
數(shù)據(jù)分析師中國統(tǒng)計網(wǎng)
CDA數(shù)據(jù)分析師中國統(tǒng)計網(wǎng)-人經(jīng)濟(jì)論壇是國內(nèi)最大的數(shù)據(jù)分析門戶網(wǎng)站。提供大數(shù)據(jù)行業(yè)新聞,統(tǒng)計百科知識、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能(BI)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),Excel、SPSS、SAS、R語言、數(shù)據(jù)可視化等在線學(xué)習(xí)等的交流平臺。
CDA數(shù)據(jù)分析師在做數(shù)據(jù)分析前我們首先要明確分析目的和內(nèi)容,對于數(shù)據(jù)分析師而言,他們的進(jìn)階需求無外乎是各個企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師的職位要求。數(shù)據(jù)分析師任職要求說白了主要就三點要求:1)對相關(guān)業(yè)務(wù)的理解;2)掌握一到二種數(shù)據(jù)分析工具;3)良好的溝通。可能不同的公司因為需求不同,會在要求上有點小小的不同,而這個不同主要集中在數(shù)據(jù)庫上。了解數(shù)據(jù)分析師的具體需求之前,我們有必要先了解數(shù)據(jù)分析師的職位體系。
不同公司對數(shù)據(jù)分析師的職位劃分騷有不同,在一些中小型企業(yè),沒有成立獨立的數(shù)據(jù)中心前,數(shù)據(jù)分析的相關(guān)職位往往是在譬如市場部、運營部這些部門之下,通常數(shù)據(jù)分析成員在2-4人不等。對于一些大型企業(yè),有獨立的數(shù)據(jù)部門的企業(yè),其數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊人員則是十到百人不等,其職位頭銜有通俗的總監(jiān)、經(jīng)理、主管劃分,也有助理、資深、專家之類的劃分。下面是一張微博上傳的比較火的某集團(tuán)的數(shù)據(jù)分析師職位級別劃分圖表,大家可根據(jù)自身的情況對號入座。
數(shù)據(jù)行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個職位:
1、CDA數(shù)據(jù)分析師
更注意是對數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的解讀,通過對數(shù)據(jù)的分析,來解決商業(yè)問題。主要有以下幾個次層次:
1)業(yè)務(wù)監(jiān)控:診斷當(dāng)前業(yè)務(wù)是否正常?是否存在問題?業(yè)務(wù)發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期(KPI)?如果沒有達(dá)到預(yù)期,問主要問題在哪?是什么原因引起的?
2)建立分析體系:這些數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)對業(yè)務(wù)有一定的理解,對業(yè)務(wù)也相對比較熟悉,更多幫業(yè)務(wù)方建立一套分析體系,或者更高級是做成數(shù)據(jù)產(chǎn)品。例如:營銷活動。分析師會告訴業(yè)務(wù)方,在活動前你應(yīng)該分析哪些數(shù)據(jù),從而制定恰當(dāng)?shù)臓I銷計劃。在營銷過程中,你應(yīng)該看哪些數(shù)據(jù),從而及時做出營銷活動調(diào)整。在營銷活動,應(yīng)該如何進(jìn)行活動效果評估。
3)行業(yè)未來發(fā)展的趨勢分析:這應(yīng)該是數(shù)據(jù)分析師最高級別,有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個層次的數(shù)據(jù)分析師站的更高,在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,預(yù)測未來行業(yè)的發(fā)展,競爭對手的業(yè)務(wù)構(gòu)成,幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃,并及時跟蹤、分析市場動態(tài),從而及時對戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化。
CDA數(shù)據(jù)分析師主要技能要求:
數(shù)據(jù)庫知識(SQL至少要熟悉)、基本的統(tǒng)計分析知識、EXCEL要相當(dāng)熟悉,對SPSS或SAS有一定的了解,對于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求掌握GA等網(wǎng)站分析工具,當(dāng)然PPT也是必備的。
2、數(shù)據(jù)挖掘工程師
更多是通過對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,尋找數(shù)據(jù)的存在模式、或者說規(guī)律,從而通過數(shù)據(jù)挖掘來解決具體問題。數(shù)據(jù)挖掘更多是針對某一個具體的問題,是以解決具體問題為導(dǎo)向的。例如:聚類分析,通過對于會員各種人口統(tǒng)計學(xué)、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對會員進(jìn)行分類,對不同的類型的會員建立相應(yīng)的profiling,從而更好的理解會員,知道公司會員是到底如何?高、中、低低價值的會員構(gòu)成,既可以后期各種會員的運營提供指導(dǎo),提高活動效率,可以指導(dǎo)公司的營銷,例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。
CDA數(shù)據(jù)分析師師主要技能要求:
1)數(shù)據(jù)庫必須精通。很多時候,你模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理,可能完成在數(shù)據(jù)庫里完成,你用到的數(shù)據(jù)庫技巧更高。
2)必須要會成熟的數(shù)據(jù)挖掘工具、數(shù)據(jù)挖掘算法,例如:SPSS/CELEMENTINE、SAS/EM等,當(dāng)然如果你會一、二款開源軟件,并會寫一些程序代碼那是最好的,大公司都喜歡用開源的軟件,例如:R、WEKA。CDA數(shù)據(jù)分析師中國統(tǒng)計網(wǎng)
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