面試了8家公司，他們問了我這些機器學(xué)習(xí)題目......

今年年初以來，作者一直在印度找數(shù)據(jù)科學(xué)、機器學(xué)習(xí)以及深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工作。在找工作的這三十四天里，他面試了8到10家公司，其中也包括初創(chuàng)公司、基于服務(wù)的公司以及基于產(chǎn)品的公司。作者希望他的面試經(jīng)驗?zāi)軌驗榍舐氄咛峁┮恍┯杏玫男畔?，因而撰寫了此文。希望你讀后能夠有所收獲！

首先自我介紹一下：

我在機器學(xué)習(xí)（語音分析、文本分析和圖像分析領(lǐng)域應(yīng)用）領(lǐng)域有4年以上的從業(yè)經(jīng)驗?？偟膩碚f，我認為這個領(lǐng)域的大多數(shù)工作職位主要包括文本分析（自然語言處理）和圖像分析（計算機視覺）。很少有公司招聘語音或音頻分析的人才。我現(xiàn)在的目標是應(yīng)聘一個中高級職位，可以帶領(lǐng)一個深度學(xué)習(xí)或機器學(xué)習(xí)團隊做一些有趣的項目。

下面是我在應(yīng)聘過程中被問到的問題，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?

▌公司一：基于全球性服務(wù)的某公司（面試時長：20-25min）

1. 你在簡歷中提到曾經(jīng)構(gòu)建過一個文檔挖掘系統(tǒng)，你都做了哪些工作？能否在主題建模（topic modeling）中使用LDA技術(shù)實現(xiàn)文檔聚類？
2. 假設(shè)你有數(shù)百兆字節(jié)的數(shù)據(jù)文件，這其中包括PDF文件、文本文件、圖像、掃描的PDF文件等等，請你給出一個分類方案。
3. 你如何閱讀掃描版pdf文件或圖像格式的書面文件的內(nèi)容？
4. 樸素貝葉斯為什么被稱為“樸素”？
5. 請詳細介紹一下樸素貝葉斯分類器。
6. 什么是深度學(xué)習(xí)？深度學(xué)習(xí)和機器學(xué)習(xí)的區(qū)別是什么？

體驗?：除此之外面試官還問了一些問題，但是都把我問懵了，我完全不知道他想聽到什么答案。我一直都想深入的聊一些技術(shù)層面的問題，比如訓(xùn)練一個 tesseract（一款由HP實驗室開發(fā)由Google維護的開源OCR引擎）或語言模型，但是他似乎并不感興趣?；蛟S他只是想聽到一些已經(jīng)實現(xiàn)的成果或者是一個好的解釋，又或者是一些更好的方案。我感覺他們面試一個新手和面試一個有經(jīng)驗的專業(yè)人員之間并沒有什么區(qū)別。

▌公司二：基于全球性服務(wù)的某公司（面試時長：40-45min）

1. 在無監(jiān)督學(xué)習(xí)中，如何進行文件聚類？
2. 如何找到與某些查詢語句/搜索相關(guān)的文件？
3. 解釋下TF-IDF技術(shù)。
4. 根據(jù)我的經(jīng)驗來看，TF-IDF技術(shù)在文件分類或聚類上效果并不好，你將如何改進？
5. 什么是長短期記憶神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（LSTM）?解釋下其工作原理。
6. 什么是word2vec模型？
7. 解釋下python中的可變對象和不可變對象。
8. 你在python中使用過什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？

體驗?：整個面試過程都是圍繞著文本相似度提問的，我都順利通過了。但是這次仍舊沒有更深層次的技術(shù)探討?；蛟S是公司在文本分析領(lǐng)域有幾個小項目，最終我拿到了公司的offer。

▌公司三：基于全球性產(chǎn)品和服務(wù)的某公司（面試時長：40min）

1. 如何使用不平衡數(shù)據(jù)集（ unbalanced dataset）處理多類別的分類問題？
2. 你如何從一個文本語句中進行語言識別？
3. 如何表示中文或日文中的象形字符？
4. 如何設(shè)計一個聊天機器人？(我沒什么想法，但我嘗試用基于TF-IDF相似性的意圖和反饋來回答這個問題。 )
5. 能否使用循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計一個聊天機器人來對輸入的問題進行意圖和回答響應(yīng)。
6. 假設(shè)你在Reddit數(shù)據(jù)集上使用循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或長短時記憶神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計了一個聊天機器人，它能夠提供10種可能的回復(fù)，如何選擇最佳回復(fù)，或者說如何刪除其他的回復(fù)？
7. 解釋一下支持向量機（SVM）如何學(xué)習(xí)非線性邊界。

體驗?：還有幾個問題我已經(jīng)記不清了，這是我第一次在面試中深入談?wù)摷夹g(shù)細節(jié)，隨后我也拿到了這家公司的offer。

▌公司四：成立一年的醫(yī)療初創(chuàng)公司（面試時長：50min）

1. 什么是精確率（precision）和召回率（recall）？在醫(yī)療診斷中，你認為哪個更重要？
2. 解釋一下精確率和召回率。
3. 如何繪制受試者工作特征曲線 （ROC曲線）？ROC曲線下面積是什么意思？
4. 如何為多類別分類任務(wù)繪制ROC曲線？
5. 列舉多類別分類任務(wù)其他的度量標準。
6. 什么是靈敏度（sensitivity）和特異度（specificity）？
7. 隨機森林中的“隨機”指什么？
8. 如何進行文本分類？
9. 如何確定已經(jīng)學(xué)會了一個文本？沒有TF-IDF技術(shù)是不是不可能實現(xiàn)？（我回答說使用n-gram模型（n＝1，2，3，4），并使用TF-IDF技術(shù)創(chuàng)建一個長的計數(shù)向量）
10. 你還能利用機器學(xué)習(xí)做些什么？（我建議將長短期記憶神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和word2vec結(jié)合起來，或者是一維循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與word2vec結(jié)合起來，進行分類。但面試官希望改進基于機器學(xué)習(xí)的算法。）
11. 當神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)由線性節(jié)點構(gòu)成時，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)如何學(xué)習(xí)非線性形狀？它學(xué)習(xí)非線性邊界的原因是什么？

體驗?：還有幾個很好的問題我沒有記住。盡管整個面試過程很不錯，但是我們在一些問題上看法并不一致。并且在面試期間，我發(fā)現(xiàn)作為一個初創(chuàng)公司，目前只有2-3個人在做ML、DL和DS。最后我沒有面試成功。

▌公司五：亞馬遜公司（面試時長：50-55min）

1. 訓(xùn)練決策樹時，其參數(shù)是什么？
2. 在決策樹的某個節(jié)點處進行分割，其分割標準是什么？
3. 基尼系數(shù)的計算公式是什么？
4. 熵的計算公式是什么？
5. 決策樹如何決定在哪個特征處必須進行分割？
6. 如何利用數(shù)學(xué)計算收集來的信息？
7. 簡述隨機森林的優(yōu)點。
8. 簡述boosting算法。
9. 梯度提升算法（gradient boosting）是怎樣工作的？
10. 簡述AdaBoost算法工作原理。
11. SVM中用到了哪些內(nèi)核？SVM的優(yōu)化技術(shù)有哪些？
12. SVM如何學(xué)習(xí)超平面？論述下其數(shù)學(xué)運算細節(jié)。
13. 談一談無監(jiān)督學(xué)習(xí)？都有哪些算法？
14. 如何定義K-Means聚類算法中K的值？
15. 列舉至少3中定義K-Means聚類算法中K的方法。
16. 除此之外你還知道哪些聚類算法？
17. 介紹一下DB-SCAM算法。
18. 簡述下分層凝聚聚類（Hierarchical Agglomerativeclustering）的工作原理。
19. 解釋一下主成分分析算法（PCA），簡述下使用PCA算法的數(shù)學(xué)步驟。
20. 20.使用 PCA算法有哪些缺點？
21. 談?wù)劸矸e神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的工作原理？詳細說明其實現(xiàn)細節(jié)。
22. 解釋一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中的反向傳播。
23. 你如何部署機器學(xué)習(xí)模型？
24. 我們大部分情況下都要用C++從零開始搭建一個機器學(xué)習(xí)模型，這一點你能做到嗎？

體驗?：我面試的是亞馬遜level 6的職位。他們的主要關(guān)注點是在算法和數(shù)學(xué)上。但是我并沒有準備數(shù)學(xué)方面的知識，我只是談?wù)摿宋宜私獾臇|西，并沒有在數(shù)學(xué)的細節(jié)上做更為詳細的探討，因此面試官認為我并不適合level 6的工作。我相信如果你能記住機器學(xué)習(xí)算法在數(shù)學(xué)上的通用表示，就可以很輕松的通過亞馬遜技術(shù)面試。

▌公司六：某全球服務(wù)巨頭（面試時長：50-55min）

1. Sigmoid 函數(shù)的范圍是什么？
2. 說出scikit-learn能夠?qū)崿F(xiàn)邏輯回歸的包的名稱。
3. 標準正態(tài)分布的均值和方差分別是多少？
4. 你在Python中都使用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？
5. 文本分類的方法有哪些？你會怎么做分類？
6. 解釋TF-IDF技術(shù)及其缺點，如何克服TF-IDF的缺點？
7. 什么是雙詞搭配(Bigrams)和三詞搭配(Trigrams）？用一個文本語句解釋一下雙詞搭配和三詞搭配的TF-IDF技術(shù)。
8. 舉例說明word2vec有哪些應(yīng)用。
9. 如何設(shè)計一個神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)？如何做到“深度”？這是一個基礎(chǔ)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)問題。
10. 簡述LSTM的工作原理。它是如何記住文本的？
11. 什么是樸素貝葉斯分類器？
12. 拋10次硬幣，4次是正面的概率是多少？
13. 如何獲取Python列表中元素的索引？
14. 如果合并兩個pandas數(shù)據(jù)集？
15. 從用戶行為來看，你需要模擬一個欺詐活動，你會如何解決這個問題？這是可能是一個異常檢測問題或分類問題！
16. 決策樹和隨機森林，你更喜歡哪一個？
17. 邏輯回歸和隨機森林有什么區(qū)別？
18. 你會用決策樹還是隨機森林來解決分類問題？隨機森林有什么優(yōu)點？

體驗?：我也拿到了這家公司的offer。事實上，我很喜歡這次技術(shù)交流?；蛟S你會覺著這些問題是機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域最基礎(chǔ)的問題，但是我感覺面試官可能不是這一領(lǐng)域的，或者是對這個領(lǐng)域的發(fā)展了解的并不多。

▌公司七：全球性商業(yè)管理公司（面試時長：25-30min）

1. 在不平衡數(shù)據(jù)集中，你會選擇什么模型：隨機森林還是Boosting？為什么？
2. 你所了解的Boosting技術(shù)有哪些？
3. 采用監(jiān)督學(xué)習(xí)解決分類問題，你會選擇哪個模型？假設(shè)有 40-50個分類！
4. 你怎樣使用合奏（Ensemble）技術(shù)？
5. 簡述支持向量機（SVM）的工作原理。
6. 什么是Kernel？簡單介紹一下。
7. 如何實現(xiàn)非線性回歸？
8. 什么是Lasso回歸和Ridge回歸？

體驗?：說實話，這次面試有點水，以至于我沒有認真對待。但是問題問的很不錯。我面試的職位是要帶領(lǐng)一個十五六人的團隊做項目，在這之后是經(jīng)理面試和HR面試。最終他們給我提供了崗位咨詢以及不錯的薪資。

▌公司八：成立4年的生產(chǎn)和服務(wù)型公司（60分鐘）

1. 你在簡歷上提到曾經(jīng)做過演講中的發(fā)音識別，具體來講講你的實現(xiàn)方法是什么？
2. 什么是梅爾頻率倒譜（MFCCs）？
3. 什么是高斯混合模型，它是如何完成聚類的？
4. 如何實現(xiàn)期望最大化？講講其實現(xiàn)步驟。
5. GMM模型中的概率如何計算？
6. 在進行發(fā)音識別時，你是如何為GMM-UBM技術(shù)執(zhí)行MAP調(diào)整的？
7. 談?wù)勀闼玫腎-vector技術(shù) 。
8. 在分析語境時，主要因素是什么？
9. JFA和I-vector的區(qū)別是什么？為什么選擇I-vector而不是JFA？
10. 你有沒有用過PLDA I-vector技術(shù)嗎？
11. 有沒有讀過百度的Deep Speaker論文？
12. 如果有兩個模型可供你選擇，你選擇的依據(jù)是什么？（考察模型選擇的技術(shù)）
13. 簡述下貝葉斯信息度量（BIC）和赤池信息量（AIC）的數(shù)學(xué)工作原理。
14. 貝葉斯信息度量和赤池信息量的工作原理是什么？
15. 如果MFCC特征向量矩陣中的數(shù)據(jù)發(fā)生丟失，應(yīng)該怎么辦？
16. 如何進行語音辨識？有什么特點？
17. 你的分類器是語音和音樂的分類器，還是語音和非語音的分類器？
18. 深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是如何應(yīng)用在語音分析中的？

體驗?：是的，你可能會驚訝這都是些什么問題。巧合的是，我們兩個人的研究領(lǐng)域都是語音分析（尤其是發(fā)音識別）。所以整個面試過程一直在圍繞語音分析進行提問。很顯然，面試官很專業(yè)，并且給了我一個正面反饋。之后，這家公司給我提供了AI解決方案架構(gòu)師的工作。

一些建議

在這整個求職過程中，我大概和25-30位專業(yè)人士有過交流，下面是我為讀者以及求職者提出的建議：

簡歷很重要。一定要在簡歷中寫清楚你參加過的項目、Kaggle競賽、獲得的MOOC課程證書或者論文。我就是在沒有任何推薦人推薦的情況下接到了亞馬遜的面試電話。你的簡歷是打動HR和面試官的利器。

自信心和熱情是成功的一半。參加面試時一定要自信，并且向面試官展示出你的熱情（這一點在面試創(chuàng)業(yè)公司和基于服務(wù)的公司時尤為重要）。

不要過于急著回答面試官提出的問題?；ㄐr間組織好答案再回答，如果對問題有不理解的地方，一定要請教面試官。還有就是在面試時一定要冷靜！

在解釋概念時一定要恰當?shù)谋憩F(xiàn)自己。舉幾個你已經(jīng)實現(xiàn)過的項目，并且一定要熟悉簡歷中提到的熟練技能和做過的項目。

大多數(shù)情況下，面試官都是在尋找這個領(lǐng)域內(nèi)有經(jīng)驗的技術(shù)人才。如果你在這個領(lǐng)域還是一個新手，在創(chuàng)建簡歷時可以從自己做過的項目開始。你的GitHub賬號也很有說服力。除此之外，還可以多參加Kaggle競賽和MOOC課程。

面對面試官的時候，一定要謙虛，注意傾聽面試官的意見，否則你就會被拒之門外。有的時候，使用R語言和Python語言的人會相互鄙視，你最好不要陷入這種爭論當中，否則也容易被拒。我個人認為R語言和Python語言都是實現(xiàn)邏輯和概念的工具。

最后，祝大家面試成功！