大數(shù)據(jù)分析專家？或許這樣的人根本不存在

因?yàn)榇髷?shù)據(jù)這個(gè)詞過于“忽悠”，乃至于大數(shù)據(jù)分析專家也讓人十分景仰而不知其真身。

說實(shí)話，什么樣的人可以稱為大數(shù)據(jù)分析專家可能根本沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。就像籠統(tǒng)的說這個(gè)人是一個(gè)好人一樣。這篇文章告訴我們，我們應(yīng)該先搞清楚我們需要具備什么樣的能力，再自封或?qū)ふ覍＜也贿t。

在谷歌上搜索最希望在Linkedin上獲得的人才，其結(jié)果是大數(shù)據(jù)專家。而各個(gè)公司在谷歌上搜索具有大數(shù)據(jù)專家履歷的候選人仍保持了最大的搜索量。在與這些公司討論了他們真正需要什么樣的人才后，得出的結(jié)論是： 大數(shù)據(jù)專家不存在。 下文將告訴你為什么。

公司認(rèn)為自己所需的人才該具備什么素質(zhì)？ 我想是技能，經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度的結(jié)合。具體總結(jié)如下：

1）專家。也指行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。意思是他確實(shí)知道自己做的是什么并且已經(jīng)做了好幾年了。雖然大數(shù)據(jù)并不是新的專業(yè)領(lǐng)域，但是存儲(chǔ)，處理，分析和可視化大數(shù)據(jù)這些方面的工具尚未完全成熟。所以這些工具的使用技能很稀缺。

2）數(shù)據(jù)庫知識(shí)。如果你在尋找數(shù)據(jù)專家，那么也意味著該數(shù)據(jù)專家了解數(shù)據(jù)庫方面的知識(shí)。Hadoop憑借優(yōu)異的存儲(chǔ)和處理數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)架構(gòu)占據(jù)一席之地，同時(shí)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫也面臨來自其他類型數(shù)據(jù)庫（如NoSQL）在提高查詢性能方面的競爭。每個(gè)公司都會(huì)選擇以最優(yōu)的成本效益實(shí)現(xiàn)最大化業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)庫。其他數(shù)據(jù)庫則可能需要不同查詢語言的知識(shí)。

3）ETL。當(dāng)完成了數(shù)據(jù)的收集和存儲(chǔ)，接下來就要提取、轉(zhuǎn)換和加載數(shù)據(jù)（即ETL過程）到分析/報(bào)告環(huán)境中，這個(gè)過程需要大量具體而特別的知識(shí)。如果不使用對(duì)“業(yè)務(wù)用戶”高度友好性的成熟的ETL工具，你可能還需要了解如何使用SQL來轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)。使用“大數(shù)據(jù)”可能會(huì)影響在您假定的非工作時(shí)間窗口內(nèi)提取和加載數(shù)據(jù)。

4）分析技能。 你在大學(xué)期間學(xué)到的技能之一就是通過分析法來解決問題。善于分析并不是適合每一個(gè)人的技能，就我所了解到的，大多數(shù)情況下要求具備該技能時(shí)會(huì)同時(shí)要求具備學(xué)士學(xué)位。在我看來，好奇心也是一個(gè)有助于獲得新見解的技能。

5）業(yè)務(wù)知識(shí)。脫離特定場景的數(shù)據(jù)是沒有多大用處的。要了解某個(gè)部門的業(yè)務(wù)（例如網(wǎng)絡(luò)營銷或人力資源），需要擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以了解他們的需求和挑戰(zhàn)，并且將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為商業(yè)智能。在商業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，人們可以理解為一個(gè)候選人需要能夠展示其分析過程和結(jié)論并能夠?qū)⒔Y(jié)果傳達(dá)到更廣泛的（更高級(jí)）管理領(lǐng)域。在正確的時(shí)間使用正確的語言并且讓所有人聽從你的建議是非常特別，有價(jià)值和稀缺的技能！

6）可視化數(shù)據(jù)。即使你已經(jīng)完成了所有的工作，包括收集所需的數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)并且找到一些可以分享的有意義的觀點(diǎn)，但還有一個(gè)挑戰(zhàn)就是可視化數(shù)據(jù)，可視化數(shù)據(jù)可以立即顯示數(shù)據(jù)價(jià)值。有針對(duì)這方面的研究顯示，人們傾向于觀看圖像的上部（因此上部位置適合放置報(bào)告或儀表板），并且太多的文字可能干擾所呈現(xiàn)的信息。

結(jié)論？不要尋找大數(shù)據(jù)專家這個(gè)傳說中的獨(dú)角獸！

與其在五個(gè)人才中費(fèi)盡心血終于找到一個(gè)具備了所有上述特征的候選人。

不如總結(jié)公司現(xiàn)有的技能和專長，然后找出差距。如果你想通過大數(shù)據(jù)獲得成功，這將必然是團(tuán)隊(duì)合作的成果。

在任何領(lǐng)域，當(dāng)然包括大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，都要綜合考慮團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的力量。很多時(shí)候，我們需要獨(dú)角獸這樣的孤膽英雄，因?yàn)樗麄兛梢砸患褐﹂_疆辟土，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。但同時(shí)我們需要團(tuán)隊(duì)的整體力量，取長補(bǔ)短，鑒定穩(wěn)步的前進(jìn)。