大數(shù)據(jù)告訴你：頂級咨詢公司為什么這么強

麥肯錫(McKinsey)、波士頓咨詢(BCG)和貝恩咨詢(Bain)被譽為全球最頂級的三大戰(zhàn)略咨詢公司，被行業(yè)內(nèi)稱作“MBB” ，主要為各個行業(yè)的代表企業(yè)提供戰(zhàn)略與經(jīng)營方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，也是歷年來工商管理、經(jīng)濟學(xué)、金融類專業(yè)畢業(yè)生最為向往的公司。

全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(領(lǐng)英)近日對麥肯錫、波士頓咨詢和貝恩咨詢中國地區(qū)員工在領(lǐng)英上的信息進行分析后發(fā)現(xiàn)：

畢業(yè)于頂級名校的員工在三大咨詢公司最吃香，擁有海外商學(xué)院背景者更受青睞。

相比其它行業(yè)，咨詢公司對員工的知識型技能要求高于工具型技能，對學(xué)位并不特別看重，擁有碩士與本科學(xué)位的員工比例大致相當(dāng)，而博士學(xué)位非常少，僅占5%。

此外，三大咨詢公司員工的人脈非常廣，平均人脈數(shù)比其它行業(yè)平均人脈數(shù)高出1.6倍。

1、頂級名校最吃香，國內(nèi)院校北清復(fù)交占八成

領(lǐng)英針對三大咨詢公司員工畢業(yè)的十大國內(nèi)院校分析發(fā)現(xiàn)，集中度非常高。畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京大學(xué)與清華大學(xué)占比分別為27%、22%、17%和14%，四大院校加起來占十大國內(nèi)大學(xué)的80%。

除了頂尖的綜合類高校，財經(jīng)類院校與外語類院校也為三大咨詢公司輸送了大量人才，可見，扎實的金融知識與熟練的外語技能在咨詢行業(yè)里是很重要的加分項。

領(lǐng)英針對三大咨詢公司員工畢業(yè)的九大國外院校分析發(fā)現(xiàn)，國外院校的集中度相比中國更低，但畢業(yè)于國外院校的類型則非常集中，除了斯坦福大學(xué)以外，其它八個國外院校均為商學(xué)院。三大頂級咨詢公司對商學(xué)院背景的員工偏好非常明顯。

2、碩士與本科學(xué)位大致相當(dāng)，博士僅占5%

從學(xué)位來看，碩士是咨詢從業(yè)者中的主力軍，占39%;但學(xué)歷并不是絕對的門檻，進入咨詢行業(yè)的本科畢業(yè)生也達到了32%，并不比碩士差太多。擁有MBA學(xué)位的比例高達24%。與此相對應(yīng)的是，擁有博士學(xué)位的比例只有5%。

3、對分析、研究、咨詢、戰(zhàn)略能力要求高

三大咨詢公司員工所擁有的技能主要體現(xiàn)在分析、研究、咨詢和戰(zhàn)略方面。咨詢顧問往往需要服務(wù)多個不同行業(yè)的客戶，這樣的工作性質(zhì)要求咨詢顧問具備非常強的分析研究能力，其中包括對行業(yè)與競爭對手的分析研究能力，和對客戶公司財務(wù)與架構(gòu)的分析研究能力，以及將這些研究結(jié)果通過建模的方式形成一整套解決方案提供給客戶，解決客戶需求。

4、人脈數(shù)遠(yuǎn)超其它行業(yè)

在領(lǐng)英之前發(fā)布的《總監(jiān)晉升報告》中，我們發(fā)現(xiàn)總監(jiān)平均擁有的人脈數(shù)為340人，相當(dāng)于普通職員人脈數(shù)的兩倍。而在本次分析的三大咨詢公司員工平均人脈數(shù)為442人，比其它行業(yè)總監(jiān)平均人脈數(shù)高出42%，比其它行業(yè)普通員工平均人脈數(shù)高出160%。咨詢行業(yè)員工每年服務(wù)多個客戶，同時要不斷尋找新客戶和新機會，日常還要維護各類合作伙伴和供應(yīng)商關(guān)系，對人脈管理和挖掘的需求很高，而領(lǐng)英作為全球性職業(yè)社交網(wǎng)站能夠很好地滿足這些需求。