
怎么做到數(shù)據(jù)分析的有效性_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
每個企業(yè)都在做數(shù)據(jù)分析,誰得出的數(shù)據(jù)分析結(jié)果是有效的,有價值的,對一個企業(yè)來說,是至關(guān)重要的,不僅僅說明了企業(yè)沒有做無用功,也會為企業(yè)提供有價值的信息,那么怎么才能做好有效的數(shù)據(jù)分析。
第一、分析的問題是不是有效
數(shù)據(jù)分析是為什么,這些問題是不是直接的,并且和企業(yè)當(dāng)下的情況直接相關(guān),得出這個問題的答案對于解決問題是不是有幫助,我們收集到的數(shù)據(jù)是不是可行的、有用的。
第二、做好一些有建設(shè)性的假設(shè)
假設(shè)可以幫助排除很多和問題不相關(guān)的信息,不會花費(fèi)企業(yè)很多時間去證明沒有任何用處的東西,一個問題存在的因素很多,哪些是關(guān)系的,哪些是沒有關(guān)系的,假設(shè)有沒有建設(shè)性,是不是正確的都決定了我們要收集什么樣的數(shù)據(jù),怎么做數(shù)據(jù)分析。
第三、收集有效的數(shù)據(jù)
有效的數(shù)據(jù)源才會得出有效的結(jié)果,注意數(shù)據(jù)的一致性以及時效性,不能拿很久以前的數(shù)據(jù)來說明現(xiàn)在的問題,但是一些歷年的發(fā)展可以作為趨勢的預(yù)測。對于一些不能量化的數(shù)據(jù),最好用各種指標(biāo)體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度,對于數(shù)據(jù)的來源性和局限性都是要考慮的因素,只有排除這些可能錯誤的因素,才能確保數(shù)據(jù)的有效性。
第四、分解原因
是不是有交互在一起的原因,還是原因之間還有相關(guān)性,如果沒有分解原因,進(jìn)行單獨(dú)的分析,就不能得到真正直接的原因。
第五、驗(yàn)證假設(shè)和結(jié)果的關(guān)系
大數(shù)據(jù)分析的結(jié)果是不是合理,是不是符合邏輯要求,是不是和假設(shè)的原因一致,為什么會有結(jié)果和假設(shè)不相符合的,這些都是最后的報告聽取者可能問的問題,同時也是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析得到的問題的癥結(jié)所在。
當(dāng)然,在這個過程中,怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)分析才是最主要的部分,可以利用一些數(shù)據(jù)分析的技術(shù)方法,例如比較分析、因素分析、數(shù)據(jù)挖掘方法等從大量的數(shù)據(jù)當(dāng)中提取出潛在的有效的信息,這也是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析最主要的目的。
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