬(wàn)人。

如此巨大的市場(chǎng)需求缺口，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)各行各業(yè)迫切需要從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。

數(shù)據(jù)分析行業(yè)在國(guó)內(nèi)雖是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但國(guó)內(nèi)高校人才輸出未成規(guī)模，無(wú)法完全滿足市場(chǎng)需求，促使企業(yè)更注重?cái)?shù)據(jù)分析人才的實(shí)操能力而非學(xué)歷。

因此，數(shù)據(jù)分析行業(yè)蓬勃發(fā)展催生出CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證，類似CFA、PMP、ACCA等快速崛起并成行業(yè)普遍認(rèn)可的證書(shū)般逐步發(fā)展成長(zhǎng)期而穩(wěn)定的行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)。

為提供更好的服務(wù)，2020年CDA認(rèn)證考試全新升級(jí)，旨在為大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代提供全社會(huì)普遍認(rèn)可的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)！

為什么要考CDA數(shù)據(jù)分析師證書(shū)？

——認(rèn)可度較高

CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證是一套專業(yè)化、科學(xué)化、國(guó)際化、系統(tǒng)化的人才考核標(biāo)準(zhǔn)，分3個(gè)級(jí)別，證書(shū)涵蓋各行大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析從業(yè)者所需具備的技能，符合全球大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析技術(shù)潮流。

CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證由中成協(xié)會(huì)大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會(huì)監(jiān)管，是全國(guó)經(jīng)國(guó)標(biāo)委發(fā)布認(rèn)定的數(shù)據(jù)分析師人才標(biāo)準(zhǔn)，考試通過(guò)可獲CDA數(shù)據(jù)分析師中英文雙證書(shū)。

1、由國(guó)際范圍內(nèi)數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域行業(yè)專家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定，并每年修訂更新（共識(shí)性）；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)崗設(shè)立的人才考核標(biāo)準(zhǔn)，與全球知名考試服務(wù)機(jī)構(gòu)Pearson VUE合作，專家命題、評(píng)分公平、流程嚴(yán)格（專業(yè)性）；

3、持證人享有CDA會(huì)員系列特殊權(quán)益，證書(shū)具備唯一性與防偽性，持證人可獲電子徽章，加入Linkedin個(gè)人檔案。證書(shū)3年1審，確保持證人實(shí)力與權(quán)益（權(quán)益性）。

由于政府、企業(yè)和從業(yè)者對(duì)CDA證書(shū)的認(rèn)可度穩(wěn)步提升，越來(lái)越多企業(yè)引進(jìn)CDA證書(shū)作內(nèi)部數(shù)據(jù)分析人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，CDA企業(yè)會(huì)員亦大幅增加，涵蓋了中國(guó)銀行、IBM大數(shù)據(jù)大學(xué)，中國(guó)電信，國(guó)家電網(wǎng)，德勤，CDMS、Oracle、德國(guó)云網(wǎng)、Meritdata、Big Data University等。

——認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

CDA是全球化的數(shù)據(jù)人才認(rèn)證體系，由為IBM、華為等提供認(rèn)證服務(wù)的全球測(cè)評(píng)行業(yè)杰出計(jì)算機(jī)化考試服務(wù)公司Pearson VUE提供考試服務(wù)，考生不僅考試更便捷，還將受益于Pearson VUE在全球的影響力。

通過(guò)CDA認(rèn)證，來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)處理和分析人才得以證明其技能。Pearson VUE將采用隨報(bào)隨考技術(shù)為CDA考生提供服務(wù)，讓考生能夠隨時(shí)就近預(yù)約考試。

升級(jí)后，CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試實(shí)現(xiàn)了頻次更高、考點(diǎn)更廣，大幅提升了專業(yè)度、共識(shí)性與含金量，促進(jìn)其全球化普及。

1. 報(bào)名時(shí)間

• Level Ⅰ：隨報(bào)隨考。
• Level Ⅱ：隨報(bào)隨考。
• Level Ⅲ：一年四屆（3、6、9、12月的最后一個(gè)周六），每屆考前一個(gè)月截止該屆報(bào)名。

2. 考試地點(diǎn)

• Level Ⅰ：全國(guó)30+省市，70+城市，250+考場(chǎng)。考生可選擇就近考場(chǎng)預(yù)約考試。
• Level Ⅱ：全國(guó)30+省市，70+城市，250+考場(chǎng)?？忌蛇x擇就近考場(chǎng)預(yù)約考試。
• Level Ⅲ：全國(guó)30所城市，北京/上海/天津/重慶/成都/深圳/廣州/濟(jì)南/南京/杭州/蘇州/福州/太原/武漢/長(zhǎng)沙/西安/貴陽(yáng)/鄭州/南寧/昆明/烏魯木齊/沈陽(yáng)/哈爾濱/合肥/石家莊/呼和浩特/南昌/長(zhǎng)春/大連/蘭州。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，CDA考生已不再集中于一線城市，二三四線城市均有分布。結(jié)合市場(chǎng)薪資分布情況可見(jiàn)，非一線城市消費(fèi)低薪資高，約一半CDA考生來(lái)自非一線城市。

往屆考生TOP20城市分布

對(duì)比求職市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析職位，CDA持證人與非持證人的月薪，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并獲等級(jí)認(rèn)證者月薪均高于未考證人群，且不局限于一線城市。

LEVEL I持證人群和非持證人月薪TOP10城市比對(duì)

CDA Level I等級(jí)證書(shū)主要面向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，屬數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域初級(jí)崗位，與之匹配為數(shù)據(jù)維護(hù)崗、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)賦能崗、BI工程師、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗。

LEVEL II持證人群和非持證人群月薪TOP10城市比對(duì)

CDA Level II等級(jí)證書(shū)分為數(shù)據(jù)挖掘和大數(shù)據(jù)方向，為數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的中級(jí)崗位，與之匹配為數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)分析師。

LEVEL III持證人群和非持證人群平均月薪比對(duì)

CDA Level III等級(jí)證書(shū)為數(shù)據(jù)科學(xué)，屬于數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的高級(jí)崗位，一般為上市、國(guó)企等大型企業(yè)招聘崗，主要在北上廣深一線城市。

——選擇崗位多

領(lǐng)英2020年發(fā)布的新興職業(yè)報(bào)告2顯示，數(shù)據(jù)分析師正以超20%的年增長(zhǎng)率高速增長(zhǎng)。迫切的市場(chǎng)需求讓數(shù)據(jù)分析崗呈現(xiàn)多元化面貌，主體可劃分為純數(shù)據(jù)崗和數(shù)據(jù)賦能崗。

純數(shù)據(jù)崗，孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和人工智能專家等，職責(zé)主要集中在數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建，就職數(shù)據(jù)部門(mén)。

另外，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，不同行業(yè)、不同崗位都對(duì)數(shù)據(jù)分析技能提出了要求，使得數(shù)據(jù)賦能崗位多樣化，滲透各行業(yè)。

CDA持證人就職公司

數(shù)據(jù)分析崗分工細(xì)、選擇多等特性，也推動(dòng)著CDA認(rèn)證證書(shū)考生逐年攀升，近2屆的增長(zhǎng)率達(dá)40%。

CDA歷屆考生增長(zhǎng)率

截止2020年，CDA數(shù)據(jù)分析師持證者已遍布500強(qiáng)企業(yè)、科技獨(dú)角獸、大型金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。在大環(huán)境及宏觀政策的影響下，預(yù)計(jì)會(huì)有更多數(shù)據(jù)相關(guān)的從業(yè)者和求職者考取CDA證書(shū)。

——入行門(mén)檻低

拿數(shù)據(jù)分析就業(yè)市場(chǎng)上兩類主要的分類來(lái)說(shuō)，純數(shù)據(jù)崗學(xué)歷涵蓋從高職到博士，另一類數(shù)據(jù)賦能崗門(mén)檻包容性比純數(shù)據(jù)崗更大。

往屆持證人學(xué)歷分布

不過(guò)，正因?yàn)槿鄙賹W(xué)歷門(mén)檻的約束，企業(yè)想找到合適的對(duì)口數(shù)據(jù)分析人才，就不得不依靠行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期穩(wěn)定形成的高含金量證書(shū)。所以，會(huì)有更多的考證大軍，為了更好的未來(lái)，需要拿下這塊敲門(mén)磚，來(lái)認(rèn)證自身的數(shù)據(jù)分析能力。

從含金量、實(shí)力值等各方面來(lái)看，全新升級(jí)的CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試，都是考證大軍們非常好的選擇之一。