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如何提高數(shù)據(jù)挖掘能力（三）
2019-01-16
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在前面的文章中我們給大家介紹了三種提高數(shù)據(jù)挖掘能力的方法，這三種方法分別是打造全流程挖掘引擎、降低變量準(zhǔn)備時(shí)間、通過運(yùn)營(yíng)保有挖掘資產(chǎn)。這三種方法都是能夠幫助我們提高數(shù)據(jù)挖掘能力的，下面我們就給大家講一講第四種提高數(shù)據(jù)挖掘能力的方法，那就是快速迭代及時(shí)止損。


就目前而言，很多的數(shù)據(jù)挖掘是都知道，建模需要快速迭代，但傳統(tǒng)企業(yè)中數(shù)據(jù)挖掘的快速迭代總是起不來(lái)，原因當(dāng)然很多，包括渠道問題、溝通問題，流程問題，外包問題，機(jī)制問題等等，而數(shù)據(jù)挖掘是有原則的，數(shù)據(jù)挖掘的原則有四條，即要為數(shù)據(jù)挖掘設(shè)置一些時(shí)間底線。下面我們就給大家講講數(shù)據(jù)挖掘的原則。


數(shù)據(jù)挖掘的原則的第一條就是一線溝通，就是說業(yè)務(wù)理解要跟生產(chǎn)人員溝通，而不要只跟管理者溝通，確保能夠聽到一線真實(shí)的想法，一般來(lái)說，這些一線工作人員他們的想法都是直擊要害的，這就是數(shù)據(jù)挖掘原則的第一條原則。


數(shù)據(jù)挖掘的第二條原則就是一周訓(xùn)練，這里說的一周訓(xùn)練就是整個(gè)模型的訓(xùn)練需要控制在一周完成，如果訓(xùn)練倒騰超過一個(gè)月，性價(jià)比一般很低。數(shù)據(jù)挖掘工作是越快越好，如果速度慢，那么毫無(wú)意義。


數(shù)據(jù)挖掘的第三條原則就是一周驗(yàn)證，所謂一周驗(yàn)證就是訓(xùn)練的結(jié)果要在一周內(nèi)讓一線反饋結(jié)果，傳統(tǒng)企業(yè)模型做不好往往是第一時(shí)間拿不到反饋數(shù)據(jù)所致，這牽涉到企業(yè)復(fù)雜的線下執(zhí)行流程，需要在管理層面進(jìn)行控制。


數(shù)據(jù)挖掘的第四條原則就是一周優(yōu)化，這就需要我們確保能用反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行模型的快速優(yōu)化，第三和第四反復(fù)迭代。當(dāng)然這里的一周更多是象征意義，企業(yè)可以基于自身的實(shí)際進(jìn)行周期的調(diào)整，關(guān)鍵是要有成本意識(shí)，及時(shí)止損，時(shí)間拖的越長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)越高，因?yàn)槭袌?chǎng)變化很快，業(yè)務(wù)人員的耐心有限。所以我們就必須盡量完成數(shù)據(jù)挖掘工作。


在這篇文章中我們給大家講述了提高數(shù)據(jù)挖掘能力的另一種方法，這個(gè)方法涉及到的數(shù)據(jù)挖掘的原則，數(shù)據(jù)挖掘的四條原則需要我們努力做到，只有努力遵守數(shù)據(jù)挖掘原則，才能夠提高數(shù)據(jù)挖掘的能力。

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