
數(shù)據(jù)挖掘師是一個十分重要的崗位,這個崗位專門為數(shù)據(jù)分析以及大數(shù)據(jù)服務(wù)。很多人都想進入數(shù)據(jù)分析這個行業(yè),但有不少人雖然通過努力學(xué)習數(shù)據(jù)挖掘知識進入到了數(shù)據(jù)分析行業(yè),但還是對數(shù)據(jù)挖掘工作有很多的不自信,不知道如何成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘師。下面我們就給大家講講如何成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘師。
如果想成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘師,就需要學(xué)習三個級別的課程,第一就是執(zhí)行能力,第二就是專業(yè)能力,第三就是結(jié)構(gòu)能力,掌握了這三個能力以后,就能夠成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘師。而數(shù)據(jù)挖掘師一定要掌握很多的基礎(chǔ)內(nèi)容,這些基礎(chǔ)的內(nèi)容表面跟數(shù)據(jù)挖掘沒有太大的聯(lián)系,其實也是非常重要的,那就是時間管理、商務(wù)禮儀、溝通交流、EXCEL、PPT、思維腦圖等等,學(xué)習這些內(nèi)容是比較簡單的。
而專業(yè)能力就需要我們意識到數(shù)據(jù)挖掘師這個職業(yè)不是指僅限于挖掘這個詞,而是指能夠端到端用數(shù)據(jù)解決一個決策問題的所有能力之和,這就需要我們能夠跨學(xué)科地思考、解決問題,一個人就是一支隊伍。而這種系統(tǒng)解決問題的知識往往是隱藏的,需要我們在不斷實踐、思考的過程中,靈活地把多個學(xué)科之間的知識隨時調(diào)用,打贏一場戰(zhàn)役,除了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)、平臺和算法知識外,還包括數(shù)學(xué)知識、營銷知識、行業(yè)知識、分析方法等等。
在數(shù)據(jù)挖掘中,我們還是需要學(xué)習更好認知層面的知識,諸如復(fù)利效應(yīng)、概率論、黃金思維圈、進化論、系統(tǒng)思考、二八法則等等。這就需要我們知道系統(tǒng)思考強調(diào)“關(guān)系”,而非“人和事物”,數(shù)據(jù)建模這個事物雖然很重要,但更重要的是關(guān)系,即需要打通效果數(shù)據(jù)和原始模型這個反饋優(yōu)化流程,而二八原則中,數(shù)據(jù)挖掘花了太多的代價在數(shù)據(jù)處理、變量準備和模型發(fā)布上,這部分耗時長,價值小,顯然不符合二八原則,需要盡可能降低這部分時長,這樣不但的提高的數(shù)據(jù)挖掘的效率,也能夠獲得極大的成就感。
有的人很納悶,明明有些人對于相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工具以及算法并不了解,但還是能夠分析出很多的數(shù)據(jù)。其實對于數(shù)據(jù)挖掘師來講,能夠獨當一面是綜合素質(zhì)的體現(xiàn),其水平絕對不是掌握了幾個算法、幾個工具所能代表的。所以說,我們一定要重視這方面能力的培養(yǎng)。
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