
文章來源: 接地氣學(xué)堂
作者:接地氣的陳老師
很多同學(xué)最怕聽“建模型”仨字。尤其是建立“業(yè)務(wù)分析模型”。往往自己辛辛苦苦搞得LR、SVM、CNN被業(yè)務(wù)方狂噴:你這都是啥東西!脫離業(yè)務(wù)!不切實際!所以到底什么是“業(yè)務(wù)分析模型”,又改怎么建?我們今天系統(tǒng)講解一下
1
業(yè)務(wù)分析模型是什么
首先,一個正兒八經(jīng)的分析模型得包含三個條件:
所以,首先得把SWOT,PEST,4P之流的垃圾掃出“模型”隊伍。因為這些玩意有邏輯、有目標(biāo),但很難用數(shù)據(jù)進(jìn)行論證。不信你看那些什么SWOT,PEST的報告,四個框框里都沒幾個數(shù)字,即使有數(shù)字也很難論證:到底90后比80后減少5000萬會對我們業(yè)績產(chǎn)生幾百萬影響。無法量化計算的,不算分析模型。它們只是拿來美化ppt的。
業(yè)務(wù)分析模型的重點,在“業(yè)務(wù)”兩個字。得讓業(yè)務(wù)參與得進(jìn)來,看得懂,能應(yīng)用的,才叫業(yè)務(wù)分析模型。顯然,我們不能指望產(chǎn)品經(jīng)理、銷售、運營、售后、物流的人去學(xué)《機(jī)器學(xué)習(xí)》《數(shù)學(xué)建?!贰督y(tǒng)計學(xué)》《python編程》所以數(shù)據(jù)分析師們經(jīng)常打交道的算法模型就不要在這里用了——業(yè)務(wù)看不懂,參與不進(jìn)來,問題解決不了,當(dāng)然會噴沒有用。
有的同學(xué)會疑惑:可我的領(lǐng)導(dǎo)只會提“建個模型”,說不出是業(yè)務(wù)模型還是算法模型,我怎么區(qū)別呢?有個最簡單的原則是:非技術(shù)出身的領(lǐng)導(dǎo),90%以上講的是業(yè)務(wù)模型(剩下10%是他在朋友圈看了個協(xié)同過濾、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)之類的名字,然后臨時起意想搞一下)。當(dāng)然,想更準(zhǔn)確判斷,你可以仔細(xì)問:
既然要聚焦業(yè)務(wù),自然下一步得詳細(xì)了解:
有了這些,我們可以具體討論,該如何建模。
2
現(xiàn)狀描述模型
當(dāng)單個指標(biāo)不能全面描述現(xiàn)狀的時候,就得一系列指標(biāo)有邏輯地呈現(xiàn),以全面描述現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題,這是所謂:現(xiàn)狀描述模型。業(yè)務(wù)常見邏輯有2種:串聯(lián)式、并聯(lián)式。串聯(lián)式模型用于描述一個前后分n個階段的流程,需要完成一步再到下一步。從流程起點開始,到終點結(jié)束;并聯(lián)式模型描述一個任務(wù)分開同時由各個線獨立完成。從總目標(biāo)開始,到執(zhí)行任務(wù)的最小單位結(jié)束(如下圖)。
因此梳理業(yè)務(wù)流程的時候,需要關(guān)注業(yè)務(wù)上下游部門、兄弟部門是如何協(xié)同的,從而構(gòu)建出來。實際業(yè)務(wù)流程,可能既有串聯(lián),又有并聯(lián),比如我們常說的杜邦分析法,就是如此(如下圖):
現(xiàn)狀描述型模型的最大作用是:清晰責(zé)任,暴露問題。因為一般各個子部門,上下游部門各有自己的KPI,因此監(jiān)控進(jìn)度、復(fù)盤成果的時候,哪個環(huán)節(jié)掉鏈子一清二楚。所以在銷售管理、運營管理中用的特別多。但注意:現(xiàn)狀=/=問題,現(xiàn)狀+標(biāo)準(zhǔn)=問題。因此只有標(biāo)準(zhǔn)單一且明確的時候才能直接看出問題來。如果標(biāo)準(zhǔn)本身很復(fù)雜,則需要更進(jìn)一步的手段。
3
問題分類模型
如果判斷一個指標(biāo)好壞的標(biāo)準(zhǔn)只有一個,比如成本、利潤,這時候是不需要模型的。大家都知道成本越低越好,利潤越高越好,業(yè)務(wù)完全可以直接給判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果判斷業(yè)務(wù)好壞需要2個標(biāo)準(zhǔn),且這兩個標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)度低,這時候可以用矩陣模型來進(jìn)行分類。常見的重要緊急矩陣,波士頓矩陣,質(zhì)量/數(shù)量矩陣,都是這個原理(如下圖)。
如果判斷標(biāo)準(zhǔn)增加到3個以上,判斷標(biāo)準(zhǔn)相互交叉情況太多太多,再用肉眼觀察就很難判斷誰好誰壞,這時候可以用DEA方法或者AHP來判斷,相比之純機(jī)器學(xué)習(xí)方法,DEA方法含義更簡單直接,AHP方法有專家參與,都更容易被業(yè)務(wù)接受。
4
工作計劃模型
在給定業(yè)務(wù)限制條件的情況下,經(jīng)常出現(xiàn)最優(yōu)化問題。比如給定了各個部門工時成本,求一個最優(yōu)任務(wù)分配。這時候就是工作計劃模型。最常見的就是解線性規(guī)劃,在工作調(diào)配的時候用的非常多(如下圖)。
5
未來預(yù)測模型
所有預(yù)測的基本假設(shè),都是:未來發(fā)生的規(guī)律和過去一樣,過去的場景會在未來重現(xiàn)。所以業(yè)務(wù)做預(yù)測的時候,常常會假設(shè)一些業(yè)務(wù)參數(shù)是固定的,然后推測未來情況。常見的做法,比如:
1、假設(shè)生命周期走勢是不變的,推測未來情況
2、假設(shè)轉(zhuǎn)化率/留存率是不變的,推測未來情況
3、假設(shè)投入產(chǎn)出比是不變的,推測未來情況
在一些發(fā)展穩(wěn)定的行業(yè)里,這些假設(shè)常常很準(zhǔn)。但注意,有三種情況下假設(shè)可能失效。
1、新業(yè)務(wù)、新場景導(dǎo)致無歷史數(shù)據(jù)可參照。
2、突發(fā)且情況不明,導(dǎo)致所有轉(zhuǎn)化率都異常。
3、業(yè)務(wù)運作出現(xiàn)明顯問題,已無法按正常走勢反推。
這時候要么更換預(yù)測方法,要么做足預(yù)案,提前準(zhǔn)備后路。單純指望預(yù)測100準(zhǔn),不論是業(yè)務(wù)模型還是算法模型,都會出問題。
6
什么時候用算法模型
看完以上,有同學(xué)會好奇:看起來業(yè)務(wù)模型能做很多事啊,那什么時候用算法模型呢?注意:算法模型本身的強(qiáng)項,就不是解決經(jīng)營問題。算法模型的強(qiáng)項是圖像識別、語義識別、復(fù)雜場景下動態(tài)規(guī)劃。這些才是算法該發(fā)揮用處的地方。
就拿推薦算法舉例:
1、商品有固定的搭配,比如治療感冒就是VC+銀翹,這叫:固定業(yè)務(wù)邏輯,這時候是不需要算法來推薦的,直接按業(yè)務(wù)邏輯走就好了。
2、商品無固定搭配,但業(yè)務(wù)方想推。比如保健品利潤高,無論如何業(yè)務(wù)方都想推保健品,這叫:強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)。這時候也不需要算法來推薦,而是業(yè)務(wù)方得創(chuàng)造話術(shù)、廣告、賣點、銷售技巧,千方百計的去洗腦,特別是針對大爺大媽洗腦。
3、商品無固定搭配,且業(yè)務(wù)方無明確目標(biāo)。比如天貓?zhí)詫毝兑暨@種,SKU數(shù)以億計,這時候業(yè)務(wù)邏輯完全理不清,就可以上推薦算法,而且推薦算法目標(biāo)常常是GMV最大,用戶活躍時長最長一類。
類似的,找算法模型的應(yīng)用場景。得主動回避開固定業(yè)務(wù)邏輯、強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)——找那些業(yè)務(wù)不知道、不清楚情況、無力加以控制的場景。比如:
1、全新業(yè)務(wù)上線,誰都說不準(zhǔn),沒經(jīng)驗參考
2、預(yù)測整體走勢,不考慮細(xì)節(jié),先看基本面
3、業(yè)務(wù)無計可施,怎么做響應(yīng)率就是上不去
4、考慮變量太多,用肉眼人手難以分類清楚
這時候可以大膽讓業(yè)務(wù)邏輯退居二線,嘗試用算法解決問題??梢悦皂樀母鷺I(yè)務(wù)說:這就是個黑箱。我們觀察結(jié)果就好了——反正他們也沒更好的辦法,如果能做出成績來,就是大功一件。
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