數(shù)據(jù)行業(yè)新手、從業(yè)人員職業(yè)生涯提升計(jì)劃

市場對于數(shù)據(jù)科學(xué)家的迫切需求使得眾多IT專業(yè)人士開始認(rèn)真考量這一前景可觀的全新發(fā)展方向。

數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)快速成為IT領(lǐng)域中一大炙手可熱的職位選項(xiàng)。受到生產(chǎn)環(huán)境內(nèi)結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)以創(chuàng)紀(jì)錄速度膨脹的積極推動，這一領(lǐng)域快速發(fā)展。不過，更為重要的是更為強(qiáng)大且成本低廉的數(shù)據(jù)科學(xué)工具的不斷涌現(xiàn)，包括微軟Excel到Python再到 Hadoop。這些足以幫助小型初創(chuàng)企業(yè)、大到谷歌及Amazon等網(wǎng)絡(luò)巨頭搞定自己面對的具體數(shù)據(jù)分析難題。

因此，數(shù)據(jù)科學(xué)已經(jīng)成為專業(yè)人士不容忽視的一大全新發(fā)展機(jī)遇，并能夠?yàn)槠鋷硐喈?dāng)可觀的薪酬水平。與其它早已成熟的傳統(tǒng)技術(shù)不同(例如數(shù)據(jù)庫管理)，數(shù)據(jù)科學(xué)顯然是一類全新領(lǐng)域。這意味著其具備更出色的開放性，而新晉專業(yè)人士亦樂于學(xué)習(xí)與之相關(guān)的各類新型技能。

崗位來自哪里——薪酬水平又是如何

粗略地瀏覽一遍領(lǐng)英上的相關(guān)信息，大家基本可以對數(shù)據(jù)科學(xué)擁有初步的市場需求感受。2016年1月，相關(guān)招聘帖數(shù)量高達(dá) 3500條，其職稱范圍從高級數(shù)據(jù)科學(xué)家到分析數(shù)據(jù)科學(xué)家乃至大數(shù)據(jù)工程師等等。相關(guān)雇主則包括網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的各大中堅(jiān)力量，包括Amazon(70多個開放崗位)、博思艾倫(70個以上崗位)、彭博、甲骨文、美國商業(yè)銀行以及Capital One等等。

對于那些能夠在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域拿下一個職位的朋友們來說，亦有一份相當(dāng)豐厚的薪酬等著他們。目前美國本土數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的中位數(shù)薪酬為每年10萬4千美元，O’Reilly Media公司在2015年數(shù)據(jù)科學(xué)薪酬調(diào)查報(bào)告當(dāng)中指出。(PayScale亦表示加州地區(qū)擁有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)科學(xué)家的年薪中位數(shù)在10萬美元。)當(dāng)然這只是開始，Robert Half Technology 2016薪酬指南報(bào)告稱，2016年數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均薪酬在10萬9千美元到15萬3750美元之間。舊金山灣區(qū)則是美國數(shù)據(jù)科學(xué)需求的核心地帶，不過相關(guān)職位的需求亦可謂遍地開花。目前在紐約、波士頓以及華盛頓特區(qū)等城市亦出現(xiàn)了旺盛的數(shù)據(jù)科學(xué)人才需求。

六位數(shù)的可觀薪酬再加上驚人的開放崗位數(shù)量，已經(jīng)促使相當(dāng)一部分企業(yè)將人才物色的目光投向了本地之外。除此之外，也有相當(dāng)一部分大學(xué)及專業(yè)協(xié)會提供相對應(yīng)的教育計(jì)劃，旨在幫助具備數(shù)據(jù)分析能力的其他專業(yè)人士順利進(jìn)入這一領(lǐng)域。

雇主們有何需求

微軟公司在業(yè)內(nèi)一直以強(qiáng)大的產(chǎn)品盈利能力與可觀的研發(fā)投入而著稱。為了保障自身研發(fā)實(shí)力，微軟方面正在積極吸納數(shù)據(jù)科學(xué)家與機(jī)器學(xué)習(xí)專家。根據(jù)領(lǐng)英上的相關(guān)信息，微軟公司目前擁有超過400位與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)之員工，其中一部分員工擁有博士學(xué)位。微軟公司亦在努力通過校園招聘招徠經(jīng)驗(yàn)豐富的數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人員。微軟公司招聘人員Robin McMahon談到了她眼中微軟提供的數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者發(fā)展機(jī)遇：

“現(xiàn)在為微軟公司招聘數(shù)據(jù)科學(xué)家確實(shí)相當(dāng)令人興奮，因?yàn)楹蜻x人往往有機(jī)會在面試中涉及多個不同部門，”McMahon解釋道，她一直在專注于招聘數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)專家。微軟公司的數(shù)據(jù)科學(xué)家們正著手構(gòu)建多種不同產(chǎn)品，包括Azure、Xbox與Bing。

“我們對于各類技能以及數(shù)據(jù)科學(xué)教育及從業(yè)背景很感興趣，”McMahon解釋稱?！鞍l(fā)表過數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)論文能夠幫助大家在候選者當(dāng)中脫穎而出，”她補(bǔ)充道。微軟公司會定期向Strata大會派遣招聘人員，從而幫助這一領(lǐng)域補(bǔ)充新鮮血液。雖然擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位能夠更好，但不具備也沒關(guān)系。McMahon甚至遇到過幾位來自生物信息或者其它信息學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人員，最終他們都成功進(jìn)入了微軟公司。

即使是那些不具備數(shù)據(jù)科學(xué)或者信息學(xué)正規(guī)教育背景的候選者也能夠擁有這樣的全新職業(yè)生涯——只需要一點(diǎn)激情與耐性。

“自學(xué)與對數(shù)據(jù)科學(xué)的熱情可以說是數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人士的關(guān)鍵性素質(zhì)，”電子商務(wù)企業(yè)Instacart公司數(shù)據(jù)科學(xué)副總裁 Jeremy Stanley強(qiáng)調(diào)稱——這是一家專門提供個性化購物與送貨服務(wù)的企業(yè)?！拔腋鼉A向于提供現(xiàn)成的挑戰(zhàn)供候選者們解決，而不是單純著眼于其簡歷內(nèi)容，”Stanley補(bǔ)充稱?！拔腋叨汝P(guān)注候選者們解決問題的能力及其代碼編寫質(zhì)量?！?/span>

Instacart公司的招聘流程包含可帶走的測試內(nèi)容以及與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決的問題，Stanley告訴我們。

除了數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)知識，Stanley認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)人士還應(yīng)當(dāng)著眼于客戶與產(chǎn)品對數(shù)據(jù)影響能力加以考量。“這種能夠提出正確問題并不斷進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)的能力能夠切實(shí)幫助數(shù)據(jù)科學(xué)家們成功扮演現(xiàn)有角色并拿到潛在工作崗位，”