作者 | 獵聘大數(shù)據研究院

來源 | 獵聘(liepinwang)

本報告核心洞察：

? 2019年三季度中高端人才緊缺程度總體達到今年前三季度最高水平。

? 互聯(lián)網、房地產人才供需穩(wěn)坐頭兩把交椅，明顯高出其他行業(yè)；京滬仍是人才供需大戶。

? 金融中高端從業(yè)者平均月薪19979元，位居各大行業(yè)之首，比全國中高端人才月薪均值多近3000元；北上深中高端人才平均月薪超2萬，北京2.2萬領跑全國。

? 互聯(lián)網行業(yè)最能留住中高端人才，交通貿易中高端人才流失最嚴重；互聯(lián)網、房地產第一人才來源行業(yè)為金融，制藥醫(yī)療第一人才來源為互聯(lián)網；金融、電子通信、交通貿易第一人才去向行業(yè)為互聯(lián)網。

? 在流入一線城市的中高端人才來源區(qū)域與流出一線城市的人才去向區(qū)域中，一線城市仍居首位，杭州位居第二；在流入新一線城市的中高端人才來源區(qū)域與流出新一線城市的人才去向區(qū)域中，新一線城市居于首位，上海位居第二。

? 近30%的獵頭職位集中在互聯(lián)網行業(yè)，為全行業(yè)之最；房地產獵頭職位薪資最高，平均月薪高達4.4萬。

? 京滬兩地獵頭職位最多，合計占比超4成；北京獵頭職位平均月薪3.98萬元位居第一，深圳獵頭職位平均月薪3.59萬元位居第二。

? 獵頭熱招職位多集中在管理層、互聯(lián)網屬性的技術崗，后者包括Java、算法工程師、架構師。

? 在機器人、物聯(lián)網、智慧醫(yī)療三個新興熱門高科技領域中，物聯(lián)網三季度人才需求同比增長最快，增速約27%；智慧醫(yī)療領域中高端從業(yè)者薪資最高，連續(xù)三年平均月薪超1.85萬元。

? 互聯(lián)網行業(yè)應屆生起薪8532元/月，連續(xù)三年領跑全行業(yè)。

? 京滬應屆生起薪最高，平均月薪為9000元左右；杭州、南京的應屆生起薪均已超過廣州，東莞應屆生起薪直逼廣州，廣州對應屆生的薪資競爭力受到非一線城市的挑戰(zhàn)。

2019年只剩下一個季度了，職場人年底沖刺的繁忙時刻又到了。剛過去的三季度中高端人群的就業(yè)狀況如何？你有沒有摸清人才市場行情了沒？你知道獵頭提供的機會在哪里？獵頭職位的薪資如何？

我們?yōu)槟銣蕚浜昧诵迈r出爐的《獵聘2019Q3中高端人才招聘與就業(yè)全景大數(shù)據報告》，助你快速了解人才行情，信心百倍完成完美沖刺。

全國各大行業(yè)與重點城市中高端人才薪資狀況

1、金融中高端從業(yè)者平均月薪最高，比全國中高端人才月薪均值多近3000元

獵聘大數(shù)據顯示，2019年前三季度，全國全行業(yè)中高端人才的平均月薪為17153元。分行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網行業(yè)均超過了19000元；房地產、電子通信均超過了17000元。這四個行業(yè)平均月薪均超過了全國中高端人才的平均水平。

相比之下，金融、互聯(lián)網屬于各大行業(yè)中當之無愧的高薪行業(yè)。這兩個行業(yè)具有極強的融資、造富能力，因而從業(yè)者薪資也較高。

2、北上深中高端人才平均月薪超2萬，北京2.2萬領跑全國

在全國中高端人才平均月薪排名最高的前20城市中，北京、上海、深圳位居前三，平均月薪均過2萬，分別為22184元、21279元、20866元。廣州薪資排名第四，為19019元。杭州薪資排名第五，為17503元。北上廣深杭的平均月薪均超過了全國中高端人才薪資的平均水平。

全國獵頭職位行業(yè)分布及對應薪資

1、近30%的獵頭職位集中在互聯(lián)網行業(yè)，房地產獵頭職位薪資高達4.4萬

在國家大力倡導高質量發(fā)展大環(huán)境下，各行各業(yè)都在尋求高質量人才助力行業(yè)的發(fā)展，這也促使他們借助獵頭搜尋優(yōu)秀人才。

獵聘大數(shù)據顯示，2019年三季度，獵頭發(fā)布的職位遍布各大行業(yè)，互聯(lián)網、房地產和機械制造的獵頭職位占比分別為29.59%、16.36%、11.05%,合計為57.00%。

在2019年前三季度全國獵頭職位行業(yè)平均月薪的排名中，房地產行業(yè)的獵頭職位薪資最高，為43954元，是唯一月薪超過4萬的行業(yè)。

金融行業(yè)的獵頭職位薪資位居第二，為39828元；排名第三的是互聯(lián)網行業(yè)，獵頭職位的平均月薪為34944元。

2、 京滬兩地獵頭職位最多，北京獵頭職位平均月薪3.98萬元位居第一

在獵頭職位分布的前20城市中，北上深廣四個一線城市位居前四，占比總和為57.15%。其中，北京、上海兩地更是囊括了比例最為龐大的獵頭職位，兩地占比分別為21.67%、20.87%。

一線城市獵頭職位集中度較高，因為一線城市匯聚了大量的優(yōu)秀人才和企業(yè)，供需雙方的需求都很大，為獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

在獵頭職位分布前20的城市中，杭州以5.37%的獵頭職位占比位列第五，僅次于一線城市。在2019年前三季度全國獵頭職位城市平均月薪的排名前20個城市中，超過3萬的有8個城，北京獵頭職位的平均月薪排名最高，為39839元；深圳、上海位居第二、第三，獵頭職位的平均月薪分別為35925元和33663元。

熱門領域·機器人、物聯(lián)網、智慧醫(yī)療就業(yè)形勢分析

1、2019Q3物聯(lián)網人才需求同比增長最快，增速約27%

從2019年一季度至三季度各個季度三個領域的人才需求同比增長來看，總體呈上升趨勢。其中，智慧醫(yī)療人才需求增長波動較大，分別為60.20%、-6.08%、24.98%。

機器人、物聯(lián)網的人才需求同比增長相對平穩(wěn)，前者為25.94%、10.31%、25.19%；后者為11.99%、5.62%、26.97%。

對比三個領域來看，一季度智慧醫(yī)療人才需求同比增速最大，為60.20%；二季度機器人增速最大，為10.31%；三季度物聯(lián)網的增速最高，為26.97%。隨著人工智能的發(fā)展，機器人成為其中的一個熱門應用。中國電子學會發(fā)布的《中國機器人產業(yè)發(fā)展報告2019》顯示，今年，中國機器人市場規(guī)模預計將達到86.8億美元，2014年~2019年的平均增長率達到20.9%。

智慧醫(yī)療可以優(yōu)化看病流程，以及病案管理，有效提高老百姓就醫(yī)的滿意度和體驗。5G時代為物聯(lián)網進行萬物互聯(lián)創(chuàng)造了條件，支撐物聯(lián)網核心技術的操作系統(tǒng)成為國內外各大巨頭搶灘的熱門領域。隨著這三個領域蒸蒸日上的發(fā)展，未來還會釋放出大量的人才需求。

2、智慧醫(yī)療中高端從業(yè)者薪資最高，連續(xù)三年平均月薪超1.87萬元

從2017年到2019年機器人、物聯(lián)網、智慧醫(yī)療三個領域各年度的平均月薪來看，每個領域的薪資都呈現(xiàn)增長趨勢。其中，智慧醫(yī)療的整體薪資最高。2019年，這三個領域都達到了近三年平均月薪的最高點，智慧醫(yī)療、物聯(lián)網、機器人中高端人才平均月薪為21951元、18047元、17602元。

這三個領域普遍薪資走高，一方面是這些領域是新興高科技領域，自帶高薪屬性，另一方面這些領域的人才具有稀缺性，物以稀為貴也正是其高薪的原因。

校招季全國應屆生起薪狀況

1、互聯(lián)網行業(yè)應屆生起薪8532元/月，連續(xù)三年領跑全行業(yè)

根據人社部的公開數(shù)據，2019屆高校畢業(yè)生為834萬人。獵聘大數(shù)據顯示，2019年一季度到三季度全國全行業(yè)應屆生的平均起薪為7566元/月。從各大行業(yè)來看，2019年互聯(lián)網、金融、電子通信行業(yè)的應屆生平均起薪均破8000元，超過了全國應屆生平均水平?；ヂ?lián)網行業(yè)的平均起薪最高，達8532元/月。

從連續(xù)三年的應屆生起薪來看，各大行業(yè)都呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢?？傮w而言，互聯(lián)網、金融、電子通信行業(yè)連續(xù)三年的起薪最高。

應屆生是輸入各大行業(yè)的新生力量，也是重多企業(yè)秋冬季招聘重點爭奪的對象。企業(yè)愿意在新人身上多投入資金來培養(yǎng)后備軍。而像互聯(lián)網這樣的行業(yè)，更注重創(chuàng)新，不以年資論英雄，組織結構年輕化的趨勢更明顯，應屆生也更是抱持開放、歡迎的態(tài)度，這從一方面也推高了該行業(yè)應屆生的起薪水平。

2、京滬應屆生起薪最高，平均月薪為9000元左右

獵聘大數(shù)據顯示，2019年前三季度，北京應屆生平均起薪為9062元/月，突破9000，位居第一；上海為8965元/月，接近9000，比北京低97元。深圳以8590元/月的起薪位居第三。杭州、南京排名第四、第五，起薪為7000元/月、6979元/月；廣州位居第六，平均起薪為6971元。

值得注意的是，杭州、南京的應屆生起薪已經超過了一線城市廣州，分別為6979元/月、6971元/月，前者比廣州高29元，后者比廣州高8元。

而排在廣州之后的東莞、蘇州，應屆生起薪僅比廣州低25元、220元。廣州用人機構在吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生方面，建議提高薪資待遇，否則很難凸顯一線城市的優(yōu)勢，而且還存在著被省內外城市以更高的薪資搶走人才的風險。

就業(yè)跟經濟形勢的發(fā)展密切相關。當前形勢對于所有企業(yè)和求職者而言，希望與挑戰(zhàn)并存。在大局勢平穩(wěn)的情況下，人才的供需雙方需要盤活自己手頭的籌碼，規(guī)劃好自己前進的步驟，穩(wěn)中求進，步步為營，將自己調整到最佳狀態(tài)，時刻為自己充實好前進所需的糧草、彈藥，切實落實好每一個小目標，力爭到2019年結束時做到完美收官。