據(jù)悉，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，將在2020年底前全部轉企業(yè)，取消事業(yè)編制，在職職工轉為簽訂勞動合同，不再是原有的事業(yè)單位聘用合同。

此次改革受到波及的事業(yè)單位主要有32類，如：工程建設、維修、養(yǎng)護，工程勘察設計，市政公用經(jīng)營與作業(yè)，投融資，新聞媒體的印刷廣告發(fā)行傳輸?shù)冉?jīng)營部分，電影制片廠及其他各類公司（廠）等。

32類取消事業(yè)編的單位

這類打破鐵飯碗的改革或將繼續(xù)深入推進。對年輕時拼盡全力拿到鐵飯碗資格，卻在中年措不及防被取消編制的人，這時失去的恐怕不僅僅是事業(yè)編！

你是否正在困惑，選擇自己喜愛的職業(yè)規(guī)劃方向，還是順從家人安排的“鐵飯碗”？認真想想吧！現(xiàn)今的社會真有絕對“鐵”的飯碗嗎？

世人眼中的“鐵飯碗”

1銀 行 業(yè)

在銀行當差，尤其是四大國有銀行，工作穩(wěn)定且不易被裁，收入也十分可觀。同時，晉升空間大，只要業(yè)務能力過硬，說不定能當上副行長。

然而，業(yè)績壓力壓死人，還有沒完沒了的培訓和考核，從月考、季考到年考，甚至比學生還要忙。

另外，隨著人工智能的快速發(fā)展，銀行出現(xiàn)了很多不怕累、不怕苦、不用休息、不吃飯的機器人，看似穩(wěn)定的崗位，其實和突如其來要取消的事業(yè)編一樣，早已危機四伏。

2教   師

說到園丁般的教師行業(yè)，最大的福利就是假期多，除國家法定假日外，還有寒暑假，相對于經(jīng)常996、動不動熬夜的職場人，太令人羨慕了。

并且，老師一旦入編制，便可安心干到退休，還能收獲各界人士尊重?？墒牵悴恢?，飯碗有多鐵，壓力就有多大；尊重有多重，付出就有多大。

教師光鮮亮麗的外表下，是難纏的家長，無數(shù)小惡魔，教案寫到吐，嗓子喊到啞，受內(nèi)傷到禿頭、工資低到想哭、隨處可見的攝像頭……

3公務員

公務員是“高薪、福利好、穩(wěn)定”的代名詞，通過國考當上公務員，就等于拿到了鐵飯碗……這估計是很多受家長影響，去參加國考年輕人的想法。

然而，但凡參加過公務員考試的人，都知道其競爭壓力有多大。有些香餑餑職位競爭比可達4040:1，是不是難以想象！

另外，一直被世人奉為“鐵飯碗”的事業(yè)編工作，陸續(xù)開始被取消后，公務員失業(yè)的風險也成為一種可能。

再“鐵”的飯碗也存在打破的風險?？萍既招略庐惖默F(xiàn)代社會，沒有不可能發(fā)生的事，更不會有萬無一失的工作。

如果你不想在年過半百、毫無競爭力時，還要被迫為謀生而奔波，就請務必明白，無論你現(xiàn)在端的是什么飯碗，都一定不要忘記自我提升，別習慣了安逸和拖延。

讓自己擁有“鐵飯碗”的唯一途徑，只有不斷提高綜合實力，與時俱進，有一技之長傍身。

讓“飯碗”變“鐵”的技能

企業(yè)想在競爭激烈的市場中勝出，決策速度和反饋效率尤為重要。

什么樣的數(shù)據(jù)、要透過什么樣的方法，才能快速且實時的轉變成決策時有用的信息，這是現(xiàn)代企業(yè)最迫切且不可避免的問題。

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結束語

無論你是往屆生，還是應屆生，在選擇工作時，都不能光看自己的飯碗有多“鐵”，還需從可持續(xù)發(fā)展的長遠眼光出發(fā)，選擇自己所喜愛的職業(yè)。

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