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數(shù)據(jù)顯示人力資源技術(shù)越來越值得投資了
2017-09-03
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數(shù)據(jù)顯示人力資源技術(shù)越來越值得投資了

在這里，人力資源技術(shù)行業(yè)采用了較為廣泛的定義，包括：1、勞動(dòng)力管理、薪資管理和福利管理軟件（人力資源信息服務(wù)）；2、員工發(fā)展和人力優(yōu)化（人力資本管理）軟件；3、管理招聘和人員配備的技術(shù)支持平臺(tái)。人事機(jī)構(gòu)、辦公管理軟件公司以及提供辦公室清潔和管理的運(yùn)營(yíng)公司不包括在內(nèi)。

趨勢(shì)

2016年，全球人力資源技術(shù)行業(yè)的投資交易數(shù)量創(chuàng)下新高，投資活動(dòng)持續(xù)活躍。

數(shù)據(jù)

2016年，全球范圍內(nèi)，人力資源技術(shù)行業(yè)的投資交易數(shù)量創(chuàng)下記錄，共完成402筆，比2015年上漲約9％。在過去5年中，投資交易一直保持增長(zhǎng)。與2012年相比，2016年的交易量增長(zhǎng)了175％。2012到2015年間的投資金額也保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)。2016年人力資源技術(shù)行業(yè)的投資金額下降至2015年的水平，然而，相對(duì)于往年來看，投資的資金依然是非常強(qiáng)勁。

在季度數(shù)據(jù)方面，2016年第一季度創(chuàng)下了記錄，共達(dá)成117筆投資交易，總金額約為7.71億美元。2014年第四季度和2015年第四季度的交易量都有下滑，但均在接下來的一個(gè)季度出現(xiàn)了反彈。

原因

技術(shù)、組織和人力資源正在積極融合發(fā)展。全球化和人口轉(zhuǎn)型正在塑造新的人力行業(yè)，其重點(diǎn)在于使員工的聯(lián)系更加密切、技術(shù)更加精湛、服務(wù)更加及時(shí)。此外，自由職業(yè)和虛擬化團(tuán)隊(duì)導(dǎo)致組織更加分散，因此需要提高協(xié)作的能力。這個(gè)新世界需要人力資源行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

——德勤

機(jī)會(huì)

2016年的亮點(diǎn)包括投資者的投資活躍度上升。雖然2016年的投資金額不敵2015年，但創(chuàng)紀(jì)錄的交易數(shù)量顯示了投資者對(duì)人力資源技術(shù)行業(yè)的樂觀態(tài)度。

——CBInsights

我們已經(jīng)確定了影響人力資源的5種廣泛的技術(shù)趨勢(shì)：1、人力資源的云技術(shù)；2、分析技術(shù)；3、人力資源移動(dòng)應(yīng)用；4、參與系統(tǒng)（Systemsofengagement）；5、其他技術(shù)創(chuàng)新。

——德勤


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