數(shù)據(jù)分析師是一個(gè)極具發(fā)展前景的新興職業(yè)。2015年數(shù)據(jù)分析師職位需求呈現(xiàn)“井噴式”增長(zhǎng)，11月份需求量就超過(guò)4185個(gè)，占所有職位數(shù)的比例也得到持續(xù)攀升?？梢?jiàn)，“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”的趨勢(shì)在當(dāng)下變得尤為重要。

數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)技能發(fā)展
數(shù)據(jù)分析師的女：男比例達(dá)到1：2，這一比值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他技術(shù)類職位。需要指出的是，這既是男性數(shù)據(jù)分析師的幸福福利，也從側(cè)面反映出女性在數(shù)據(jù)分析能力以及數(shù)據(jù)敏感度方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)所在。
分析師從業(yè)者的專業(yè)背景中，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理等專業(yè)的占比相對(duì)較高，但其他專業(yè)也不少。從另外一個(gè)角度來(lái)看，無(wú)論你是學(xué)什么專業(yè)出身的，都有新專業(yè)、新領(lǐng)域的知識(shí)要學(xué)。
分析師職位主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融、消費(fèi)品、制藥/醫(yī)療等行業(yè)，其中互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)的分析師職位數(shù)占比超過(guò)了80%，這源于該幾類行業(yè)已在短期內(nèi)無(wú)論是產(chǎn)品端、用戶端、運(yùn)營(yíng)端等都實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)的原始積累，且數(shù)據(jù)增長(zhǎng)速度依然可觀。
從分析師職位的區(qū)域分布來(lái)看，“北上廣深杭”等特大一線城市合計(jì)占據(jù)88.5%的職位份額，單單北京地區(qū)占比就超過(guò)四成。對(duì)于分析師的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，“堅(jiān)守而不是逃離一線城市”才是明智的選擇。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析的主要對(duì)象是產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和用戶，其次是市場(chǎng)和客戶。以數(shù)據(jù)為依據(jù)，為產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)、用戶研究、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶畫像等企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域提供必要決策支持。
金融行業(yè)普遍重視產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)層面的數(shù)據(jù)分析，除此之外最為重視對(duì)客戶的分析。而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)、信用、信貸與投資領(lǐng)域的分析則是金融行業(yè)特色，反映出數(shù)據(jù)分析已在金融核心業(yè)務(wù)線上都發(fā)揮著重要作用。
數(shù)據(jù)分析師的薪酬數(shù)據(jù)分析
無(wú)論是初級(jí)還是高級(jí)崗位，企業(yè)都愿意為分析師提供高于行業(yè)平均水平的薪酬。同時(shí)，隨著工作年限的增加，分析師薪酬與行業(yè)平均薪酬的差距逐漸拉大，在15年工作年限時(shí)，薪資差距拉大到近20萬(wàn)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年薪超過(guò)50萬(wàn)元的分析師職位數(shù)最多，占比超過(guò)五成；其次為金融行業(yè)的21%。巨大的數(shù)據(jù)量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及結(jié)合不同業(yè)務(wù)而進(jìn)行的復(fù)雜數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，造成了數(shù)據(jù)分析師高端崗位的緊俏。同時(shí)也反映出，越來(lái)越多的企業(yè)（具有大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的）愿意付出高薪解決企業(yè)自身數(shù)據(jù)方面存在的問(wèn)題。
年薪50萬(wàn)以上的分析師職位主要分布在北京、上海、深圳、杭州、廣州。其中北京高端分析師職位最為集中。
大數(shù)據(jù)具有數(shù)量大（Volume）、高速率（Velocity）、多樣性（Variety）、真實(shí)性（Veracity）等特點(diǎn)，這就要求從事中高端數(shù)據(jù)分析的人員除了具有高超的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力之外，還必須具有卓越的數(shù)據(jù)處理能力（包括收集、清洗、存儲(chǔ)、查詢等）、數(shù)據(jù)分析能力（數(shù)學(xué)建模、算法設(shè)計(jì)、文本挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用等）、數(shù)據(jù)可視化能力（基于幾何的技術(shù)、面向像素技術(shù)、基于圖標(biāo)的技術(shù)、基于層次的技術(shù)、基于圖像的技術(shù)和分布式技術(shù)等）以及數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力（企業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品策略、市場(chǎng)研究、品牌管理、需求分析等）等四大綜合性能力，最終還需要得出對(duì)企業(yè)具有建設(shè)性意見(jiàn)的結(jié)論性研究成果。
總而言之，數(shù)據(jù)分析師是一個(gè)極具發(fā)展前景的新興職業(yè)；

從行業(yè)背景角度
大數(shù)據(jù)代表著新一代生產(chǎn)力，是萬(wàn)物互聯(lián)的基礎(chǔ)，企業(yè)都已將“大數(shù)據(jù)”提升到最高戰(zhàn)略層面，期待其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品策略、市場(chǎng)研究、品牌管理領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵性作用。
從業(yè)務(wù)層面而言
數(shù)據(jù)分析未來(lái)更多會(huì)在研究人與人（社交等）、人與物（購(gòu)物或租賃等）、物與物（智能家居與硬件等）的“關(guān)系”中發(fā)揮重要作用。
從專業(yè)人才供需而言
據(jù)獵聘人才大數(shù)據(jù)研究中心預(yù)測(cè)，2016年中高端數(shù)據(jù)分析師的人才緊缺指數(shù)（指數(shù)大于1即為處于緊缺狀態(tài)）將保持在4.5以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值，處于極度緊缺狀態(tài)。