近日，第三屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)上，中國工程院院士鐘南山表示大數(shù)據(jù)和人工智能大幅提升了中國新冠肺炎診斷預(yù)測和治療的水平。

來源：騰訊網(wǎng)

鐘南山認(rèn)為，在2020年這場突如其來的疫情中，大數(shù)據(jù)已成認(rèn)識(shí)疾病規(guī)律，及如何防治的極重要依據(jù)和支撐。

鐘南山回顧

記得疾病初始，通過來自全國的1000多個(gè)新冠肺炎患者的大數(shù)據(jù)，我們了解到疾病的潛伏期、臨床特征等，為早期診斷和鑒別診斷起到了參考作用。

我們還通過5000多名患者的大數(shù)據(jù)對病人愈后的預(yù)測，找出十大危險(xiǎn)因素，給廣大醫(yī)護(hù)人員做參考。

從近100萬張CT的數(shù)據(jù)及人工智能的技術(shù)對患者進(jìn)行鑒別診斷、全身損害的預(yù)測及愈后做出比較準(zhǔn)確的預(yù)測，幫助年輕醫(yī)生提高對新冠肺炎的診斷能力。

利用大數(shù)據(jù)預(yù)測了疾病發(fā)展的高峰，為春運(yùn)做了個(gè)很好的預(yù)測模型，比國外準(zhǔn)確多了，為國內(nèi)的政策制定提供了重要依據(jù)。

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確實(shí)，隨著新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革興起，在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、公共衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)中，數(shù)字技術(shù)正在強(qiáng)力崛起，造福人類。

說到大數(shù)據(jù)，大家一定不陌生。相關(guān)部門利用大數(shù)據(jù)分析法快速鎖定風(fēng)險(xiǎn)人群并監(jiān)控隔離人員行蹤，和疫情展開爭奪賽，是穩(wěn)控住疫情的關(guān)鍵之一。

如今，網(wǎng)絡(luò)盛傳“在大數(shù)據(jù)面前，我們無處可藏”，可見大數(shù)據(jù)不僅強(qiáng)大，且應(yīng)用越來越廣泛。

所謂“市場導(dǎo)向決定供需關(guān)系”，據(jù)悉2020年中國大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求預(yù)計(jì)將達(dá)210萬，未來5年將保持30%-40%的增速，需求總量在2000萬人左右。

為此，國內(nèi)高校爭相新開設(shè)了大數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè)，但大數(shù)據(jù)人才的輸出遠(yuǎn)未形成規(guī)模，導(dǎo)致企業(yè)只能更注重從業(yè)者的實(shí)操能力而非學(xué)歷。

這種大背景下，企業(yè)想找合適的大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析人才，就須依靠行業(yè)內(nèi)長期穩(wěn)定形成的高含金量證書。

在大數(shù)據(jù)和人工智能的趨勢下，行業(yè)的蓬勃發(fā)展催生出類似CFA、PMP、ACCA等快速崛起并成為行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的證書，這就是CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證。

CDA數(shù)據(jù)分析師證書涵蓋了大數(shù)據(jù)、人工智能及數(shù)據(jù)分析從業(yè)者所需技能，為全球企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)分析人才參照標(biāo)準(zhǔn)，逐漸被政府、企業(yè)和從業(yè)者認(rèn)可，成長期、穩(wěn)定的行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)。

所以，考取CDA數(shù)據(jù)分析師證書，將成為您入行的敲門磚，用于認(rèn)證自身的能力。

CDA證書為啥成了敲門磚？

CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證證書代表著持證者擁有過硬業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析實(shí)操能力，可獲得較高的崗位薪資、擁有更多的工作選擇……

——持證者薪資普遍高

以全國TOP10城市為例，對比求職市場上數(shù)據(jù)分析職位CDA持證人與非持證人的月薪，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并獲等級認(rèn)證者月薪均高于未考證人群，這樣的情況并不局限于一線城市，在二三線城市也較明顯。

LEVEL I持證人群和非持證人月薪TOP10城市比對

CDA Level I等級證書主要面向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，屬數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域初級崗位，與之匹配為數(shù)據(jù)維護(hù)崗、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)賦能崗、BI工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)崗，CDA Level I持證者的月平均工資高于非持證者。

LEVEL II持證人群和非持證人群月薪TOP10城市比對

CDA Level II等級證書分為數(shù)據(jù)挖掘和大數(shù)據(jù)方向，為數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的中級崗位，與之匹配為數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)分析師，CDA Level II持證者的月平均工資高于非持證者。

LEVEL III持證人群和非持證人群平均月薪比對

CDA Level III等級證書為數(shù)據(jù)科學(xué)，屬于數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的高級崗位，一般為上市、國企等大型企業(yè)招聘崗，主要在北上廣深一線城市，而CDA Level III持證者的月平均工資高于非持證者。

——持證者崗位選擇更多元化

數(shù)據(jù)分析認(rèn)證市場需求量巨大，未來5年數(shù)據(jù)分析師將以超20%的年增長率高速增長，市場迫切需求讓數(shù)據(jù)分析崗呈現(xiàn)多元化面貌。

純數(shù)據(jù)孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和人工智能專家等，崗位職責(zé)主要集中在數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建，就職于公司的數(shù)據(jù)部門。

另外，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，不同行業(yè)不同崗位都對數(shù)據(jù)分析技能提出了要求，使得數(shù)據(jù)賦能崗位多樣化，滲透各行業(yè)。

CDA歷屆考生增長率

數(shù)據(jù)分析崗因分工細(xì)、選擇多，受到了求職者和從業(yè)者的青睞，這也是CDA認(rèn)證考生數(shù)量逐年攀升，近兩屆的增長率更是高達(dá)40%的關(guān)鍵因素之一。

——持證者實(shí)操能力的證明

數(shù)據(jù)分析行業(yè)在國內(nèi)雖然是新興產(chǎn)業(yè)，但由于高校的人才輸出無法滿足市場需求，促使企業(yè)往往更注重?cái)?shù)據(jù)分析崗從業(yè)者的實(shí)操能力而非學(xué)歷，故而這個(gè)行業(yè)的整體門檻并不高，甚至可說偏低。

拿數(shù)據(jù)分析就業(yè)市場上兩類主要的分類來說，純數(shù)據(jù)崗學(xué)歷涵蓋從高職到博士，另一類數(shù)據(jù)賦能崗門檻包容性比純數(shù)據(jù)崗更大。

往屆持證人學(xué)歷分布

不過，正因?yàn)槿鄙賹W(xué)歷門檻的約束，企業(yè)想找到合適的對口人才，就不得不依靠行業(yè)內(nèi)長期穩(wěn)定形成的高含金量證書，從而出現(xiàn)了一大批引進(jìn)CDA證書作為內(nèi)部數(shù)據(jù)分析人才的評定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

所以，會(huì)有更多的考證大軍，為了更好未來去拿下這塊敲門磚，來證明自身的數(shù)據(jù)分析能力。

CDA持證者為啥會(huì)受企業(yè)青睞？

誠然，證書是輔助籌碼，無法代表一切，能支撐在行業(yè)內(nèi)走更遠(yuǎn)的是過硬的業(yè)務(wù)及實(shí)操能力。

CDA考培課程與業(yè)務(wù)實(shí)操結(jié)合緊密，在鞏固學(xué)員理論知識(shí)的同時(shí)，還重點(diǎn)培養(yǎng)了實(shí)操能力，使得CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

截止2020年，CDA數(shù)據(jù)分析師持證者已遍布全球，引進(jìn)CDA證書作為內(nèi)部數(shù)據(jù)分析人才的評定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)也大幅提升。

CDA持證人就職公司

對于人才缺口大，薪資相對較高，卻并不太要求學(xué)歷的數(shù)據(jù)分析行業(yè)，CDA證書在方方面面為從業(yè)者增添了多項(xiàng)獲勝的砝碼。

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