
大數(shù)據(jù)訪問管理面臨的四大挑戰(zhàn)_數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)
一般企業(yè)的大數(shù)據(jù)項目得到公司管理層批準(zhǔn),只是企業(yè)重視大數(shù)據(jù)價值方面的一個良好開頭。數(shù)據(jù)專家表示,接下來企業(yè)CIO需要面對的四個在大數(shù)據(jù)管理方面的挑戰(zhàn)才是重頭戲,并且要著手處理。
最近IDC在悉尼舉辦的亞太業(yè)務(wù)分析會議上,NICTA領(lǐng)域高級研究員Dr Rami Mukhtar分享了他關(guān)于大數(shù)據(jù)訪問管理面臨挑戰(zhàn)的四個主要觀點。
提取大數(shù)據(jù)價值
Mukhtar表示,對大數(shù)據(jù)最大的誤解是人們把它作為告訴人們發(fā)生什么業(yè)務(wù)的水晶球。
Mukhtar說,如果那樣,將離大數(shù)據(jù)價值本身很遠(yuǎn),其真正的價值應(yīng)該是,當(dāng)你試圖解決非常精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)問題,涉及到相應(yīng)的數(shù)據(jù)時,分析其中的數(shù)據(jù)價值才是發(fā)揮其應(yīng)有的價值。
“首先是,業(yè)務(wù)需求被很好地理解和定義”, Mukhtar說。
公司管理層關(guān)注的問題永遠(yuǎn)是,我從應(yīng)用解決方案的業(yè)務(wù)分析問題中能夠獲得多少收入?
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)映射
Mukhtar告訴與會代表,利用大數(shù)據(jù)解決企業(yè)業(yè)務(wù)問題時,必須使大數(shù)據(jù)工作在上文提到的業(yè)務(wù)流程過程里。
或許可以理解成,特定業(yè)務(wù)解決方案能夠幫助企業(yè)更好的預(yù)測未來業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,Mukhtar說。
如果企業(yè)不能將業(yè)務(wù)流程與商業(yè)智能分析數(shù)據(jù)資產(chǎn)更好的匹配在一起,那么即使是大數(shù)據(jù),也很難解決企業(yè)業(yè)務(wù)面臨的問題。
大數(shù)據(jù)分析
第三個挑戰(zhàn)是如何從公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提取準(zhǔn)確無誤的關(guān)鍵信息,比如客戶的購買習(xí)慣。
大數(shù)據(jù)不是一個數(shù)據(jù)倉庫,沒有通過結(jié)構(gòu)良好的表格來定義數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,Mukhtar說。
我們已經(jīng)有的大數(shù)據(jù)解決方案只是一套平面的文件,為了克服這個問題,他建議企業(yè)使用便于科學(xué)提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)的目錄管理方式來管理企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
比如“我們知道10%的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)將意味著解決了我們正在尋求與之匹配的業(yè)務(wù)流程的問題,這絕對很棒,”Mukhtar說。
大數(shù)據(jù)隱私
根據(jù)Mukhtar表示,大數(shù)據(jù)在隱私方面是一個重大挑戰(zhàn),因為如果沒有一個清晰的訪問控制規(guī)則,數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)專家在訪問公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)時,不可避免的會違反公司的數(shù)據(jù)隱私政策。
“他們告訴公司,數(shù)據(jù)專家們正在分析的數(shù)據(jù),也許正是公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)隱私政策范疇內(nèi)的數(shù)據(jù)”
目前,我們看到解決數(shù)據(jù)專家查看公司數(shù)據(jù)隱私問題的方式上,已經(jīng)采取了極其嚴(yán)格的形式,或者還可以使用技術(shù)手段來消除敏感數(shù)據(jù)后再讓其他人查看,例如客戶的名字等數(shù)據(jù)。
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