
數(shù)據(jù)分析師是通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的一個(gè)崗位,在大多數(shù)數(shù)據(jù)分析師眼中,數(shù)據(jù)信息不在只是冷冰冰的數(shù)據(jù)了,而是變成了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的一種工具。因此數(shù)據(jù)分析師得到了各行各業(yè)的青睞,市場(chǎng)需求不斷擴(kuò)大。這也導(dǎo)致了很多小伙伴想要抓住這一機(jī)遇轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析,但同時(shí)又會(huì)有擔(dān)心,數(shù)據(jù)分析行業(yè)的火熱是不是一時(shí)的,發(fā)展前景在哪里?
現(xiàn)如今智能科技的發(fā)展的越來(lái)越快,對(duì)于人才的要求也越來(lái)越高,數(shù)據(jù)分析師是結(jié)合和技術(shù)與業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,相信無(wú)論什么行業(yè),無(wú)論哪個(gè)企業(yè)都迫切需要這樣的人才。即使是在未來(lái)人工智能的時(shí)代,數(shù)據(jù)分析師也是必不可少的。數(shù)據(jù)的采集和分析可以被人工智能代替,但最后做出決策的還是企業(yè)的數(shù)據(jù)分析師。
據(jù)麥肯錫公司的研究預(yù)測(cè),2020年可以利用大數(shù)據(jù)分析來(lái)做出有效決策的經(jīng)理和分析師的人才缺口高達(dá)到150萬(wàn),尤其是在我國(guó),目前企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)分析師的需求量大,但是數(shù)據(jù)分析師市場(chǎng)還不飽和,很多人都還在觀望狀態(tài),選擇這時(shí)候入行無(wú)疑是最好的時(shí)機(jī)。
另外再?gòu)臄?shù)據(jù)分析師的薪資待遇方面來(lái)看,根據(jù)目前的市場(chǎng)情況來(lái)看數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇,要比平級(jí)的崗位高許多,尤其是在諸多的一線二線城市中。即使之后數(shù)據(jù)分析師市場(chǎng)飽和,那么我們已經(jīng)在這一行業(yè)積累了許多經(jīng)驗(yàn),完全可以向著管理者方向發(fā)展,薪資待遇自然不會(huì)差。
小編簡(jiǎn)單從市場(chǎng)需求和薪資待遇方面分析了數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景,希望能解答大家的疑惑??傮w來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師發(fā)展前景廣闊,要入行的小伙伴,抓緊時(shí)間吧。
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