數(shù)據(jù)過(guò)剩但人才短缺 數(shù)據(jù)分析師炙手可熱

近年來(lái)，“大數(shù)據(jù)”似乎成為了一個(gè)越來(lái)越時(shí)髦的詞，自從今年春晚后，它已經(jīng)不是只有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)談?wù)摰脑掝}了，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)開(kāi)始被越來(lái)越多的普通百姓所熟知，大數(shù)據(jù)也已經(jīng)滲透到了我們的生活中的。

大數(shù)據(jù)是目前很有前景的領(lǐng)域之一，越來(lái)越多人想投入其中，而在數(shù)據(jù)呈爆炸式增長(zhǎng)的大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)過(guò)剩，人才短缺。

靠人從數(shù)據(jù)中獲得價(jià)值

Garnter報(bào)告預(yù)計(jì)，大數(shù)據(jù)的支出將從2012年270億美元，增加到2016年的550億美元，增長(zhǎng)了一倍。IBM報(bào)告顯示，世界90%的數(shù)據(jù)是在過(guò)去兩年創(chuàng)造的。在外媒對(duì)管理者所做的“大數(shù)據(jù)最大挑戰(zhàn)”的調(diào)查中，最大挑戰(zhàn)是“如何確定從數(shù)據(jù)獲得價(jià)值”，要做到這一點(diǎn)唯一的途徑是依靠人。

大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展，自然不能缺少處理數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)者們，比如：ETL開(kāi)發(fā)者、Hadoop開(kāi)發(fā)者、大數(shù)據(jù)可視化工具開(kāi)發(fā)者和OLAP開(kāi)發(fā)者，這四個(gè)職位每年的年薪基本都在10萬(wàn)美元以上。

炙手可熱的數(shù)據(jù)分析師

數(shù)據(jù)被開(kāi)發(fā)者們處理出來(lái)之后，需要有人把這些龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)。于是數(shù)據(jù)分析師的職位就孕育而生了。

有預(yù)測(cè)稱數(shù)據(jù)分析師將成為今后5年最熱門(mén)的職業(yè)，數(shù)據(jù)分析師的特點(diǎn)是就業(yè)面廣，行行需要，薪金高，職業(yè)穩(wěn)定，而且越老分析手段越多越有經(jīng)驗(yàn)而不會(huì)被淘汰，并且可以在家里辦公。

據(jù)報(bào)道，在美國(guó)，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元，而中國(guó)國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個(gè)級(jí)別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。

數(shù)據(jù)分析師不會(huì)被自動(dòng)化軟件取代

大數(shù)據(jù)目前的運(yùn)用已經(jīng)非常廣泛了，小到網(wǎng)頁(yè)的小廣告，大到國(guó)家治理。這使得數(shù)據(jù)分析師的崗位供不應(yīng)求，所以使用自動(dòng)化軟件處理數(shù)據(jù)，這無(wú)疑能夠?yàn)榉治鎏峁┍憷?

但劍橋大學(xué)信息工程教授Zoubin Ghahramani認(rèn)為：“軟件的出現(xiàn)當(dāng)然不會(huì)取代分析師們的工作，但的確幫了大忙，它有時(shí)可以發(fā)掘一些常規(guī)分析無(wú)法企及的新發(fā)現(xiàn)?！?

今年2月，一家名為Skytree的公司發(fā)布了首款商業(yè)化的數(shù)據(jù)分析工具“自動(dòng)建模者”。軟件能夠自動(dòng)選擇最佳模型，并且完成數(shù)據(jù)處理。不過(guò)Skytree的主負(fù)責(zé)人表示，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的研究非常有趣，但對(duì)于大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)來(lái)說(shuō)，軟件尚無(wú)法完全勝任。

由此看來(lái)，盡管科技能夠極大程度地完成繁瑣而復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，但是人的力量依然不可忽視。軟件雖然能將數(shù)據(jù)處理的精確到毫厘，但無(wú)法賦予人的思想和情感，無(wú)法根據(jù)實(shí)際情況給出最貼切分析結(jié)果。