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首頁職業(yè)發(fā)展CDA數(shù)據(jù)分析師的時(shí)代已來臨
CDA數(shù)據(jù)分析師的時(shí)代已來臨
2014-11-01
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        隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，數(shù)據(jù)分析對(duì)于一個(gè)企業(yè)的價(jià)值無需多說。如何收集商業(yè)數(shù)據(jù)以及從海量數(shù)據(jù)中提取價(jià)值已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的課題，通過CDA數(shù)據(jù)分析師可以很好的為你做出明確規(guī)劃。


        今天，數(shù)據(jù)分析師對(duì)于理解和構(gòu)建你的業(yè)務(wù)是如此的重要，以至于需要有人在上面評(píng)估什么樣的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)該收集，然后讓他變得有價(jià)值。

         人們是否知道Netflix、Harrah’s、Amazon 和 Wal-Mart有什么共同之處？答案非常簡單，他們利用數(shù)據(jù)分析把競爭對(duì)手打敗。許多企業(yè)正試圖做同樣的事情，花費(fèi)數(shù)百萬美元在數(shù)據(jù)軟件上。


            然而為了從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)價(jià)值，企業(yè)需要的不只是投資。公司還必須建立一整套體制去利用數(shù)據(jù)推動(dòng)競爭優(yōu)勢。這個(gè)人才應(yīng)該是CDA數(shù)據(jù)分析師，一個(gè)數(shù)據(jù)分析者，將在這個(gè)時(shí)代綻放光明。企業(yè)越早引進(jìn)CDA數(shù)據(jù)分析師，就會(huì)越早把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成商業(yè)武器去實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
  ●  如何利用大數(shù)據(jù)決策?

           隨著我國經(jīng)濟(jì)決策逐漸由盲目的“經(jīng)驗(yàn)決策”轉(zhuǎn)向“數(shù)據(jù)決策”，CDA數(shù)據(jù)分析成為戰(zhàn)略決策、投資決策必備的科學(xué)方法，以數(shù)據(jù)科學(xué)為依據(jù)，做正確的理性決策?？梢岳脭?shù)據(jù)來確定擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高價(jià)格或優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)哪一項(xiàng)才是最佳選擇。數(shù)據(jù)不是麻煩制造者，而是整個(gè)企業(yè)的好朋友。


●  是成為大數(shù)據(jù)的弄潮兒還是數(shù)據(jù)海嘯的受害者?


   面對(duì)海量的數(shù)據(jù)，該如何應(yīng)用與選擇是當(dāng)下不可忽略的問題，很多人都意識(shí)到只有大數(shù)據(jù)才能帶領(lǐng)政府、企業(yè)走向輝煌。項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師由國家工信部權(quán)威考試機(jī)構(gòu)認(rèn)證，是數(shù)據(jù)信息化主管部委認(rèn)可的專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目，具有廣泛的社會(huì)認(rèn)知度和共識(shí)性。已連續(xù)多年被工業(yè)信息化部教育與考試中心評(píng)選為“優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案”。


  ●  如何布局大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略?


          隨著大量CDA數(shù)據(jù)分析師的涌現(xiàn)，為企業(yè)提供多方面、多層次的數(shù)據(jù)分析服務(wù)，掀起了一股“數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)科學(xué)決策”的旋風(fēng)，同時(shí)提供了大量的實(shí)際案例，企業(yè)要參考這些案例才能結(jié)合實(shí)際情況，立體化學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)做出決策，才能做到企業(yè)的大豐收。

如今數(shù)據(jù)無處不在，但是企業(yè)中很少人知道如何通過它獲取價(jià)值。一種新型的非正式的“數(shù)據(jù)人”正好填補(bǔ)這一缺口。一般一個(gè)年輕的、有積極性的企業(yè)家，這個(gè)數(shù)據(jù)分析者者將為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施并解答戰(zhàn)略業(yè)務(wù)等問題。


            對(duì)于企業(yè)來說，合理的使用“數(shù)據(jù)人才”能獲得最大利益。否則，這種潛在的復(fù)合型人才將會(huì)在利益博弈下被困住，而構(gòu)建的數(shù)據(jù)系統(tǒng)將不會(huì)被采用。此外公司內(nèi)的數(shù)據(jù)仍將得不到開發(fā)，因?yàn)樗鄙僖粋€(gè)專門CDA數(shù)據(jù)分析人才。他的作用將不可避免地滲透到企業(yè)內(nèi)部，無論公司領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)在或是將來擁有CDA數(shù)據(jù)分析師，這個(gè)時(shí)代的企業(yè)必需擁有的數(shù)據(jù)分析人才，才能讓企業(yè)立于不敗之地。


         是時(shí)候充分利用你的數(shù)據(jù)了——求助于你的CDA數(shù)據(jù)分析師，他將知道如何利用它。
 



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