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應(yīng)屆生面試數(shù)據(jù)分析的那些“套路”，你都知道嗎？
2020-07-03
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最近朋友圈被2020屆這些最慘畢業(yè)生刷屏了，遠(yuǎn)程答辯、云畢業(yè)、自己p畢業(yè)合照，這些都不算什么，更慘的是很多應(yīng)屆生寶寶畢業(yè)就失業(yè)了，找工作面試屢屢碰壁，被各種按在地上摩擦......今天小編就以數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位為例給各位應(yīng)屆生寶寶們介紹一些面試時(shí)的套路，希望能幫助各位寶寶找到一份合適有滿意的工作。

簡(jiǎn)歷

一份好的簡(jiǎn)歷能夠幫助你盡快吸引HR的注意，還能在面試時(shí)給面試官留一個(gè)好的第一印象。以數(shù)據(jù)分析崗位的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生寶寶們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷時(shí)，要注意在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己有數(shù)據(jù)分析的能力。有相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，要突出自己在項(xiàng)目上的成果，最好是用數(shù)字來(lái)表現(xiàn)。沒(méi)有具體數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)的，例如大學(xué)期間只在手機(jī)店做過(guò)兼職，賣(mài)手機(jī)。這樣的話，應(yīng)屆生寶寶們可以對(duì)手機(jī)店的里各手機(jī)品牌、型號(hào)以及競(jìng)爭(zhēng)手機(jī)店的銷(xiāo)售情況做一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析，突出自己數(shù)據(jù)分析的思維。

面試

首先說(shuō)一下面試心態(tài)問(wèn)題，畢竟很多應(yīng)屆生都還是寶寶，沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。小編提醒各位寶寶，不要面試當(dāng)成考試，放平心態(tài)，你就當(dāng)自己去見(jiàn)網(wǎng)友，雖然這個(gè)網(wǎng)友比較苛刻。雖然心態(tài)上要不重視，但準(zhǔn)備可不能松懈，提前去搜集公司的相關(guān)業(yè)務(wù)、品牌資料以及競(jìng)品的信息。

具體到數(shù)據(jù)分析行業(yè)，面試時(shí)舉止、著裝、禮儀之類(lèi)的小編就不多說(shuō)什么了。任何職位的流程一般都是，自我介紹+回答問(wèn)題，有的公司還會(huì)有筆試。應(yīng)屆生寶寶本身沒(méi)有什么數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于數(shù)據(jù)分析的技術(shù)能力還比較欠缺，所以面試時(shí)，盡量不要跟面試官深入探討數(shù)據(jù)分析的技術(shù)問(wèn)題，可以將話題往公司業(yè)務(wù)以及跟競(jìng)品的對(duì)比方面引導(dǎo)。最好提前準(zhǔn)備一兩個(gè)關(guān)于公司的問(wèn)題，面試過(guò)程中拋給面試官，讓他給你解答(面試一般都會(huì)有一定的時(shí)間，如果面試官回答你的問(wèn)題占用了多數(shù)時(shí)間，你懂的)。

以上就是小編以數(shù)據(jù)分析崗位為例，給各位應(yīng)屆生寶寶的一些面試小建議，希望對(duì)寶寶們的面試有所幫助。

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