作者 | Amanda Bullington
翻譯 | Mika
本文為 CDA 數(shù)據(jù)分析師原創(chuàng)作品，轉載需授權

在決定轉行前，我是科技公司的一名營銷人員。我嘗試過很多類型的營銷工作，具備活動、公關、搜索引擎優(yōu)化、內容創(chuàng)作、數(shù)字廣告、郵件營銷，但從未找到最適合自己的。

我的上家公司是個人理財?shù)膭?chuàng)業(yè)公司，品牌知名度很高。公司的座右銘是“內容為王”。與大多數(shù)科技公司不同，這家公司里有大量的編輯和記者，只有少數(shù)軟件工程師。

在我入職一年后，公司決定改變策略。單純靠內容已經(jīng)不夠了，許多個人理財初創(chuàng)公司在當年都推出了app，為了不被落在后面，我所在的公司開始減少內容方面的業(yè)務，同時迅速招聘產(chǎn)品人員、工程師和設計師。

在這一刻我意識到，是時候轉行了。在本文中，我將介紹我是如何轉行為一名軟件工程師的。下面讓我們開始吧。

第1步：沉浸式課程

我開始找軟件工程方面的沉浸式課程。App Academy和Hack Reactor都提供了一些免費的入門課程，幫助感興趣的人群入門。Hackbright也有針對女性開展一些編程課程。

最終，我選擇了Hack Reactor，它提供了為期一個月的結構化學習計劃(SSP)課程。課程設置很實用，我認識的三名學員在完成課程后都獲得了軟件工程方面的工作。

第2步：沉浸式編程

決定選擇Hack Reactor，之后我需要為SSP做準備。為此，我完成了Udacity上JavaScript的入門課程以及其他一些JavaScript在線課程。

針對SSP和Hack Reactor的沉浸式項目，我共花了四個月的時間學習編程，每周學習6天，每天12小時以上。這段時間，我不僅提高了解決問題的能力，還提高了對JavaScript的理解，而且還學習了前端和后端框架。

第3步：提高求職技能

在學習在線課程的過程中，我學習了很多概念，其中最主要的是算法和數(shù)據(jù)結構。

沉浸式課程中涵蓋了工程師在工作中所需的技能。針對面試的練習時，掌握算法和數(shù)據(jù)結構是關鍵。

在提高面試技能時，我用到了以下資源：

* CodePath ：為期8周的課程，涵蓋從數(shù)據(jù)結構到系統(tǒng)設計的所有最常見的面試問題。

* InterviewCake：針對算法思維中最常見模式的指南

* LeetCode ：海量練習題

* Grokking the System Design Interview： 解釋如何權衡常見的系統(tǒng)設計問題，例如如何設計Instagram

第4步：咨詢經(jīng)驗豐富的工程師

我向許多資深工程師詢問了求職建議。以下是一些最有用的建議：

* 邁出第一步：每個工程師都是一步步成長起來的。許多工程師在找到心儀的工作之前，都經(jīng)過了不斷的嘗試和努力。如果你沒有馬上找到合適的工作，也不要泄氣。

* 重寫簡歷：如果你是剛入行的工程師，你的簡歷可能有些稚嫩。關注你所做的內容和技術決策，而不是實現(xiàn)了什么。

* 尋找指導機會：關注擁有30多名工程師的團隊，因為這將讓你很快提升編程技能，并獲得指導機會。

* 進行個人項目：這將展示你在求職過程中對軟件工程的熱情，讓你在面試中脫穎而出。

第5步：忽略無益的建議

我找工作的時間是2018年的夏天，當時我收到了很多善意但無益的建議。有些來自招聘人員，工程師同事和一些朋友。以下是其中一些：

* 過去幾年，初級工程師的市場需求已經(jīng)放緩。中型公司只招高級職位，并暫緩招聘初級職位。

* 過去幾年，不僅市場過度飽和，而且培訓機構學員的質量也有所下降，很難找工作。

* 你是很有能力的求職者，但我們公司沒有足夠的資源來培養(yǎng)你。請保持聯(lián)系，我們很樂意等你有更多經(jīng)驗時再面試你。

* 在暑假期間找工作很難，你還需要與計算機科學專業(yè)的學生競爭實習機會。請在秋季有更多職位空缺時再試試。

* 秋招形勢也很嚴峻，隨著公司接近第四季度，招聘將放緩。如果你今年夏天找不到工作，你就得等到明年了。

* 你可以試著找找產(chǎn)品經(jīng)理的實習機會。等你有一定經(jīng)驗了，也許可以轉行到軟件工程。

我確信很多工程師都聽過類似的建議，關鍵是要學會忽視它們并保持專注，否則很容易分心。

第6步：制定學習計劃

在學習Hack Reactor之后，我花了很多時間復習技術概念，為面試做準備。以下是我大致的學習計劃：

* 學習算法和數(shù)據(jù)結構
* 學習系統(tǒng)設計
* 完成一次黑客馬拉松
* 建立個人作品集
* 記錄下電話面試和現(xiàn)場面試的問題
* 與他人一起練習

第7步：充分利用社交網(wǎng)絡

讓招聘人員更容易找到你。以下幾個平臺都是不錯的選擇：

* LinkedIn
* Hired
* AngelList
* GitHub

向未來的雇主展示你的工作能力非常重要。項目鏈接，文檔和清晰的代碼更容易吸引招聘人員。

第8步：記住，這是數(shù)字游戲

我經(jīng)常聽到工程師說“這只是數(shù)字游戲”，以下是我的一些數(shù)字：

了解數(shù)字能幫助你進行分析，例如：

* 所投簡歷的26％轉化為電話面試

* 51％的電話面試將轉化為技術面試或任務

* 28％的技術面試將轉化為現(xiàn)場面試

根據(jù)這些數(shù)據(jù)我發(fā)現(xiàn)，我的簡歷能夠引起招聘人員的興趣，在最初的電話面試中取得了成功，但在展示技術方面我有些薄弱。

因此我花更多的時間去提高技術能力，目標是提高從技術面試到現(xiàn)場面試的轉換率。

第9步：搞定現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試涵蓋的內容很廣，持續(xù)2到6個小時不等。我參加的現(xiàn)場面試中主要涵蓋了以下內容：

* 算法
* 系統(tǒng)設計
* 使用公司的API開發(fā)應用程序
* 關于我的編程語言（JavaScript）的問題
* 關于HTML / CSS的問題
* 關于前端框架的問題
* 關于各種數(shù)據(jù)庫的問題（SQL / noSQL）
* 解釋你創(chuàng)建的GitHub項目，你做了哪些權衡，以及將來會采取哪些不同的做法

在每次技術面試和現(xiàn)場面試后，我會記下當中的問題，這構成了我之后面試的學習指南。

第10步：進行職業(yè)規(guī)劃

你認為5年后你的職業(yè)發(fā)展會是怎樣的？

在面試中我常常會被問到上面這個問題。

關于職業(yè)發(fā)展我有好幾種選擇，比如web端、移動端、網(wǎng)站可靠性和DevOps等等。

同時還有后端、前端和全棧的選擇。有時這些角色之間的界限很明顯，有時卻模糊不清。在學習和搜索的過程，雖然我不知道只會會選哪條路，但有些工作我更喜歡做，而有些卻不喜歡做。

比如，我不喜歡涉及到網(wǎng)站像素的問題，但我對移動端設計很感興趣；設計架構和建立數(shù)據(jù)庫有點乏味，但我喜歡獲取大量數(shù)據(jù)并對其進行操作或可視化。

一些建議

* 編程挑戰(zhàn)是學習機會

我進行過很多編程挑戰(zhàn)，但最終因為效果不好而沒有提交。也有一些未完成但提交了的。不過在進行這些挑戰(zhàn)中，我學習到了很多，也意識到自己的不足。

* 坦然接受拒絕

每次技術面試和現(xiàn)場面試都是如此。被拒絕是很正常的，起初我會感到自我懷疑，但慢慢地我開始擺正心態(tài)，并從中學到了很多東西。

* 尋找導師

我很幸運，在我參加面試過程中有導師的幫助。在求職的三個月中，導師每周會跟我交樓，詢問我求職情況以及面臨的困難。

結語

轉行比我想象的要困難得多。

成為一名工程師需要花費很多時間。這意味著我要擴大專業(yè)人們，坦然面對學習中的困難，忽視所有的反對者。

在學習中，我需要找到適合自己的學習資源。不斷參與新的項目，研究新算法。

這些努力值得嗎？絕對的。

我很高興地說我找到了自己心儀的工作，并可以繼續(xù)學習和成長。最重要的是，我在工作中獲得了信心，不斷充實和提升自己。