
大數(shù)據(jù)f分析相關工作內容解析
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,數(shù)據(jù)分析與探勘成為科技顯學,各行各業(yè)對于大數(shù)據(jù)的濃厚興趣也直接反映在大數(shù)據(jù)人才的豐厚薪資中。
根據(jù)美國大數(shù)據(jù)及商業(yè)智能軟體公司 SiSense 調查研究指出1,資訊分析相關人才起薪約為年薪 5.5 萬美元,換句話說,相較美國大學畢業(yè)生平均年薪為 4.76 萬美元,高出 7400 美元,而最高薪的數(shù)據(jù)科學家,平均年薪為 13.2 萬美元,打敗一大票科技公司的高階工程師,而且這個差距還在繼續(xù)拉大中。
以下根據(jù) Payscale 所提供的職位基本年薪做參考,為大家整理了四個最常見的大數(shù)據(jù)人才工作內容以及薪資范圍。
數(shù)據(jù)分析師
這個職位大概是最常見的,「數(shù)據(jù)分析師」指的是不同行業(yè)中,專門從事行業(yè)內數(shù)據(jù)蒐集、整理、分析,并依據(jù)這些數(shù)據(jù)做出研究、評估的專業(yè)人員。
這類職缺通常要求應徵者有數(shù)學、統(tǒng)計、或是電腦科學等的相關學位跟背景,最常見的工作技能要求是 SQL、R、SAS、Excel,以及隨著需要處理的數(shù)據(jù)量日漸龐大,Hadoop 也被許多公司列為必備的基本條件之一。
美國地區(qū)數(shù)據(jù)科學家的年薪大約在 $36,139 到 $77,696 美元之間(約等于年薪臺幣 110 萬到 240 萬),中間值大約是 $51,224 美元(臺幣 160 萬)。擁有統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)建模(Data modeling)以及 SAS 等技能的應徵者一般來說更有機會得到高薪。
數(shù)據(jù)科學家
被《哈佛商業(yè)評論》譽為「21 世紀最性感工作」的數(shù)據(jù)科學家可以說是數(shù)據(jù)分析師的進化版。
兩者的分別可以從職稱的不同看出端倪:數(shù)據(jù)「分析師」統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)作為評估基準來設計行銷方案時,數(shù)據(jù)「科學家」則是把心力放在設計分析數(shù)據(jù)的演算法,提出不同的理論來測試這些結論,最后建立統(tǒng)計模型來判斷消費者行為、找出最關鍵的行為誘發(fā)因子。
因此數(shù)據(jù)科學家需要具備程式開發(fā)的能力,例如 Java 或 Python,而且對機器學習(Machine Learning)領域有所了解。
美國地區(qū)的數(shù)據(jù)科學家年薪大約落在 $63,192 到 $142,118 美元間,中間值是 $96,579 美元,幾乎是數(shù)據(jù)分析師的兩倍。
數(shù)據(jù)架構師要負責建立和維持公司數(shù)據(jù)儲存的技術基準,策劃硬體和軟體的結構,確保數(shù)據(jù)儲存系統(tǒng)可以支持未來的數(shù)據(jù)量和分析需求。
數(shù)據(jù)架構師通常擁有電腦科學學位,并且精通數(shù)據(jù)庫相關知識,像是關聯(lián)式數(shù)據(jù)庫(Relational database)、數(shù)據(jù)倉儲(Data warehouse)、以及分散式數(shù)據(jù)系統(tǒng)(Distributed storage system)等等。
美國地區(qū)數(shù)據(jù)架構師的薪資范圍是 $65,928 到 $147,868 美元,中間值為 $105,581 美元,以目前的趨勢來看,比起 SQL ,擅長 OracleDB 的人才較容易得到高薪。
首席資訊長
首席資訊長(簡稱 CIO)是負責企業(yè)內部資訊系統(tǒng)和資訊資源規(guī)劃和整合的高級行政管理人員,簡單來說,這個最資深、最高級的職位要擔起所有數(shù)據(jù)策略相關的責任,
CIO 通常會管理一個大團隊,團隊中的資深數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學家會直接與 CIO 呈報,最后的決策再由 CIO 上報給董事會員。由于擔任 CIO 的人選必須擁有一定的經驗,因此這個職位通常會由董事會直接指派。
美國的公司通常給 CIO 的薪水從 $81,226 起跳至 $269,033 美元不等,中間值是 $142,269 美元。
你可能也聽過數(shù)據(jù)工程師(Data engineers)、大數(shù)據(jù)分析師(Big data analysits)、數(shù)據(jù)專家(Data expert or Data specialist)等等職稱,不過基本上這些都可以歸類到上述四個職位。雖然擁有不同的職稱,但往往這些角色的職責范圍經常互相重疊,端看各公司如何分配工作內容。
看完了以上的工作內容跟薪資,如果你也想成為炙手可熱的大數(shù)據(jù)人才,不妨去CDA數(shù)據(jù)分析師官網看看,現(xiàn)在就開始努力吧!
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