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數(shù)據(jù)分析師崗位的能力需求_數(shù)據(jù)分析師_數(shù)據(jù)分析
2014-09-20
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      很多人問，數(shù)據(jù)分析崗位主要是做什么的、需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容、如何著手?，F(xiàn)實(shí)中，數(shù)據(jù)分析崗位在大企業(yè)里都有設(shè)置，雖然各行各業(yè)都需要，但需求的數(shù)量卻很少。隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)和電商的迅猛發(fā)展，對數(shù)據(jù)分析人才的需求日暫增多。最近瀏覽了騰訊官網(wǎng)招聘頁面，發(fā)現(xiàn)有好幾個(gè)崗位在招聘數(shù)據(jù)分析人才，崗位需求卻大同小異。
       從工作職責(zé)上看，就是負(fù)責(zé)后臺的網(wǎng)站流量分析，并提出優(yōu)化建議。同時(shí)還要建立報(bào)表體系，如何建立呢，當(dāng)然是用Excel了。我們公司投標(biāo)騰訊的年度招標(biāo)，騰訊都是要求用Excel來做信息反饋。這就需要對excel非常熟練，掌握常用的函數(shù)和表格處理技巧。達(dá)到何種程度呢？不是說精通，起碼要比你一個(gè)辦公室里的同事要強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)才行。

      從工作要求上看，基本上本科學(xué)歷即可，社招的崗位；還要對數(shù)據(jù)敏感，有縝密的分析總結(jié)能力，這句話其實(shí)是廢話，只有通過你對數(shù)據(jù)分析的方法論和掌握的程度，才能從側(cè)面去客觀驗(yàn)證；第三條更是空話，細(xì)心、團(tuán)隊(duì)精神等，任何崗位都是必備的；第四條才是核心：熟練運(yùn)用Office及各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析方法和工具。要知道，工欲善其事，必先利其器。打仗，光靠精神是不行的，得有武器才行。面試官肯定會(huì)問你的excel技能如何，會(huì)哪些數(shù)據(jù)分析工具。你還好意思這樣回答么：我只會(huì)簡單的、基礎(chǔ)的excel表格操作，數(shù)據(jù)分析工具只會(huì)折線圖、柱形圖。就算靠其他方面得到了崗位，具體上手時(shí)，絕對會(huì)有“狗咬刺猬，無從下手”的感覺。最后一項(xiàng)其實(shí)是傾向于有一定數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的人，比如統(tǒng)計(jì)學(xué)。當(dāng)然，如果你的excel和數(shù)據(jù)分析技能都很牛，這些都不是必要條件。

    當(dāng)然，面試的成敗關(guān)鍵，取決于多方面因素。但是，數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理屬于專業(yè)性崗位，如果你的崗位專業(yè)技能甚至比同在一個(gè)辦公室的非專業(yè)崗位的同事還要差，你還有臉說自己是專業(yè)人才嗎？其實(shí)，所謂的專業(yè)人才，就是你的專業(yè)技能比身邊人懂得多一點(diǎn)，掌握深一點(diǎn)而已。

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