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大數(shù)據(jù)分析有什么優(yōu)勢？
2019-04-09
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相信大多數(shù)人都聽說過大數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)，但是對大數(shù)據(jù)分析這個領(lǐng)域還是有很多人不理解的，畢竟這個行業(yè)是新互聯(lián)網(wǎng)時代所提出的一個名詞?，F(xiàn)在很多人都想進入大數(shù)據(jù)分析這一個新興職業(yè)，畢竟這個職業(yè)聽起來是一個高大上的職業(yè)，同時讓人們感覺很體面。在了解了大數(shù)據(jù)以后，大家對于大數(shù)據(jù)的就業(yè)優(yōu)勢不是很了解，其實大數(shù)據(jù)分析的就業(yè)優(yōu)勢是比較大的。一般來說，就是市場需求大、就業(yè)范圍廣、薪水高、提升速度快、職業(yè)提升速度快、職業(yè)生涯時間長、工作環(huán)境好，職位適應(yīng)力強。下面我們就給大家詳細(xì)介紹一下這些內(nèi)容。


現(xiàn)在我國的IT人才都比較稀缺，同時這個人才的數(shù)量不斷的增加，不過大數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)的人才確實是少，隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的人才需求量也在逐漸擴大。所以，對于大數(shù)據(jù)分析的行業(yè)來說，市場的需求量還是挺大的。而現(xiàn)在很多公司都有自己的IT部門，而IT部門需要對企業(yè)自身的數(shù)據(jù)進行比較，如果數(shù)據(jù)量比較大的話，就需要對數(shù)據(jù)庫的管理做好準(zhǔn)備，而數(shù)據(jù)分析師不管在哪個崗位上來說，都是企業(yè)中重要的角色，因為數(shù)據(jù)分析師能夠通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定的才考作用，所以這就說明數(shù)據(jù)分析這個行業(yè)的優(yōu)點就是就業(yè)范圍廣。


當(dāng)然，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展勢頭正猛，大數(shù)據(jù)人才必將成為市場緊缺型人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。大數(shù)據(jù)行業(yè)是目前平均收入最高的行業(yè)，其從業(yè)人員平均年薪已逾十萬元，有經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)工程師平均年薪一般在12萬元以上。因為大數(shù)據(jù)人才稀缺，大數(shù)據(jù)人才需要一定的技術(shù)性，然而高校培養(yǎng)出來的人才和企業(yè)所需的人才嚴(yán)重不符，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一個熟練的大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師，特別受用人單位的重視。所以職位高也就是一件正常的事情。


其實很多人都認(rèn)為大數(shù)據(jù)就是噱頭，其實并不是這樣的，大數(shù)據(jù)工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，就像醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗越豐富，也就越值錢。大數(shù)據(jù)人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個行業(yè)，更大程度地提高了人才價值而降低了職業(yè)風(fēng)險。而一般從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)大都集中在高級寫字樓內(nèi)或國家級或省級軟件科技園內(nèi)。工作環(huán)境優(yōu)越，生活設(shè)施完善，同行業(yè)人才聚集，有利于建立廣闊的人脈，為自己的事業(yè)奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。


通過上面的描述，相信大家已經(jīng)知道了數(shù)據(jù)分析這項工作的前景，其實數(shù)據(jù)分析這個工作十分有前途，大家在決定投入這個行業(yè)的時候一定要先好好想想自己能不能勝任這份工作，這樣才能夠避免一些不必要的麻煩，畢竟高薪工作往往不是一般人能夠勝任的，希望這篇文章能夠給大家?guī)韼椭?

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