
IT業(yè)依舊“缺人不缺錢(qián)”“大數(shù)據(jù)”熱趨于冷靜_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
昨日,前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布2015年2月無(wú)憂(yōu)指數(shù)。整個(gè)2月份,全國(guó)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)341萬(wàn)個(gè),同比增長(zhǎng)13.5%。從不同行業(yè)來(lái)說(shuō),IT類(lèi)(計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子)職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為55萬(wàn)余個(gè),同比漲幅33.8%,在行業(yè)間排名第一。
具體細(xì)分來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)仍舊是IT業(yè)的招人大戶(hù),截至2015年2月,共有31萬(wàn)多個(gè)職位,占所有IT類(lèi)行業(yè)招人總數(shù)的40%;其次是計(jì)算機(jī)軟件,近20萬(wàn)的職位數(shù),占去了24%的席位;位列第三的行業(yè)是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,共發(fā)布了11萬(wàn)多個(gè)職位。
在各個(gè)行業(yè)的薪資分布圖中可以發(fā)現(xiàn),3000—4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數(shù),而互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件的薪資狀況都不錯(cuò),6000—7999元的月薪以及過(guò)萬(wàn)月薪的占比都較其他行業(yè)略多。
一邊是需求量巨大,一邊是高薪占比更多,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件可以被稱(chēng)為“缺人不差錢(qián)”的IT行業(yè)。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引最大,對(duì)于業(yè)內(nèi)的“老人”們來(lái)說(shuō),壓力也是巨大。
與IT業(yè)的熱門(mén)相對(duì),則是大數(shù)據(jù)的遇冷。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)職位搜索器的搜索數(shù)據(jù)顯示,截至2015年3月5日的一周數(shù)據(jù)中,“數(shù)據(jù)情報(bào)分析”類(lèi)職位有4000余個(gè),涉及的行業(yè)依然眾多,但是,這個(gè)數(shù)據(jù)相比往年,減少了許多。
從2013年開(kāi)始,“大數(shù)據(jù)”就開(kāi)始頻頻步入我們視野,2014年到達(dá)頂峰。無(wú)論是什么類(lèi)型的企業(yè),都力圖通過(guò)新的數(shù)據(jù)理論和技術(shù)改變企業(yè)的命運(yùn)。各家企業(yè)也毫不吝嗇地將自己的人力和財(cái)力投入到數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的大潮中去。因此,對(duì)于數(shù)據(jù)分析類(lèi)人才的需求也在日益增長(zhǎng)。
但在大數(shù)據(jù)籠罩下的時(shí)代,無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)都開(kāi)始冷靜思考。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng):隨著“大數(shù)據(jù)”從商業(yè)熱詞、科技熱點(diǎn)逐步回歸平淡,企業(yè)開(kāi)始反思自己交出的數(shù)據(jù)到底帶來(lái)多少實(shí)際效果,對(duì)數(shù)據(jù)的治理和監(jiān)管恐怕要帶動(dòng)一波很大的“回頭潮”。
而隨著“大數(shù)據(jù)”熱潮的趨于理性,這也意味著企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)人才的要求將越來(lái)越高,不單單要對(duì)某個(gè)軟件具有操控能力,還要對(duì)行業(yè)內(nèi)的各種專(zhuān)業(yè)信息有極度敏感的辨識(shí)能力。
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