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首頁(yè)大數(shù)據(jù)時(shí)代這十大新興技能，超出其他人才需求3倍，別說(shuō)你一個(gè)都不懂！
這十大新興技能，超出其他人才需求3倍，別說(shuō)你一個(gè)都不懂！
2020-09-08
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隨著新工科、新商科、新文科等復(fù)合型人才的概念的出現(xiàn)，領(lǐng)英發(fā)布《中國(guó)未來(lái)技能趨勢(shì)報(bào)告》，出爐了中國(guó)未來(lái)十大新技能。

十項(xiàng)新技能分別是：合規(guī)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)科學(xué)、小語(yǔ)種、風(fēng)險(xiǎn)管理、交互設(shè)計(jì)、人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字營(yíng)銷、全棧開(kāi)發(fā)。

北上廣最受青睞的新興技能集中于數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域，TOP3強(qiáng)為全棧開(kāi)發(fā)、云計(jì)算和人工智能，折射出一線城市在大力推進(jìn)人工智能和區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展。

《中國(guó)未來(lái)技能趨勢(shì)報(bào)告》進(jìn)一步印證了中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮下，市場(chǎng)對(duì)數(shù)字化人才和新興技能需求的快速增長(zhǎng)與變化。

十大新興技能也為商業(yè)領(lǐng)袖和人力資源管理者，揭示了新興行業(yè)演變的趨勢(shì)，為匹配人才需求和重塑企業(yè)技能資產(chǎn)提供參考。

人才與人才戰(zhàn)略的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，或?qū)⒊蔀樾聲r(shí)代搶占競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的取勝之道。

因此，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)制定人力資源規(guī)劃、最大化人力資本效能，才能將人才從成本變?yōu)橘Y本，數(shù)字崗和數(shù)字賦能崗需求缺口巨大。

對(duì)職場(chǎng)人士而言，與其盲目耗費(fèi)本就不多的時(shí)間，在各種“興趣”上，不如根據(jù)這些新技能對(duì)未來(lái)行業(yè)的變革，提前規(guī)劃好技能學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓自己與時(shí)俱進(jìn)。

新技能衍生出的熱門

1、金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型

金融行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要應(yīng)用到數(shù)據(jù)，新型數(shù)字化金融人才需要具備發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題、整理數(shù)據(jù)、建立模型、編寫報(bào)告、構(gòu)建業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)字化解決方案等能力，要刻意培養(yǎng)自己建立金融數(shù)據(jù)應(yīng)用理論框架和實(shí)操落地的能力。

金融從業(yè)者可選擇一些成熟的課程學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)型成為組織內(nèi)部數(shù)字化賦能者。

2、業(yè)務(wù)數(shù)字分析

  • 巨大人才缺口：理性數(shù)據(jù)分析，輔助實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成就主流的決策依據(jù)；
  • 入門門檻較低：入門科學(xué)，行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)，零基礎(chǔ)可輕松掌握；
  • 薪資待遇較高：過(guò)硬業(yè)務(wù)及分析操作能力強(qiáng)者，平均薪資普遍較高；
  • 行業(yè)前景極佳：精準(zhǔn)先進(jìn)的技術(shù)，造就了大數(shù)據(jù)時(shí)代的可持續(xù)發(fā)展。

這個(gè)行業(yè)十分熱門，非常適合各種人群選擇。大家可選擇理論知識(shí)結(jié)合實(shí)際應(yīng)用的課程，結(jié)合金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)等熱門行業(yè)的精選案例，讓自己成為企業(yè)搶手人才，占先機(jī)。

還有更多因這十大技能衍生出來(lái)了的行業(yè)，大家可以一起探討哦！

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